正社員
インフラエンジニア★SOMPOホールディングス企業★リモートOK★残業月平均14.3h★離職率約6％
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年3月29日～2024年5月23日
情報提供元:
日本コンピュータシステム株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当社が展開するインフラ系案件の中から、経験やスキル、希望や適性を考慮の上で最適となるプロジェクトへのアサインを行います。
＜入社後の流れ＞
▼面接であなたの経験・スキルや希望をじっくりヒアリング
▼入社時期についても都合に合わせて調整します
▼入社して2ヶ月間、社内研修を実施します
└一人ひとりの課題に応じてカリキュラムをカスタマイズします
まずはAWSプラクティショナー取得を目指しますが、取得済みの方は別の資格を目指します
▼3ヶ月目から、本格的に現場デビュー！
＜働き方について＞
プロジェクトには必ずチームでアサイン。現場は出社と在宅のハイブリッドで働くケースが多数派。ワークライフバランス重視派には、余裕をもって取り組めるプロジェクトもアサイン可能です。
◎平均有給取得日数12日（2023年度実績）
◎定着率も抜群で、離職率も約6％
＜キャリアパスについて＞
リーダー・マネージャー育成も充実しているため、管理職など様々なキャリアパスのもとで成長を目指せます。
【先輩や上司が、一人ひとりの成長に寄り添います】
当社ではメンター制度を採用し、同じ部署の先輩あるいは同世代の先輩がメンターとして9ヶ月間、あなたの育成・相談役となります。月１回のペースで面談を行ったり、部署内でチャットによるコミュニケーションをはかったりと、連絡が取りやすい環境なのでいつでも相談することが可能です。
また、技術やナレッジの専門性を高めいたい方には、業界トップレベルの知識が得られる研修、またはプロジェクトへのアサインで支援します。上司たちもみんなエンジニア出身ですので、一人ひとりの気持ちを理解した上で寄り添ってくれるのも当社ならではです。
【えるぼし認定＆大手企業案件など、働きやすい環境を用意】
当社は女性活躍推進の状況などが優良な企業に与えられる、厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得（2024年3月時点）。女性社員も安心して長く働ける環境が整っています。また、「仕事を楽しむためにもプライベートを大切にしてほしい」という考えに基づく労務管理を徹底しているので、過重労働の傾向が見受けられたらお客様に改善への提言を直接行います。
そんな当社が離職率約6％を実現しているもう一つの背景が、東証プライム上場を含む大手クライアントの大規模案件に多く参画していること。無理のないスケジューリングなどエンジニアが働きやすい条件のもと、大手企業と同じスタンスで働けるメリットを受けることができます。
【案件例】
◆金融機関向けインフラ基盤更改（AWS）
◆建設現場向け車両運行管理システム（AWS） など
この求人のポイント
大手グループだからできる安心のサポート体制！
未経験でも安心してエンジニアデビューできます
ITの世界で活躍したいけど、未経験だから不安…。
キャリアが浅いから、スキルに自信がない…。
──そんなあなたでも、当社なら大丈夫！
万全の教育・サポート体制があるから、
キャリアアップもスキルアップも実現可能です！
★SOMPOホールディングスの安定基盤！
大手グループならではの強い経営基盤、
そして充実の福利厚生をご用意！
どなたでも安心して、長く働けます。
★研修制度が充実！
200種類のカリキュラムが受講できるので、
新たなスキルを身につけることも可能です。
入社後は必ず2ヶ月の研修期間があり、
9ヶ月間のメンター制度でマンツーマンの相談も受けられます
★無理なアサインは一切なし！
いきなり現場に出すことは絶対にありませんし、
アサイン先は希望や適性も十分考慮します。
しかも必ずチームでプロジェクトへ参加しますので、
孤独になることも一切ありません。
★大手を中心とした取引先も充実！
40年以上の歴史を重ねてきた当社は、
東証プライム上場を含む大手案件が多数！
先端技術に触れることもできますので、
経験を通じてスキルアップも可能です。
当社で新たなキャリアへ挑戦しませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■未経験歓迎 └プログラマ経験1～2年程度（言語不問）、 または運用保守・監視経験1～2年程度の方もOK インフラ未経験の方もエントリー可能です！ キャリアチェンジしたい方も歓迎します。 |
| 給与 | 【想定給与】 ★前職給与は最大限考慮します★ 【初年度想定年収】 390万円～650万円 ※当社25歳～40歳の平均年収 月給25万円～40万円 ※経験・能力などを考慮し、優遇します ※実績に応じ、入社後の昇給あり ※残業代は別途支給します 【年収例】 650万円（36歳・PM） 550万円（31歳・PL） 450万円（26歳・SE） 【採用担当より】 経験・実績や入社後の業務・職位に応じ、個別に決定いたします。納得してご入社いただけるよう調整いたしますので、ご希望はぜひお申し出ください。 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 勤務地詳細 | 【転居を伴う転勤なし】 東京・神奈川・千葉など、都内または近郊のプロジェクト先 または当社開発センター（蔵前） ★リモートによる在宅勤務もOK 現在、リモートワークを行っているエンジニアは全体の50％程度。多くは在宅と出社のハイブリッドスタイルで勤務しています。なお、出社した場合もフリーアドレスのもと、場所に縛られずに自由に働けます。 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 JR「新橋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） 【残業について】 月平均14.3時間(2023年4月1日現在) 安定成長企業グループである当社は、加重労働にならないよう社員の勤務時間管理を徹底しています。多忙な業務には人員補充や異動などを迅速に行いますので安心して長く勤務できます。 |
| 休日 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6～9日※暦によって変動） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※平均取得日数12日(2023年4月1日現在) ■産前・産後休暇（実績あり） ■5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生 | ■在宅勤務（全従業員利用可） ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■財形貯蓄 ■個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可 ■ITS健保の施設利用可 ■総合福祉団体定期保険 ■家族手当(1名3万円、2名3.5万円、3名4万円、4名以上4.5万円) ■資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給) ■住宅手当(28歳まで、規定された条件を満たした場合に2万円支給) ■支度金(入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給) ■祝い金(入社となった場合は、5万円を支給) ■介護休業制度 ■資格取得支援制度(褒賞金あり) ■ベビーシッター補助制度 ■社内貸付制度(条件・上限あり) ■キャリア開発ポイント褒賞制度 (研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、 ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて 褒賞金がもらえる制度) 【産休・育休取得状況】 ★女性育児休業取得率100％ ★育児休業からの復帰率100％ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | ＜2025年には設立45周年★さらなる事業拡大に向けて積極採用！＞ SOMPOホールディングスの一員として安定した経営基盤を有する当社は、クラウドを含むインフラ領域でのさらなる事業拡大を展開中！そこで未経験やキャリアの浅い方を積極採用し、エンジニアとしてしっかり育成をはかることで組織強化をはかります。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 1980年創業。2023年にSOMPOホールディングスの一員となってからは、強い経営基盤と大手を含むクライアントとの確かな関係を武器に、数々の大規模プロジェクトに参加。人的流動の激しい業界内において、離職率6％という極めて安定した就業環境を実現している日本コンピュータシステム。エンジニアが辞めない会社の背景にあるのは、エンジニアファーストのワークスタイルを実現している環境面の充実ぶりだ。 ◎在宅勤務率：54.4％（2023年3月現在） ◎月平均残業時間：14.3時間 ◎女性の育休取得率＆復帰率：100％（2022年度） ◎男性の育休取得率：25％（2022年度） この数字だけを見ても、いかにワークライフバランスの取れる働き方の実現に力を入れてきたかがうかがい知れる。また、200種類の研修カリキュラムやPMP取得率90％以上の「PM塾」など、キャリアアップ支援も万全。将来を見据えた転職を考えているなら、この環境は大きな魅力となるはずだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 当社ではスキルアップを目指す社員に対し、教育に関する惜しみない投資を実施。研修制度は200種類以上。社内研修ではeラーニングや教育担当による各種研修あり。外部研修機関2社との契約により、最先端技術などのカリキュラムが受講可能です。 独自の研修プログラム「PM塾」では、マネジメント志向の方に対してPMスキルを体系的に学ぶことが可能。これまで受講した社員のうち9割以上がPMP資格受験に合格するなど、PL/PMへキャリアアップの道が拓けます。 さらに、資格取得支援は60種類以上の資格に適用。情報処理技術者やSAP認定コンサルタントなど、60種以上にも及ぶ資格取得の受験費負担や手当支給などを行っています。 |
| 入社後の成長サポート | 社内集合研修、社外集合研修、社内eラーニングシステムなどを組み合わせた体系的な教育カリキュラムをご用意しています。 【入社時】 ■ビジネスマナー教育 ■IT基礎教育 ■プログラミング言語や開発手法に関する教育 ■OJT 【定期教育】 ■新入社員フォローアップ研修 ■中堅社員フォローアップ研修（リーダー研修） ■スキルアップ研修（SE研修、上級SE研修） 【資格取得教育】 ■各種国家資格取得教育 ■各種ベンダー資格取得教育 ■コンサルタント資格取得教育研修 【その他教育】 ■プロジェクトマネジメント教育 ■品質管理に関する教育 ■個人情報保護に関する教育 他 |
会社について
日本コンピュータシステム株式会社
| 事業内容 | 事業内容 システム開発事業 ■金融ソリューション ■社会インフラソリューション ■エンタープライズソリューション ■医療・福祉・介護ソリューション ■パッケージソリューション 【事業所】 ■本社 東京都港区西新橋 ■蔵前開発センター 東京都台東区蔵前 ■大阪開発センター 大阪府大阪市西区新町 【加入団体】 （社）情報サービス産業協会 （JISA） 【グループ会社】 エヌ・デーソフトウェア株式会社 主要取引先 SCSK 日鉄ソリューションズ キヤノンITソリューションズ テクノスジャパン サイバーパテント ビジネスエンジニアリング 伊藤忠テクノソリューションズ スミセイ情報システム TISインテックグループ DTS 三菱総合研究所 アクセンチュア アビームコンサルティング SAPジャパン 三菱電機グループ 日立グループ 富士通グループ ソフトバンク APPEON（米国） 官公庁 順不同・敬称略 資本金：10億8900万円 |
|---|---|
| 設立 | 1980年12月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗田 昭平 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 521名（2023年4月1日現在） 人 |
| 問い合わせ |
日本コンピュータシステム株式会社 https://www.ncsx.co.jp/【住所】 東京都港区西新橋2-3-1 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5532-1230（大代表） |
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