インフラエンジニア◆住宅手当・家族手当・里帰り補助あり/有給消化率91.8%/月平均残業7.18時間/年休124日

仕事内容

【仕事内容】
～現在、在籍エンジニアのフルリモート率80%以上～

主にSIer様より案件を受託しています。
業界は様々ですが、主に設計・構築が中心です。

◆システム関連インフラ構築
◆システム構築、要件定義、設計、テスト、保守、改善
◆インフラ系プロジェクトの管理、推進業務、ベンダーコントロール
⇒ご経験、志向から適切な業務をお任せします

プロジェクト例≪一般法人向けNW構築運用(PM/PMP業務)≫
【業務内容】
連結従業員数5万人以上の大企業のネットワーク構築運用業務。 新規拠点のネットワークを構築したり、構築後に異常が起きた際に調査を行い、被疑箇所の特定を行ったりしています。EOLを迎える機器を更改するため、全国もしくは海外への出張もあります。

【業務範囲】
見積り～ベンダー発注までベンダーコントロール、設計書作成、NW構成図、NW機器選定・発注・構築・エンドユーザとの顧客均衡

【作業環境】
社内で作業を行いますが、稀に客先へ出社します。他社様も参入していますが協力し合って進めています。

【技術環境】
◇AWS,Azure,Linuxサーバー,Windowsサーバーなどの設計・構築・保守
◇コミュニケーションツール：Slack

【みんなでつくるたのしい会社／代表インタビュー】
当社では、メンバー全員で組織作りを行います。なぜなら、昔ながらのトップダウンでは、個々の欲求を満たせないから。どんなに業績が良くても、メンバーに不満が溜まっている会社は長くは続きません。それよりも「皆で楽しく意見を出し合えること」が重要だと思います。だからこそ、サークル以上、会社未満、いわば"ギルド感"を大事にしているんです。

現状SIerからの仕事を主に行っていますが、将来的には並行して自社のサービス開発を目指しています。エンジニアの稼働を売る方法では、待遇や自由度に限界があるためです。こうした方向性は、私の独断ではなく、在籍メンバーの考えを反映したもの。私たちの方向性は、私たち皆で考えます。

【堅苦しくない雰囲気が魅力／社員インタビュー】
アールツーは社員同士の距離が近く、仕事もプライベートの話でも気楽に話せる雰囲気があります。私も趣味の話や仕事の質問をし、コミュニケーションをとる中で現場や業界について学んでいけました。代表の蒲池も営業提案や相談ごとを親身に聞いてくれますし、常に社員のことを考えて気を配っていると感じますね。【入社3年目／営業部Mさん】