正社員
医療事務*小児クリニック*年間休日143日*賞与年2回*未経験◎*残業10h未満
Uターン
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年11月15日～2024年12月12日
情報提供元:
NEW
医療法人社団ナイズ
仕事内容
このお仕事の魅力☆彡
◆年間140日以上（週休3日相当）のお休み！
◆月残業10時間未満
◆早期キャリアアップ多数
◆職員間の距離が近く、風通しのいい雰囲気
◆未経験入社が8割のため研修体制もバッチリ！
小児科・内科の『キャップスクリニック』にて、下記業務をお任せします。
…＊具体的には＊…
■受付・ご案内
・保険証や医療証のお預かり
・電子カルテへのデータ入力
・次回予約・予防接種予約（電話または対面）
■会計・レセプト業務（※）
・会計（初診料（再診料）や検査料・薬剤費など）
・明細書の作成、点検、提出
（※）健康保険や国民健康保険等に請求する明細書を作成・点検・提出する業務のこと
クリニックで働く方の負担軽減できるように、リモートで皆さまを支援する取り組みも進行中！
■その他
・院内の整備、清掃
・診察介助
・SNS運用など
…＊当院のポイント＊…
①【未経験でも安心】
未経験の方の不安を解消するために、配属前のオリエンテーション、定期的に行う研修をご用意しています。
病気や対処法がまとめられた冊子の配布に加えて、日々の業務や勉強会を通して、徐々に医療知識を習得できる環境が整っています！
②【充実したワークライフバランスの実現】
年間休日140日以上（週休3日相当）、月残業10h未満のため、プライベートも大切にしながら、長く働きやすい！
③【早期キャリアアップも実現！】
最短半年～1年以内の昇格実績あり！
医療業界、医療事務が未経験でも早期でのキャリアアップを目指せる環境と体制を整えています。
年間休日140日以上（週休3日相当）◎働きやすさを実現
多くの患者さまが来院される当院で尽力いただくスタッフには心と体、
どちらも健康に働いてほしいと考えています。そのために必要なのが“休息”。
当院では週休3日制相当の勤務形態を導入しております。
オンオフのメリハリをつけながら、働ける環境です。
シフト制勤務だから好きなことをめいっぱい楽しめる！
平日休みと土日休みが混在しているシフト勤務。
時間の調整が大変かな？と思われがちですが、メリットもたくさんあります。
（しかも、日数が多いからやりたいことを十分楽しめちゃう♪）
例えば…
・美容院やエステの予約がとりやすい
土日の予約がなかなかとれない経験をしたことがある方も多いのではないでしょうか？
平日の休みは自分自身の美容メンテナンスを行い、土日の休みで友人や家族と時間を過ごすなんてことも可能です◎
・旅行やレジャーが割安でゆったり過ごせる
人気の観光地の料金が高い…
せっかく行ったのに、混雑でなにも見えない…
こんな経験も平日休みなら解消できます♪
混雑を避けて、ゆったりとした休暇をお楽しみいただくのはいかがでしょうか？
この求人のポイント
年間休日140日以上（23年度:143日）有休は別に付与
残業少なめ◎プライベートを充実させたい方にピッタリ
地域の皆さまの健康的で豊かな生活を実現し、幸せの総量を最大化することを目標にした『キャップスクリニック』
◎キャップスクリニックが週休3日制にしている理由
クリニックの顔となる医療事務。『働く我々が笑えていなければ笑顔や安心を届ける事はできない！』という想いから生まれたのが週休3日相当のお休みなんです♪
未経験・無資格・離職などで経歴に空白のある方も大歓迎！責任を持って業務習得を支援いたします！
★残業月10h未満
★年間140日以上のお休み
★内定まで最短1週間
★社会人経験の年数・雇用形態関係なし！
新たなキャリアをスタートしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 入社時期相談可能！ ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。 ★職種・業種未経験の入社が8割！人物重視の採用です★ 入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません。 医療業界未経験の方もご安心ください。 《未経験歓迎》 ◎職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！ ◎学歴不問 ◎経歴に空白期間があってもOK 【あると望ましい経験・能力】 経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。 【歓迎条件】 ○笑顔の対応ができる方 ○チームワークを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 ～先輩の前職例～ 飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！ 経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。 【あると望ましい経験・能力】 経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。 【歓迎条件】 ○笑顔の対応ができる方 ○チームワークを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 ～先輩の前職例～ 飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！ 経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。 |
| 給与 | 月給20万9100円～25万円＋インセンティブ（報奨金）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験によって応相談 ※上記にはみなし残業手当（10時間分・1万3670円以上／最低賃金以上を支給）を含む。超過した場合は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月/試用期間中の休日・勤務時間が異なりますが、 給与・福利厚生などに差異はありません。 ★月給とは別に毎月インセンティブ（報奨金）制度をご用意しています！ クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、 その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブ（報奨金）を支給！ その額は、年間で平均年間支給額はすると10万円以上となります！ 【給与例】 年収316万円/メンバー(入社2年目) 年収350万円/リーダー補佐職(入社3年目) 年収381万円リーダー職(入社4年目） |
| 勤務地詳細 | ★転居を伴う転勤なし★ 駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします！ 住所の詳細はHPでご覧いただけます。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ ※新規開院予定のクリニックをご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。 ※詳しくはHPをご覧ください。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ 【詳細・交通】 ■東京 代官山：代官山駅 東品川：品川シーサイド駅 錦糸町：錦糸町駅 武蔵小山：武蔵小山駅 西葛西：西葛西駅 北葛西：西葛西駅・船堀駅 亀有：亀有駅 板橋：東武練馬駅 光が丘：光が丘駅 西新井：西新井駅 東雲：豊洲駅・東雲駅 国立：国立駅 ■埼玉 川口：鳩ヶ谷駅 越谷レイクタウン：越谷レイクタウン駅 志木：志木駅 まるひろ南浦和店：南浦和駅 草加松原：獨協大学前駅(草加松原) 所沢：東所沢駅 ■千葉 流山おおたかの森：流山おおたかの森駅 柏の葉：柏の葉キャンパス駅 八千代緑が丘：八千代緑が丘駅 千葉ニュータウン：千葉ニュータウン中央駅 新鎌ケ谷：新鎌ヶ谷駅 稲毛海岸：稲毛海岸駅 村上：村上駅 ■神奈川 武蔵小杉：武蔵小杉駅 天王町：星川駅 小田栄：小田栄駅 海老名：海老名駅 茅ヶ崎：茅ヶ崎駅 東戸塚：東戸塚駅 高田：高田駅 相模原：古淵駅 ■大阪 東岸和田：東岸和田駅 阿波座：阿波座駅 天美：河内天美駅 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制：月実働136～144h ※試用期間中：月実働160～168h 【勤務例】 早番 8:30～17:30 中番 10:00～19:00 遅番 12:30～21:30 ※早番・中番・遅番の割合はほぼ均等。繁閑状況により変動します。 ※基本的に全シフトにご対応いただきます。 時間固定や短時間勤務の採用は行っておりません。 【残業について】 時期により変動がありますが、残業は月平均10時間程度と少なめです！ |
| 休日 | ★年間休日140日以上 ■月9～13日(変形労働シフト制 136時間～144時間/月) ※休日数の2023年度実績：年間143日（有給休暇除く） ※希望休は月3日まで提出可能 ※月に2回以上は週3日休みが可能です ※試用期間中は週休2日制（月8～10日／シフト制） ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業 【産休育休活用例】 産休・育休制度取得者も多数在籍しております。産休・育休制度取得後、復職実績も多数ございます！一人ひとりのライフイベントに合わせて働くことができます！ |
| 福利厚生 | ◎賞与年2回（4月、10月/※本人評価と業績による） ◎給与改定年2回（4月、10月） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月4万円まで） ◎指定フィットネスジムあり（月2750円で24時間利用可能） ◎クリニック内禁煙 ◎昇進制度 ◎時間外手当（超過分） ◎役職手当(リーダー：月額2万円、リーダー補佐：月額1万5,000円) ◎資格手当 ◎家族手当 （配偶者：1万円、子一人：1万5千円を毎月支給）※扶養家族が対象 ◎勤務地手当（川口：月額3万円、北葛西、越谷レイクタウン、東雲、所沢 月額1万円） |
| 会社からの メッセージ |
理念：患者様とその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸とした人生における幸せの総量を最大化する 当法人は、プライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」の多拠点展開を推進しております。地域に根差したプライマリケアの拠点を拡大することにより、地域に暮らす全ての皆さまの健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化することを目標としています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 大変と辛いは違う。それを教えてくれた先輩達 入職したての頃は初めて聞く医療の専門単語が多く、？が浮かぶ毎日で覚えることに必死でした。でも、その私の様子を見て都度先輩や看護師の方が手を止めて丁寧に教えてくださったり、「最初はあたふたするよね！でも○○さんはあの時の私よりずーっと頑張ってる。えらい！」と優しい言葉をくれたり…大変ではありましたが「辛い」「辞めたい」という感情は沸きませんでした。自分を支えてくれた先輩のように、私も後輩を支えます！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 当院で得た“感情を＋にする”温度ある接遇 元々人と接することが好きで前職は飲食店。仕事で大きく違うのは接する人の“感情”。子どもの体調が心配で不安げな面持ちでお越しに下さるご家族の方、“病院に行く”という事を怖がるお子様…。不安を私達の接遇で少しでも安心に変える。これが医療事務の大きな役目。帰り際にホッとした表情を見れたり、「ありがとう」と笑顔で言っていただけた時の喜びはひとしお。“1㎜でも来院される方の不安を取り除く”が私の信条です。 |
| 女の転職！取材レポート | 医療現場で週休3日制やITを導入するなど、先進的な取り組みを行っている医療法人社団ナイズ。 どのスタッフも「患者様はもちろん、働く私たちの幸せも考えていている組織」と口にする通り、同法人であれば「働きやすさ」と「将来の可能性」の両面で、自分らしいキャリアを歩めることは間違いなさそうです。 スタッフも患者様も笑顔あふれる空間でホスピタリティを活かしたい…そんな方はぜひご応募いただきたいと感じました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ☆医療事務全般の知識・スキル ☆コミュニケーション力 ☆対応力・調整力・接遇力 ほか 【教育制度について】 ★未経験の方も安心！充実の研修制度あり★ 〔具体例〕 1日目：新入職者オリエンテーション／全社研修：1日間 2～3日目：クラーク導入研修／2日間 4日目～：OJTスタート 1ヶ月後：1ヶ月面談 1ヶ月半前後：保険制度・医療知識研修／1日間 2ヶ月前後：診療報酬研修／1日間 2ヶ月～3ヶ月：接遇研修／半日 5ヶ月～6ヶ月：クラークフォローアップ研修／1日間 【女性管理職について】 一人ひとりの意欲、成果、貢献度などをしっかり評価。実力に応じて、 リーダーやサブリーダー(役職手当あり）などの管理職も目指せます。 実際、女性スタッフも管理職として活躍中！リーダーには スタッフのサポートやクリニックの運営もお任せ。 さらに新拠点の立ち上げに関わっていただくなど、 意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていくことが可能です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 20～30代の女性スタッフが中心となり活躍しています。 |
会社について
医療法人社団ナイズ
| 事業内容 | キャップスクリニック（小児科・内科クリニック）の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2012年7月（2012年4月創業） |
| 代表者 | 理事長 塚越 隆司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 503名 ※連結649名（2024年3月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ★選考通過率は約80%！ご応募から最短で1週間以内のスピード内定可能 |
| 問い合わせ |
医療法人社団ナイズ https://www.mnys.jp/【住所】 〒150-0033 【六本木本社】 【採用担当部署・担当者名】 採用部 【メールアドレス】 saiyo@caps365.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「医療事務*小児クリニック*年間休日143日*賞与年2回*未経験◎*残業10h未満」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |