正社員
バックエンドエンジニア◆上場企業◆資格取得補助あり◆完全週休2日◆副業可◆リモート・フルリモートOK
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
服装自由
情報掲載期間:2024年3月29日～2024年5月9日
情報提供元:
株式会社 Branding Engineer
仕事内容
【仕事内容】
大手企業を中心に受注した幅広い案件から、バックエンド領域の開発をお任せします。
■具体的には？■
バックエンド領域の企画・技術選定・要件定義・設計・開発・運用などの工程から、あなたのスキルや希望に合った配属先をご案内します。要望があればぜひお聞かせください！
■プロジェクトについて■
グループ間の連携を信頼いただいていることから、大手企業からのプライム案件を中心に担当できます。8億から10億といった予算規模のものもあり、これまでにない開発チームで新たしい領域にチャレンジすることも可能です！
┃案件例┃
◆ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
◆大規模システムにおけるUI及び業務改善
◆システムパッケージカスタマイズ開発
◆大手飲食店向け営業支援システムの設計、開発
〈金融〉銀行／証券／生命・損保保険／FX／電子マネー
〈流通〉流通／小売り
〈パッケージソフトウェア〉医療／財務会計／販売管理／在庫管理／人事給与 ほか
【自社グループで一貫したITサービスを提供できる強み】
2013年にHRテクノロジー・システムコンサルティング企業として受託開発事業を開始したBranding Engineer。東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場したことを機にホールディングス体制へと移行したことで、グループ企業の中核である【株式会社TWOSTONE&Sons】の子会社としてエンジニアプラットフォームサービスに注力した当社が誕生しました。
グループの強みである“豊富なIT人材”と“確かな実績”が信頼となり、IT課題を抱えるクライアントからの依頼が殺到。8-10億円といった予算規模や最新技術を扱えるといった多彩な案件へ、多様な技術者と参画しながらスキルを高められることが何よりの魅力です。
【多才な技術者とともに新しい開発領域にチャレンジできる！】
当社が運営するエンジニアと企業とのマッチングサービス「Midworks」では、4万人ものフリーランスエンジニアが登録・在籍しています。エンジニアにとって最適な案件選定や就業環境の整備を行っていることから、エンジニアへの満足度調査では3年連続で1位を獲得（※1）。エンジニアファーストの姿勢で技術者のモチベーションを支えています。
そんな当社が今回募集しているのは、フリーランスエンジニアとともにプロジェクトに参画いただくポジション。チームで参画することで、クライアントからの信頼度や期待感が高く、それぞれ得意な技術領域を持つ複数メンバーと意欲を高め合いながら、スキルアップ・キャリアアップが目指せます。
【開発環境・業務範囲】
◆クラウド給与計算ソフト開発（月1～2回出社×リモート併用）
言語：Java
FW ：Spring Boot
DB ：Oracle
クラウド：AWS
◆オンライン教育サービス開発（フルリモート）
フロント：ReactJS
サーバー：Node.js
DB ：kintone
ツール ：Git、Slack
◆通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携
言語：PHP（Laravel）、JavaScript Node）
OS ：Windows
この求人のポイント
グループ間の強固な連携が幅広い案件に直結！
【営業＆人事の手厚いキャリア支援】のもと成長できる。
2023年にホールディングス化し、
ITコンサル・マーケティング・人材紹介など
IT領域の課題をグループ間で解決できる体制を
整えている【株式会社TWOSTONE&Sons】。
その100％子会社として
SES事業を中心に展開している当社では、
大手企業メインのプライム案件に携われます！
〈◇グループ全体への厚い信頼あり◇〉
一貫した支援体制でIT課題を解決できる強みから
「まずはBranding Engineerへ」とご依頼いただくほど
クライアントの信頼をいただいている私たち。
多彩な業種や工程に関われる案件が豊富にあるため、
あなたのやってみたい開発領域をご提示することが可能です！
〈◇キャリアサポートの手厚さも魅力◇〉
営業との定期面談だけでなく、
元エンジニアが在籍する人事と話せるのも特長です。
入社後の社員管理や案件選定時の希望のヒアリングは主に人事が担当。
案件の単価交渉などもサポートしてくれるため、
キャリアアドバイザーとして安心して相談できます。
信頼ある経営基盤とキャリアサポートのもとで
幅広く活躍できる人材に成長しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎バックエンド領域の開発経験をお持ちの方 ◎学歴不問 ▼ こんな人にオススメ ▼ ●ベンチャーマインドのある企業でスキルアップしたい ●大手クライアントの開発プロジェクトに関わりたい ●多彩なスキルを持つエンジニアと一緒に働きたい ●将来的に上流工程にチャレンジしたい 【歓迎する経験・スキル】 ・Java、JavaScript、Python、PHPなどの言語を用いた開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを用いた開発・運用経験 ・インフラ構築・運用またはデータベース運用経験 など |
| 給与 | 【想定給与】 ★初年度想定年収：400～840万円 月給34万円～70万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※上記には固定残業代（94,000円～／30時間分）を含みます 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※試用期間あり（6ヶ月） 期間中の待遇に差異はありません ★エンジニアの価値向上に向けた評価を実施 拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル＆評価制度を完備しています ★将来的にリーダー手当の導入を予定しています！ |
| 勤務地詳細 | ★東京・大阪・愛知・福岡の4拠点で募集中 ★リモートorフルリモートOK案件あり 各クライアント先のプロジェクトチームに参画いただきます。 詳細については案件決定の際にお伝えいたします。 ┃本社オフィス 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F ┃渋谷サテライトオフィス 東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル 7F ┃大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 501号室 ┃名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX 603号室 ┃福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル 602号室 ※転居を伴う転勤はありません。 茨城県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 福岡県 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事（HR）がフォロー。残業が月平均20時間を超えないように調整しています。 |
| 休日 | ┃年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 など ★5日以上の連続休暇もOK ★産育休取得実績あり |
| 福利厚生 | ◆給与改定（年2回／3月・9月） ◆評価面談（年2回） ◆交通費支給（1ヶ月定期or実費精算） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆福利厚生倶楽部リロクラブ ◆服装自由 ◆引っ越し補助制度（20万円） ◆お部屋探しサポート ◆資格取得補助 ◆勤続表彰制度 ◆独立支援制度 ◆副業制度（競合する事業は除く） ◆社内懇親会/各種勉強会 ┗情報や技術共有の場を積極的に設けています。 ◆リファラルコミット制度（50万円） ◆エターナルハッピー制度（結婚祝い金3万円支給） ◆ハッピーベイビー制度（出産祝い金3万円支給） ◆エンジェルウィング制度（入学祝い金3万円支給(ランドセル購入資金)） ◆視野をGG上げ続けろ制度 ◆マンツーマン専属キャリアサポート ◆ベビーシッター育児支援割引券 ◆ヤストーーク！ ◆受動喫煙対策：各プロジェクト先による |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 【株式会社TWOSTONE&Sons】の100％子会社として、エンジニアプラットフォーム事業を中心に展開する私たち。エンジニアにとっての不合理を解決したいという思いで設立された当社は、一人ひとりの希望を実現できる案件規模・支援体制を整えてきました。幅広い選択肢の中、新たなフェーズに挑戦したい方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるBranding Engineer。エンジニア出身の代表が立ち上げた企業から子会社化し、よりエンジニアプラットフォーム事業に注力している。そんな同社の事業には4万人を超えるエンジニアが登録・在籍しており、常時1000人が稼働しているとのこと。そんな技術者集団とともに新たな案件へチーム参画していくのが、今回募集しているポジションとのことだった。 同社の一番の強みはグループ内の強固な連携体制だ。IT戦略・コンサルティングからマーケティング、IT人材紹介まで一貫した業界サポート体制を取っている。こういった背景がクライアントからの信頼に直結し、大型案件の依頼に繋がっている。ベンチャーマインドのままに挑戦したい方に、ぜひおすすめしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ■営業や人事とのキャリア相談■ ITの知見を豊富に持つ営業だけでなく、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。 ＜東京＞エンジニア40名：人事（HR）3名＋営業10名 ＜大阪＞エンジニア4名：営業2名 |
| 入社後の成長サポート | ■スキルアップ支援■ ┃tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講できます。 現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術が実践ベースで学習可能。新しい領域に触れる第一歩を踏み出しやすい体制があります◎ ■独自の段階評価制度■ リーダー・サブリーダー・メンバーと役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことで、メンバー育成の視点が養われるのも当社の魅力です。 |
会社について
株式会社 Branding Engineer
| 事業内容 | 事業内容 【事業内容】 ◆エンジニアプラットフォームサービス ｜労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」 ｜有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」 ◆TechStars（テックスターズ） ｜エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆Midworks（ミッドワークス） ｜福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆Mayonez ｜ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆tech boost ｜最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営 当社は、東証グロース市場上場の株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社として、エンジニアプラットフォームを中心に事業展開しています。 ■TWOSTONE&Sonsについて エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場しました。 ※1：Branding Engineer調べ （エンジニアが選ぶ／案件充実度の高い／価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて｜調査方法：インターネット調査｜調査期間：2021年11月24日～25日、2020年10月12日～14日、2019年８月26日～28日｜調査概要：IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査｜調査対象：2021年全国の20代～50代の男女1017名／2020年全国の20～50代の男女1007名／2019年全国の20代～50代の男女1075名｜アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ） 主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社IDOM 株式会社インフォマート 株式会社学研エデュケーショナル 株式会社オプティム ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 株式会社gumi Google合同会社 コムチュア株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社サイバーセキュリティクラウド 株式会社ビズリーチ 株式会社フォーカスシステムズ 富士ソフト株式会社 他 資本金：50,000千円 ※資本準備金含む |
|---|---|
| 設立 | 2022年9月20日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 河端 保志 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 368名（2023年8月31日時点）(グループ会社全体含む) 【男女比】 2:1 【中途入社者の割合】 100％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社 Branding Engineer https://b-engineer.co.jp/【住所】 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当(田中・広瀬)両名にご連絡ください。 |
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