SREエンジニア◆20代～50代が活躍中！◆リモートOK◆フレックスタイム◆子育て支援充実◆東京・大阪・沖縄

Uターンフレックス週休2日年休120日転勤なし服装自由

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仕事内容

【仕事内容】
◆AWSを利用したインフラの設計・構築・運用など
◆システムのアーキテクチャの最適化
◆パフォーマンスチューニング　など

＜自社サービスについて＞
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」です。
現在バックエンドはPHPを使用しながら、
ベンダーさんを含むチームでプロダクト毎に
開発を進めています。

＜SREエンジニアのミッションは？＞
人事労務・勤怠など様々な現行サービスの中で、
PMや開発などのプロジェクトメンバーと連携しながら、
サーバーの設定やステージング環境の構築を進めていきます。
『Amazon』様でリリース商品をヒアリングしたのち、
当社唯一のSREチームが沖縄オフィスから赴いてくれます。

【当社独自の強み】
自社サービスを扱うことで『Amazon』様の担当者が付いてくださり、新規サービスを無償で使えるメリットがあります。サーバーレスに切り替えることでインプットが無限に進められるようになり、負荷でサーバーが落ちる心配もありません。全人口が同時に書き込んでもビクともしないようなシステムが当たり前になっていく時代がすぐそこまで来ています。

【目指すは日本一】
HR・勤怠の領域で日本一へと登りつめた「ジンジャー」。エンジニア一人ひとりが持つ影響力も非常に大きいものがあります。次のステップはジャンルの壁を越えて、“日本一のエンジニア組織”を作ること。[品質][デリバリースピード][効率的な工数]を最先端の技術でボトムアップしながら、大手フリマサイトなどが標榜する日本一という称号に私たちも挑戦していきます。

【開発環境・業務範囲】
■バックエンド：PHP, Ruby,Go
■フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript
■フロントエンドFW：node.js、vue.js、react.js
■フレームワーク：Laravel
■データベース：MySQL,MongoDB
■Webサーバー：Nginx
■アプリ言語：swift,kotlin
■インフラ：AWS(EC2, ECS, ELB),Lamda
■監視・BI：Mackerel
■仮想環境：Docker
■開発環境：Linux
■ドキュメント：Confluence, JIRA, Google Drive
■テスト：JMeter,Postman,Mocky,Selenium+webdriver,Autify
■コミュニケーション：Slack
■プロダクトマネジメント：Productboard
■デザインコラボレーション：Figma

この求人のポイント

生成AIを活用したサービス作りにジョイン。
AI・AWSのプロフェッショナルへ。

“世の中全てを「as a Service」へ”をテーマに掲げ、
テクノロジーによるあらゆるサービスの進化を通じて、
顧客の進展と社会的課題解決に貢献している当社。

現在は人事労務に特化した
統合プラットフォーム「ジンジャー」をはじめ、
様々な自社サービスを開発しています。

そんな当社が直近の目標として掲げているのが、
「生成系AIを使った新規サービス」や
「何か質問をすれば帰ってくるサービス」のスタート。
AWSを活用したサービスの創出が
SREエンジニアのミッションです。

バックエンドエンジニアとの差分が縮まり、
『バックエンドもSREもできれば尚良し』というスタンスなので、
業務の幅が広がっていく可能性が十二分にあります。

AWSを利用した設計・構築・運用の実務経験があれば、
これまでの経歴や年齢は問いません。

急成長を続ける大規模なWebサービスを
コアメンバーとして支えてください！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	◆AWSを利用した設計・構築・運用の実務経験 ◆Linuxサーバまたはコンテナの構築・運用経験 ◆ネットワーク(TCP/IP)・情報セキュリティ・データベースの基礎知識＜こんな方をお待ちしています！＞ ◇本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識できる方 ◇仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方 ◇裁量と責任を持って働きたい方 ◇組織づくりに興味がある方 ◇恐れずにトライ＆エラーを繰り返せる方 ◇失敗を糧に成長できる方【歓迎する経験・スキル】 ◆生成系AIに関連する実務経験 ◆AWS認定資格をお持ちの方 ◆AWSサービスを利用したコンテナ・サーバレス設計・構築・運用いずれかの経験 ◆バックエンド開発経験(PHP・Python・Rubyなど) ◆Terraform・CloudFormation・Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験 ◆NewRelic・Datadogなどのアプリケーションパフォーマンス監視(APM)ツールの利用経験 ◆負荷試験やチューニングの知識・経験 ◆WAF/IPS/IDS等のセキュリティ対策ツールの導入・運用経験
給与	【想定給与】月給39万9000円～61万6000円＋各種手当 ※上記は今回の応募資格を満たす方の想定月給額です ※経験・能力などを考慮して等級・金額を決定しますので、多少増減する可能性がございます ※上記には固定残業代(45時間分／141,000円～)が含まれます ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません【実際の給与例】 ■年収650万円＝月収54万円(基本給39万9000円＋職務手当14万1000円) ■年収1000万円＝月収83万3000円(基本給61万6000円＋職務手当21万7000円)
勤務地詳細	■東京本社東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F ■大阪オフィス大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ■沖縄オフィス沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階東京23区大阪市沖縄県【交通・詳細】 ■東京本社東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 ■沖縄オフィス沖縄都市モノレール線（ゆいレール）「県庁前駅」より徒歩12分
勤務時間	フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間／休憩60分) ※コアタイム／11:00～15:00 ※フレキシブルタイム／なし
休日	◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(10日付与：入社日に5日／6ヶ月後に5日) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆Hugタッチ休暇＜Hugタッチ休暇とは？＞入学式・卒業式・運動会・発表会など、 “子どもの成長を見逃したくないタイミング”で、特別休暇を取得できる制度です！ ※中学校入学前までのお子さまに限ります
福利厚生	◆通勤手当(上限：月額3万円／日額1500円) ◆資格取得支援制度 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆育児サポート手当(上限5万円／月) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) ＜育児サポート手当について＞育児休業から復職される方がお子さんを保育所などに預けないと勤務できない場合のみ利用可能です。無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料を会社が月額5万円まで支援しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	QC・SRE・マネージャー以外の開発を従来はベンダーさんにお願いしていましたが、エンジニア組織の内製化を目指してエンジニアを増員することになりました。品質の向上や内部知見の蓄積を通じて、開発のスピードアップを実現してくださることを期待しています！
取材担当者より	同社が目指す『日本一のエンジニア組織』とは、日本一のサービスを作り上げることができる組織だそうだ。そのために重要視しているのが、ティール組織。耳なじみのない方も多いかもしれないが、ボトムアップ・現場主義を重要視し、各個人の裁量が非常に大きいチームを指す。あらゆる新技術やツールに関する意見や、システム・サービスに関する意見を、同社は現場のエンジニアから積極的に吸い上げているのが特徴だ。結果、Go言語やPythonなどの開発言語を扱い、最新のAWS製品を常に扱える環境が出来上がっている。そんな環境でついに、同社の【ジンジャー】は日本有数の導入実績数を実現し、満足度はNo.1を記録した。言葉ではなく、実績で自らの価値を証明できる環境が同社には広がっているだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

jinjer株式会社

事業内容	事業内容 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャーシリーズ」の開発・提供 ■メディアの運営 ▼コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/ 資本金：51億4445万5000円（資本準備金及びその他資本剰余金含む）
設立	2021年10月1日
代表者	代表取締役社長　桑内孝志
上場分類	非公開
従業員数	486名（2023年5月現在）【平均年齢】 29歳【男女比】男6：女4 【中途入社者の割合】約5割人
問い合わせ	jinjer株式会社 https://jinjer.co.jp 【住所】【東京本社】東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿【採用担当部署・担当者名】採用担当

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東京都,大阪府,沖縄県
【想定給与】月給39万9000円～61万600…

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