正社員
インフラエンジニア*フルリモート有*転職者全員年収UP*定着率100％*残業月5～8H*DB・セキュリティ案件有
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年1月16日～2024年6月3日
情報提供元:
株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ
仕事内容
【仕事内容】
【希望の案件にアサイン！質問しやすい環境のもと働ける】
これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な1スキル。あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適なインフラ案件をお任せします。
「この先どうしたいかわからない」「アドバイスが欲しい」そんな思いをお持ちの方は一緒に考えていきましょう！
★代表をはじめ、先輩に質問しやすい環境です★
当社の先輩エンジニアは、これまで数々の未経験エンジニアをプロフェッショナルへと導いてきた実績があり、現在もエンドユーザーと直接やりとりをしながらフルスタックエンジニアとして活躍中です。そんな先輩にいつでも質問できる環境があることが魅力。
自社のメンバーと違うプロジェクトになった場合でも、代表と長いつながりのあるエンジニアがいらっしゃる案件先ですので、あなたのことをきちんと見守りながらわからないことも丁寧に教えてくれるはずです！
★給与シミュレーションをHPで公開中！ぜひご覧ください★
https://abyssbrave-co.jp/salary/
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【理想を叶えるためには、続けられる環境が前提だと思っています。】
★月残業平均5～8時間
★フルリモート/完全在宅もOK※プロジェクトによる
★有給取得率100％
★年間休日125日
★待機期間給料100％保障
★自由な有給取得や特別休暇⇒長期休暇OK
「キャリアアップを叶えたい」「スキルを磨いて理想の給与を得たい」そんな希望を叶えるためには、まずは続けられることが大前提ですよね？お休みがなかなか取れない、長時間労働など、ハードな環境によって途中で挫折することが無いように、無理なく続けられる環境を整えています。
【スキルや経験に応じて、給与でしっかり還元します！】
「エンジニアが高いモチベーションで働ける環境にしたい」「これまでSES企業は利益を取り過ぎていたのではないか？」そんな考え・疑問を持つ代表が中心となり、当社の給与体系を確立しました。エンジニアの頑張りに対して給与で還元できる体制を整えることができたため、 業界最高水準の還元率を実現しています！
＜実際の給与例＞
▼IT業界3年未満のエンジニア
初年度から還元率75.4%スタート。毎年1%ずつアップし3年後には78.9%に到達！
▼IT業界3年以上のエンジニア
初年度から78.9%の還元率で、3年後には81.2%へと増加！さらにインセンティブ制度を活用することで年収をアップさせることも可能。
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト内容(一部公開)】
▼エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築
役割：上級SE/SE
環境：AWS, Azure, OCI
基盤：Linux, Ansible, JP1
場所：都内、リモート可
特色：弊社エンジニアが3年以上担当しており、大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関わり、技術的な深みとやりがいを感じることができる。
▼エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築
役割：上級SE/SE
環境：AWS, Azure, OCI
ＤＢ：Oracle RAC, PostgreSQL
場所：都内、リモート可
特色：データベース設計から構築、保守に至るまで、多岐にわたる業務を経験可能。技術的な幅と深みを広げる絶好の機会。
▼保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ）
役割：PMO
技術：VMware Horizon, Citrix DaaS
場所：都内、リモート可
特色：大手Slerからの信頼が厚く、5年以上のプロジェクト実績。プロジェクト全体を俯瞰し、セキュリティ面での強化に貢献。製品知識は入社後に学べるため、経験より意欲を重視。
▼医療系業界向けインフラ設計～運用管理
役割：SE
環境：AWS
技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CouldShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3
場所：都内、リモート可
特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることができるため、次世代のインフラ環境で技術的な幅と深みを広げる絶好の機会。
この求人のポイント
経営層を始め、面接から全力でサポートしてくれました！＜社員インタビュー＞
「上流案件に入ってキャリアアップしたい」
「クラウド技術を習得したい」
そんな想いを持って入社しました。
入社前は、目立った実績や経験はないことから、
転職に不安を感じていましたが、
「運用保守からのスタートもOK」という同社を見て応募しました。
面接では何でも話してほしいと言っていただけたので、
「設計・構築に挑戦したい」という想いをお話しましたね。
入社後、その目標が叶うようにと、
代表やCTOを含む専門家チームが、
対面やSlackを通じていつでも相談に応じてくれたんです。
さらに、AWS、OCI、Linux、Java、Python、各種DBなど
豊富な技術研修も用意されていたので安心でした。
今も書籍代、研修、セミナー参加費を全額会社が負担してくれています。
技術を磨いた後は、実際に希望通りの案件にアサインしていただきました。
＜100％案件選択制＞なので自分のスキルが追いつけば
上流案件やAWS、Microsoft Azureといった最先端技術にもチャレンジしたいです！
「社員を大切にしてくれる」「しっかり育ててくれる」と感じられる当社でなら、
この先も長く安心してキャリアを歩めると感じています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆インフラエンジニアの何かしらの経験がある方 ★基盤構築・クラウド・データベース・セキュリティ・SQLのご経験がある方も大歓迎！のご経験がある方も大歓迎！ 【歓迎する経験・スキル】 言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js 基盤：AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Redshift、BigQuery パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp ・キャリア形成に寄り添う会社で働きたい方 ・会社と共に成長していきたい方 ・上流工程へチャレンジしたい方 ・リーダーに挑戦したい方 ・リーダーとして現在ご活躍中の方 |
| 給与 | 【想定給与】 ★前給保証！入社時160万円の給与UP例もあります！★ ◆月給35.8万円～ ※経験やスキルに応じて給与を決定 ※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） ※上記給与には固定残業代（30時間：68,000円～）を含む。超過分は別途支給。 【具体的には…】 ▼経験1年目（単価55万のケース） 月給35.8万円（年収429万円）※還元率75.4% ▼経験3年目（単価75万のケース） 月給51.0万円（年収612万円）※還元率78.9% ▼上記からさらに2年後（単価78万のケース） 月給54.6万円（年収672万円）※還元率81.2% ※インセンティブ制度（リーダー手当／紹介管理）を活用することで、年収をさらにアップさせることも可能。 例：メンバー2名体制であれば年収708万(毎月1.5万*2名) 【実際の給与例】 540万円／30歳・ミドルエンジニア（構築、開発担当） 624万円／34歳・シニアエンジニア（要件定義、設計担当） 765万円／38歳・テックリード（業務分析、要求整理、その他技術特化） 816万円／42歳・プロダクトマネージャー（顧客折衝、育成） ★給与計算の透明性を確実に実現！ 当社の独自のスタンスにより、IT業界での一般的な還元率の制約を超え、業界トップクラスの還元率を誇ります。 ★給与UPのチャンスも多数★ 当社ではリーダー手当などのインセンティブも用意されており、還元率だけでなくキャリア成長に応じて給与アップのチャンスがあります。当社なら様々な給与UPの方法がありますので、ぜひご相談ください。 |
| 勤務地詳細 | 【フルリモート案件あり！】 ※スキルや案件による 東京都が中心のプロジェクト先の勤務となります。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 東京都(23区を除く) 東京23区 【交通・詳細】 【本社】 各線「渋谷駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（実働8h／休憩1h） ※プロジェクト先により異なる |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休二日制 (土日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生 | ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆資格取得手当 ◆紹介管理手当 ◆キャリアアップ支援 ◆スキルアップ支援 ◆柔軟休暇制度 ◆待機期間給料保障 ◆書籍代全額負担 ◆各種資格祝い金支給制度 ◆営業手当 ◆リーダー手当 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆リモートワークOK ◆特定の帰社日ナシ、日報なし ◆社員交流イベント ◆原則屋内禁煙※プロジェクト先により異なる ★福利厚生随時募集中！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 現役エンジニアの代表によって立ち上げられた当社は現在、共に会社を盛り上げていただける方を募集中！当社では、エンジニア1人ひとりのスキルアップや、キャリア形成に寄り添うことに力を入れています。成長中の当社で、ワクワクしながら働けるそんなエンジニアライフを送りませんか。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 2023年4月に設立された株式会社Abyss Brave Company様。立ち上げられたばかりではあるものの、代表のこれまでのコネクションによって、案件が豊富に用意されていることが大きな魅力だ。すでに安定した基盤があるからこそ、1人ひとりの希望に寄り添ったアサインや、転職者全員年収アップを実現できているという。そんな同社の代表が一貫して強調されていたのは「一度でも一緒に働いた人とは、長く楽しく働きたい」という信念。整った育成制度や福利厚生、高水準の給与、ワークライフバランスを大切に働ける環境などは、全てのこの想いが背景にあるという。今後は、上流のプロジェクトや直接取引を増やし、エンジニアにとってより魅力的で刺激的な仕事を増やしていく方針だ。同社であれば「自分のことを大切にしてもらっている」そんな風に感じながら働けるのではないだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ
| 事業内容 | 事業内容 ★フルリモート案件あり ★還元率最大81.2％ ★残業月10時間程度 ★年休125日 ★待機期間給料保障 ★特定の帰社日ナシ、日報なし 【会社について】 2023年4月に設立されたばかりのスタートアップですが、 代表のこれまでの繋がりを活かして豊富な案件をご用意しています。 また、私達は還元率や案件数だけを売りにするのではなく、 エンジニアの"なぜ"を大切にすることにより、 本当のエンジニアファーストを実現していきます！ ＼エンジニアファーストな取り組み／ ◆還元率＋スキルの評価分をエンジニアに還元 ◆給与計算式公開 ◆案件情報の開示 ◆評価基準の開示 ◆残業少なめ ◆女性が働きやすい環境づくり 【事業内容】 ◆システムインテグレート事業 ◆SES事業 ◆クリエイティブ事業 |
|---|---|
| 設立 | 2023年4月 |
| 代表者 | 代表執行役社長 大西 亜登夢 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ https://abyssbrave-co.jp/【住所】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 050-3186-3632 |
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