正社員
経営企画
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年10月24日～2024年9月23日
情報提供元:
三菱重工業株式会社
仕事内容
原子力事業の成長戦略立案、経営基盤強化などの事業計画立案・フォロー
エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っています。日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉（原子力発電プラント）への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。
当社原子力セグメントは、原子力プラントメーカのリーディングカンパニーとして各分野の事業規模維持・拡大に取組み中であり、経営企画部門として、短期の着実な事業遂行や中長期の成長戦略、経営基盤強化などの事業計画立案・フォロー、これと連動した財務戦略・計画策定などをお任せします。
＜魅力＞
★原子力の事業計画を立案し、実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した15名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。
★経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨けます。
★原子力の事業や製品知識のない方もご安心ください。職場内で気軽に意見を出し、相談しあえる雰囲気のため、業務を通じて学ぶことができます。
この求人のポイント
エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
社会課題に向き合い、人々の暮らしを支える。
三菱重工業は、三菱グループの中でも
三菱東京UFJ銀行・三菱商事と並んで
「三菱グループ御三家」と呼ばれる中核企業。
1884年の創立以来、船舶、重機、航空機等の分野で
実績と信頼を築いてきました。
近年では原子力事業において
日本の高速増殖炉(FBR：Fast Breader Reactor)開発の
エンジニアリングを取りまとめる中核企業にも選定され、
現在は2025年に運転開始予定のプラントについて
国家・電力機構と研究開発を推進。
カーボンニュートラル社会の実現に向けた
エナジートランジション、社会インフラのスマート化に取り組み、
人々の豊かな暮らしを実現を目指します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒以上（文系・理系専攻不問） ■経験不問 【あると望ましい経験・能力】 ■経理知識・経験 ■メーカーでの実務経験 |
| 給与 | 想定年収：420万円～900万円 ※ご経験によって決定いたします |
| 勤務地詳細 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 ＜転勤について＞ 当面無し（将来的に異動・転勤の可能性があります） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） |
| 休日 | ■年間休日126日（2023年度実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業制度 ■年次有給休暇（半日、時間単位取得可） ■積立休暇 ■フレッシュ休暇 ■ショートバケーション休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 など |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■家族手当 ■フレックスタイム制 ■独身寮・社宅 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■契約ホテル ■確定拠出年金制度など ※敷地内喫煙可能場所あり（屋外） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
三菱重工業株式会社
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 |
|---|---|
| 設立 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 代表者 | 取締役社長 CEO：泉澤 清次 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 連結：77,283名（2023年3月31日時点）、単独：21,634人（2023年3月31日現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
| 問い合わせ |
三菱重工業株式会社 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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