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情報掲載期間:2024年5月20日~2024年6月16日

情報提供元:エン転職

株式会社九州ソフタス

正社員

ITエンジニア◆昨年度賞与実績3ヶ月分/残業月10時間程度/住宅手当あり/直近の定着率90%以上

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

サーバやネットワークの運用・保守からスタートして、将来的には設計・構築もお任せ。また、福岡市内の大手企業に常駐します。

<大手の案件が多数!>
福岡市内にある金融系の会社や通信事業者など、大手の案件が多数。そのため、多くの人々が利用するITインフラの基盤を支えられます。また、全部で10のプロジェクトがあり、1つのプロジェクトを3名~15名ほどのチームで担当。プロジェクトの期間は、短期から長期までさまざまです。

……お任せする仕事……
▼まずは基礎知識を習得!
最初の数ヶ月はOJTを基本とした業務になる予定です。クライアントの事業やサービス、専門用語、セキュリティについて学び、スキルに応じた業務で経験を積みましょう。

▼運用保守の業務でレベルアップ!
OJT後、サーバやネットワークの運用保守をご担当いただきます。立ち上げたばかりの現場の場合、ご希望によっては「運用設計」に携わることも。設計・構築後のフェーズで、普段の運用方法や異常時の対応をまとめた「運用設計書」の作成から、運用保守業務までお願いします。

▼将来的には上流工程にも挑戦!
現在、上流から関わる案件が増加中。設計・構築といった上流工程に挑戦して、ITエンジニアとしてステップアップしましょう。

……仕事の魅力……
★案件によって異なりますが、残業は月10時間程度です。
★役職者や専門技術者など、理想のキャリアを目指せます。
★給与は経験・年齢を考慮して決定。技能レベル等による査定で納得のいく昇給を実現します。
★変形労働による月毎のシフト制を採用しているため、有給を取得しやすい環境です。
★後輩エンジニアの教育のため、研修を担当することも。その場合、講師手当を支給します。

この求人のポイント

★年齢より実力を評価する新たな人事制度
★世界のIT技術を学ぶ海外研修
★「もしかして…」という気づきから生まれた新規事業
──これは、社員の希望をカタチにした取り組みの“ほんの一例”です。

年次や職種の垣根を越え、自由にアイデアを出せる当社。役職者のもと制度の変更や新しい福利厚生について話し合い、早ければ1ヶ月ほどで実現しています。

また、入社後は必ず先輩と同じプロジェクト先に配属。頼もしい仲間と一緒に働けるからこそ声を上げやすく、現場の意見も通りやすいんです。新しい職場で初めての仕事に挑戦するあなたを、しっかりサポートするのでご安心を。

あらゆるリクエストに応えるのも、心細い思いをさせないのも、社員に快適に働いてほしいから。「会社を支えるのは社員」と考え、企業理念の一番はじめに「社員の豊かな生活」を掲げているほどです。

そんな社風だからこそ、定着率は90%以上。それぞれの願いを叶えながら、腰を据えて働く先輩ばかりです。あなたも当社で末永く活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

※実務経験は不問です。
※研修からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。

▼以下のような方も歓迎しています!
・IT業界に携わった経験がある方
・ヘルプデスクやテスターなどの経験がある方
・エンジニアとしての経験がある方
・ITについて学校や独学で学んだ方
・仲間と一緒にインフラシステムを支えていきたい方
・キャリアアップを目指したい方
・shellの仕組みや操作を理解している方
給与 月給18万5000円以上+賞与年2回+各種手当
★「定期昇給」「飛び級昇給」など、給与アップの仕組みを整えています!

※上記はあくまで最低月給です。スタートの月給は能力を考慮して暫定給となります。
※試用期間終了後に、人事考課に基づき評価し、給与を査定します。
※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。
※給与アップの仕組みは下記【嬉しい制度】の項目でご確認ください。
勤務地詳細 福岡市内のプロジェクト先

★アクセスが便利な博多区、中央区(天神など)がメイン!
★配属は希望を考慮の上、決定します。
★U・Iターンを歓迎します。
★直行直帰OK!本人が希望しない限り転居を伴う転勤はありません。

福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル3F
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間 

※基本勤務時間/8:30~17:30(実働8時間)
※配属先によって夜勤(16:30~翌9:30)があります。
※残業は月10時間程度です。

★「安全衛生推進委員会」を設置し、残業時間の削減に取り組んでいます。その結果、2年前と比べて残業が平均5時間も削減されました。
休日 <年間休日120日以上>
■週休2日制(月8日以上/土・日)
└基本的に土日休みとなりますが、配属先に準じて土日勤務を行なっていただく場合があります。その際は、平日に代休の取得が可能です。
■祝日
■年始休暇
■有給休暇(入社直後から有休&時間休使用可)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(女性社員、男性社員ともに取得実績あり)

★5日以上の連続休暇取得実績あり!

<有休を取得しやすい環境です>
■消化率は高め!有給休暇を取得しやすい社風です。
■1時間単位の取得OK!午前中だけ休むといった取り方も可能です。
■試用期間中も有給休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■交通費支給(上限5万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金
■住友労災保険(全額会社負担)
■時短勤務相談可
■MVP制度(年1回、全社投票で決定!最優秀賞の社員には5万円を支給)
■役職者評価(年2回、上司を評価する制度)
■慶弔会(結婚や出産時にお祝い金を支給)
■人事考課制度
■社内イベント

<各種手当>
■時間外手当
■深夜勤務手当
■住宅手当(1万円~2万5000円/月)※住宅ローンにも適用
■家族手当(配偶者:5000円、子ども1人あたり:1万5000円/月)
■地域手当(勤務地により8000円~/月)※地域別最低賃金により増減あり
■休日出勤手当
■資格取得奨励金(受験料の最大5倍を支給など)

<取得できる資格>
基本情報技術者、AWS Certified、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト等
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼研修からスタート!
入社後、各自の理解度に合わせてOJT計画書を作成。先輩にも計画書の内容を共有し、あなたに適したサポートが受けられるようにしています。はじめは、運用保守や障害手配など、先輩と一緒に取り組みながらOJTを進めていきます。

▼ステップアップできます!
将来は、設計・構築まで手がけることも可能。運用チームの責任者になるなど、マネージャーとしての道もあります。あなたが望むキャリアを歩みましょう!
嬉しい制度 社員が満足して働けるよう収入アップを後押しする制度を整えています。
年1回ある昇給は、30歳以下なら定期昇給と能力給(昨年の定期昇給実績は2500円)。31歳以降は能力給の割合が上がり、能力開発に取り組んだ人がより評価される仕組みになっています。

また、能力等級は30区分あり、取得した資格やクライアントの評価を勘案して評価が実施されます。区分が明確なため、飛び級で昇給することも可能です。また、責任者や主任、課長などの役職を持つと能力給が一気にUPすることも!

現在はさらなる改善に向けてみんなで意見を出し合っているところです。思ったことがあれば遠慮なく発信してください!

会社について

株式会社九州ソフタス

事業内容 ■ビジネスイノベーションサービス
・戦略コンサルティング
・システムコンサルティング、ITコンサルティング
・DXコンサルティング

■ソリューションサービス
・パッケージ販売・構築
・プロパンガス販売管理システム

■アプリケーション開発サービス
・販売管理、在庫管理、財務会計処理
・compRete(腎排泄型薬剤処方監査支援システム)
・TELET(リモートアクセスサービス)

■システム運用保守サービス
・運用コンサルティング
・オペレーション(運用管理)

※労働者派遣事業届出 派43-300199
設立 2001年
代表者 代表取締役 瀧澤 盛夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
122名(男性102名、女性20名)
※2024年5月時点
7億9600万円(2023年9月期実績)
7億3600万円(2022年9月期実績)
6億5800万円(2021年9月期実績)

問い合わせ

株式会社九州ソフタス

https://kyushu-softas.co.jp/

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