正社員
インフラエンジニア（未経験歓迎）◆早期に「設計・構築」に挑戦できる！／実践形式の研修もあり！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月8日～2024年5月12日
情報提供元:
ハイミン・エンタープライズ株式会社
仕事内容
＜スピーディーに成長できる！＞
顔や静脈認証で鍵が開けられる、世界中のどこにいてもクラウドを使って仕事ができる、など私たちの便利な暮らしを支えている「ITインフラ」と呼ばれる仕組み。そんな仕組みをつくるエンジニアとして成長していけます。
【入社後の流れ】
▼社内研修から
ベテランエンジニアが“先生役”になり、サーバ・ネットワークの仕組み、設定・検証の仕方など、必要な知識やスキルをお教えしていきます。その後は課題に対して自分で考えて実践、できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…を繰り返しながらスキルを磨きます。
▼研修後は、実際にプロジェクトへ
先輩エンジニアがリーダーを務める、サーバ・ネットワークの構築プロジェクトに参加。約1年のOJTを通して、設計・構築を手がけられるように成長していきましょう。
すぐに設計・構築に挑戦する方、まずはテクニカルサポート業務でインフラ基礎知識の向上を目指す方など、希望やレベルに合わせたキャリアパスを考えます。
【ポイント】
★早期に「設計・構築」に挑戦できる！
ネットワーク・サーバの案件ともに設計・構築の工程を担当するプロジェクトをメインで手がけているため、早期に「設計・構築」に挑戦できるのが当社で働く魅力です。
リーダーが設計書を作る際にあなたも設計書を作成し、完成物を比べながらフィードバックをもらったり、一緒に構築業務を行なったり、一つひとつ実践しながら成長していける環境です。経験やスキルに合った案件・工程に挑戦しながら、業務の幅を広げていけます。
★社内に実機検証環境あり！
実機を使った「初級」「中級」研修カリキュラムを整備しています。実際の手順を練習できるので、理解もしやすいです（リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます！）。
この求人のポイント
「ゼロから自分の市場価値を高めたい！」「周りよりスピーディーに成長したい！」
――その願い、当社なら現実にできます。
◎早期からハイレベル
たとえば家づくりなら。初心者が任されるのは掃除や電球の交換、IT業界で置き換えると【運用・保守】といったコツコツワークです。しかし当社では、早期から家の設計やデザイン、つまり【設計・構築】をお任せ。基礎の繰り返しをコツコツやり続ける必要は、ないんです。
◎フェーズに秘密あり
そのため入社時はIPアドレスすら知らなかった先輩も、1年弱で設計・構築に挑戦。スピーディーに成長中です。それが叶うのも、案件の9割以上が設計・構築フェーズである当社だからこそ。ハイレベルな仕事にどんどん挑戦できる環境があります。
◎心強いサポートも
さらに入社後は、ベテランの先輩がすぐ近くであなたをサポート。実践形式の研修も用意しているため、順調にスキルアップしていけます。
目まぐるしく変化する、この時代。市場価値を高めるなら、1日も早い成長が必要不可欠です。あなたも寄り道なしで叶えませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★これまでの経験や知識より、「これから成長したい」という意欲を重視します！ ＼以下に当てはまるような方にピッタリです！／ □人よりも早く成長したい。 □市場価値の高いエンジニア、ワンランク上のエンジニアを目指したい。 □開発分野からのスキルチェンジを考えている。 □仕事もプライベートも両立できる環境で働きたい。 □質問や相談のしやすい職場で働きたい。 ＜必須ではありませんが、以下に当てはまる方は歓迎します＞ ◎IT業界で何らかの仕事をしたことがある方 ◎ベンダー認定資格（LPIC・CCNA・AWSなど）をお持ちの方 ★直近2～3年でも、20名以上の未経験者が入社し、活躍しています。以下で紹介する石川も、未経験で入社し、入社4年目にリーダー、6年目に課長へと昇格してプロジェクトをけん引しています。 |
| 給与 | 月給25万円～60万円 ★別途、賞与年2回や各種手当（残業手当100％支給など）あり。 ※スキルや経験、前職給与などをベースに考慮し、決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各案件先 ★希望勤務地を最大限考慮します。転居を伴う異動はありません。 ★在宅勤務（リモートワーク）も導入しています。 【勤務地詳細】 ■東京都／多摩市、港区、中央区、千代田区、江東区、渋谷区など ■神奈川県／鎌倉市など ■千葉県／千葉市など ※その他、埼玉県など関東圏内の案件先もあります。 【本社】 東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
| 休日 | 〈土日休み！年間休日130日 ※2022年実績〉 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与） ■慶弔休暇 ■設立記念日（3月18日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績平均2ヶ月分以上 ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■特別手当 ■役付手当（月1万円以上） ■技術手当 ■在勤手当 ■社員研修 ■表彰制度（年1回の社員表彰時） └毎年の社員総会の際に、「チームワーク賞」などの賞を設けて社員を表彰します。最大10万円が支給されることも！ ■年末レクリエーション ・2016年／ボウリング大会 ・2017年／ダーツ大会 ・2018年／体験型スパイ脱出ゲーム ・2019年／ボードゲーム大会 ・2022年／ビンゴ大会 ■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等） 【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！】 仕事とプライベートの両立を支援することで、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長していける職場環境を目指しています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 転職者インタビュー（入社7年目・石川） | ★未経験で入社し、4年目にはリーダー、6年目には課長へと昇格！ 「未経験スタートでしたが、この会社なら早く成長できそうだと入社を決めました。実際、入社して早期に構築のプロジェクトに参画して経験を積めたり、4年目からはネットワークセキュリティ分野へ戦略異動し新たなチャレンジをさせてもらえたりと、順調に成長できています」 「この仕事のやりがいは、完成時の達成感。建物だと作る工程が目に見えて分かりますが、インフラの仕事は裏画面をいじっているだけで急にすごいものができるところが面白いんです。また、役職関係なく〇〇さんと呼び合っており、よく話しかけてくれる先輩も多かったので溶け込みやすかったです」 |
|---|---|
| 社内研修で、インフラの知識を学べます！ | ★経験豊富な現役SEが先生役となり、実践形式で社内研修を実施！ ・座学研修 ・実機研修 ・課題研修（詳細設計書、構築手順書、試験項目書兼結果報告書などを作成） 【カリキュラム】 （1）共通 TCP/IP入門（Ethernet、IP、TCP、UDP、DNS、HTTPなど） （2）ネットワーク向け 設計/構築/テスト（VLAN、Static Route、Floating Static Route、OSPF、EIGRP、HSRP、Fiweallなど） （3）サーバ向け 設計/構築（Windows/AD、Linux、VMware、DNS/Web/メール/DB/Zabbix/Docker）※AWS/Azure準備中 |
会社について
ハイミン・エンタープライズ株式会社
| 事業内容 | ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業（派13-308557） |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 成勲 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1025万円／ |
| 問い合わせ |
ハイミン・エンタープライズ株式会社 https://www.haiming.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |