正社員
インフラエンジニア（未経験歓迎）◆年間休日125日／残業平均月7.5時間／リモート案件75％
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月13日～2024年7月7日
情報提供元:
株式会社ファイブ・ディグリーズ
仕事内容
クラウド環境を中心に大手メーカーや不動産、金融など幅広い業界のインフラ設計・構築や運用・保守などをお任せ。研修をしっかり受けた後、お客様先の業務に従事します。（100％内勤）
～まずは研修からスタート～
■STEP1：外部研修
専門の研修スクールに通い、まずは基本知識とスキルを身につけましょう。
LPIC-1とCCNA取得を目指し、ネットワークとサーバーの基礎技術を学びます。
※システム志望の方は、別途研修カリキュラムがございますので、お気軽にご相談ください。
■STEP2：社内研修
「ビジネスマナー」「情報の取り扱いの注意点」など基礎から学ぶので、未経験の方もご安心ください。先輩社員が講師となり、実際の現場で必要な知識や問題の対処法なども教えます。
■STEP3：クライアント先での業務
研修後は、あなたのスキルに合わせた案件からお任せ。基本的には先輩のいるプロジェクトに行く事が多いですが、状況に応じて1人の場合もあります。その際も、上司や先輩が常にメールやメッセージ、通話などでフォローします。「ひとりで心細い…」という想いはさせません！
★研修期間は社内・社外研修を合わせて2ヶ月ほどです。
★リモートワークの案件が75％以上です！
～具体的なプロジェクト例～
クラウド、ネットワーク、サーバーなど、様々な案件があります。
■クラウド／Microsoft365・Office365（設計・構築～保守・運用）
■某協会／インフラサーバー・ネットワーク（設計・構築～保守・運用）
■出版業／ネットワーク・EDI（構築～保守・運用）
■大手メーカー／ネットワークインフラ（設計・構築～保守・運用）
■IT業／ヘルプデスク・テクニカルサポート（運用・保守）
■IT業／ネットワーク機器（検証・サポート）
この求人のポイント
【POINT1】2ヶ月は学ぶことが仕事！
入社2ヶ月間は、9時～17時半まで外部スクールで基礎知識を習得。加えて毎週の社内研修にて、ビジネスマナーや情報の取り扱い方などを学びます。講師は先輩なので、一般的な講習より実践的な知識をゲットできます。
【POINT2】マンツーマンでフォロー！
月1回、1on1で上長とミーティング。また、最大7名のチームでプロジェクトを担うので、困りごとがあればすぐに頼れる環境です。
【POINT3】個人のレベルに合わせて実務へ！
サーバーの運用や保守といった簡単なものからスタート。個人の適性やレベルに合わせてお任せするので、焦らなくてOK。少なくとも1年間は丁寧にサポートするので気軽に頼ってください。
【POINT4】キャリアアップの機会も豊富！
ゆくゆくは設計・構築といった上流工程にもチャレンジ。プロジェクトリーダーやマネージャー、コンサルタントなども目指せるので、将来のキャリアを見据えて成長できる環境です。
──講座や教室よりも手厚い環境で、エンジニアデビューできます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■社会人経験をお持ちの方 ■PCやOffice製品の基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPointなど） ＼こんな方、ぜひご応募を！／ □ エンジニアのスキルを身につけたい □ IT業界に興味がある □ 未経験でも安心のサポート体制がほしい □ エンジニアとしての市場価値を高めたい □ 知識やスキルを磨ける環境がほしい ～プロジェクトの主な開発環境ついてお伝えします～ 何か1つでも知っているものや、少しでも勉強したものがある方は、ぜひ面接やWeb履歴書でアピールして下さい！ ネットワーク：ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール、ロードバランサ、VPN 等 サーバー：Windows、Linux（Unix）、クラウド（AWS、Microsoft） 等 |
| 給与 | 月給22万円～25万円＋決算賞与 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記は月20時間分（3万2720円～3万7200円）の固定残業代を含みます。超過分は追加で支給となります。 ◎未経験の方は、入社半年後に1万円定期昇給します。 ◎ゆくゆくは成果手当の支給を受けることも可能です。年20万円ほどを得ている先輩や、多い人だと180万円ほどを得ている先輩もいますよ！ |
| 勤務地詳細 | 東京都内（新宿区や渋谷区を含む）、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先 ※希望勤務地は考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎です。 ※クライアント先の75％がリモートとなっております。 ※自社はフルリモートとなっております。 【本社】 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業時間はプロジェクトによりますが、平均の残業時間は月7.5時間ほどと少なめ。プライベートも大切にできます！ |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎会社として、有休取得を奨励。夏季・年末年始・GWなどの休暇に合わせて取得し、5日以上の大型連休にすることができます！ ◎男性社員の育児休暇率は100％。すでに過去2名の取得・復職実績があります！ |
| 福利厚生 | ■給与改定 └入社半年後に1万円定期昇給。入社3年目以降は、年4回給与改定を実施しています。 ■決算賞与あり ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当（メンバー・新人管理に伴う手当） ■成果手当（現場の増員、掛け持ちでの売上UPなど） ■出産・育児支援制度（51万円）※出産時に支給 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK ■テレワーク手当（500円／日） ■社員紹介制度（経験期間に合わせ、それぞれに20～40万円／計40～80万円支給） ■資格取得支援制度（合格時に受験費用を3万円まで支給） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 働く環境について | ■エンジニア：41名 ■年齢の割合：20代…26％、30代…34％、40代…34％、50代…6％ ■平均年齢：38歳※2024年5月時点。20～30代が全体の6割を占めています！ ■前職について スマホ販売員、畜産業、整体師、図書館のスタッフ、家電量販店の店員など様々。まったくの未経験から始めた先輩が多数活躍中です！ ■経営の透明化について リモートワークが増えつつある昨今、見えない環境だからこそ透明化や情報の公開は重要な要素だと考え、毎月の数字データ（損益計算書）や、エンジニアの契約条件（単金、期間）を全社員にオープンにしています。経営についての不明な点があれば、なんでもお答えしますよ！ |
|---|---|
| スキルアップについて | ■ビジネススキルから経営知識まで「150テーマ」以上のカリキュラムをご用意！ ・プランニングとコントロール（円滑に仕事を進めるための計画性・実行力） ・コミュニケーション（人間関係を構築するためのコミュニケ―ションスキル） ・シンキング（ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方） ・ビジネスナレッジ（覚えておくべきビジネス基礎） ・セルフマネジメント（ビジネスパーソンとして成長し、自己を確立するため必要なスキルやマインド） ■課会＆1on1で、キャリアアップを支援！ 課ごとに行なう会議と、各社員と直属の上司との1on1ミーティングを月に1回オンラインで実施。社内の情報共有や、キャリアの相談などに役立っています。 |
会社について
株式会社ファイブ・ディグリーズ
| 事業内容 | ■ITサービス事業 ・ITコンサルティング ・システム・エンジニアリング・サービス ・請負（開発・保守） ■新規事業企画・開発 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 二郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ファイブ・ディグリーズ https://www.5degrees.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |