正社員
サーバエンジニア/クラウド（AWS/Azure）*リモート可*残業5.5h*第二新卒OK
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年12月15日～2024年5月13日
情報提供元:
株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）
仕事内容
■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり
■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元
■リモート率83％（在宅勤務手当あり）
■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！
キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。
【プロジェクトについて】
●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。
●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです
【案件事例】
[1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
工程：設計～運用保守
OS：Linux（コンテナ含む）
MW：fluentd、datadog、JP1
[2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
物理サーバー13台 仮想サーバー16台 計29台
移行サーバー9台
・Azure
・Hyper-V
・WindowsServer2012、2016
[3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務
PC:Windows
OS:Linux ※仮想化（VMware）
クラウド：AWS
DB：MySQL
Webサーバー：Apache
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！
◆e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
◆資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給
◆書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助
◆フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施
その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！
エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
この求人のポイント
東証プライム上場の安定基盤で
エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？
【働きやすさも成長も手に入る職場環境】
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◎平均残業5.5h
◎リモート率83％（在宅勤務手当あり）
◎専門医によるフォローあり
◎e-learnigサービス利用し放題
◎資格取得手当をご用意
など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。
【あの有名企業とも取引あり！】
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大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など
名だたる企業との取引が多数あります。
【頑張りを余すことなく給与に還元】
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■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓・社員紹介インセンティブ
など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。
立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれかの経験が必須です】 ◆クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験がある方 ◆サーバー設計構築、運用保守経験がある方 ※学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 【働き方がマッチする人】 ＊色々なプロジェクトに挑戦したい方 ＊幅広いスキルを身に着けたい方 ＊キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい方 |
| 給与 | ≪想定年収400～650万円≫ 月給25万円～41.5万円＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※別途、残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【評価制度について】 事業貢献度（＝売上）と連動した評価制度を設けています。 実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。 全30段階のグレードを用意しており、 実績に応じて収入UPが叶う仕組みを整えています！ ★賞与年2回（4ヶ月分） ※売上実績に合わせた評価項目を用意しています |
| 勤務地詳細 | 【リモートOK！】 本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません 本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ★就業先にもよりますが、リモート案件も多く取り扱っている為、リモート勤務での就業も可能です！ 【社長から溢れ出るエンジニアファーストの精神】 派遣先で気疲れすることも多いエンジニアの皆さんが羽根を休められる場所として、ハワイのワイキキビーチをモチーフとしたカフェスペースを社内に設置すべく内装計画中！ドリンク・軽食が無料で、一息つける空間になる予定です。 ※受動喫煙防止対策：就業先による異なる ★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 【詳細・交通】 本社 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分） ※就業先により異なります ＼専門医によるフォロー／健康フォローも充実／ ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【残業について】 月平均で5.5時間とほとんどありません |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上 ◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇） ◆生理休暇 ★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） 【産休育休活用例】 ◆産前産後休業（実績多数あり） ◆育児・介護休業休暇（実績多数あり） |
| 福利厚生 | ◆昇給年4回 ◆賞与年2回（2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給） ◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆リーダー手当 ◆メンター手当 ◆顧客開拓インセンティブ ◆社員紹介インセンティブ ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断（再検査費用補助あり） ◆各種ワクチン接種 ◆CDC独自制度◆ ★スコレー休暇（勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇を支給） ★サンクスパートナー制度（既婚社員のパートナーの誕生日にワインをプレゼント） |
| 会社からの メッセージ |
いい仕事・いい人生 ～転職で、日本を元気にする～ キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開により他社との差別化を図り、 『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指しています。企業が価値を高めるためには、 労働力の確保が必須です。 今後も幅広いサービスをメディアミックス展開しながら『type』ブランドによるシナジー効果を高め、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に貢献したいと考えています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 『ワイキキビーチをモチーフとしたカフェスペースを社内に設置しませんか？』という提案は社長の多田さんから。さまざまな現場へ参画しているエンジニアの待遇を優先的に考えおり、ふらっと立ち寄り珈琲を飲んで一息つくときや、ワークスペースとして使いたいときに、いつでも利用できるようにと発案されました。居心地の良い環境は社員と一緒に作っていくスタンスです。長く活躍できる会社を探している方はぜひご応募ください♪ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わりながら幅広くスキルを磨けます。アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。 また“新規事業スタートアップメンバー”のエンジニアとしてアイデアを発信するなど、組織作りにも参加できます！ 【教育制度について】 「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。 |
会社について
株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）等 【無期雇用派遣（正社員）とは】 正社員として入社し、クライアント先へ派遣される雇用形態 |
|---|---|
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 【代表者略歴】 代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 786名（2023年9月30日現在） 【平均年齢】 30.4歳 【中途入社者の割合】 約50％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト） 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3560-1600 【メールアドレス】 saiyo-career-sh@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |