正社員
情報掲載期間:2024年3月18日～2024年4月28日
情報提供元:
アサヌマコーポレーション株式会社
仕事内容
メイクアップ用化粧品のコンセプト設計～デザインまでワンストップで手がける当社にて、『マーケティング担当』をお任せ。顧客は、国内外の大手企業が中心。揺るぎない経営基盤のもと、「コスメが好き」という気持ちを活かしながら働けます。
＜具体的な業務内容＞
■既存のお客様のサポート
■新製品の企画立案
■製品のPR方法の企画立案～実行
■他部署のフィードバックをもとにした分析～改善施策の提案
■購買意欲を高める販促ツールの企画～制作
■展示会の対応
└ゆくゆくお任せする業務。お客様との打ち合わせ、HPでのPR、営業との顧客訪問などを行ないます。
◎まずは簡単な業務から担当お任せ。企画書の作成などから、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
～仕事の流れ（一例）～
▼市場のリサーチ
国内外のレポートや、SNS、展示会視察などをもとにトレンドをチェック。
▼企画書作成
アイテムの仕様やターゲットなどを決定し、企画書を作成。主にOfficeソフトなどを扱います。
▼販促方法の企画
開発や営業など部門と連携し、販促企画を立案。他社より訴求力の高いアプローチを見出し、お客様の購買意欲を高める販促ツールの企画・制作なども行ないます。
◎最初は上記のような業務について、先輩のサポートからスタートしていただく予定です。
＜ポイント＞
◎自分の手がけた製品が国内外のトレンドに！
企業ブランディングやPRまで幅広い戦略業務に携われます。花王、資生堂、コーセー、P&G、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダム…。国内企業から外資系企業まで、多彩な取引先の商品を手掛けることで、商品が国内外のトレンドになることもあります。
◎自分の意見を発信しやすい！
風通しが良く、少数精鋭の組織だからこそ積極的な発信も歓迎。自分のアイデアが上に届きやすい環境です！
この求人のポイント
メイクアップ用化粧品のODM・OEMを行なう私たち。今回、新たなマーケティング担当のメンバーを募集します。
花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、ユニリーバジャパン、マンダム、ポーラ化成工業、日本ロレアル…。取引先は、誰もが知る超人気コスメブランドや一流化粧品メーカーのほとんど！創業70年以上となる当社では、企画力や商品開発力を強みに様々な商品を扱っています。
それらを活かしながら、今後国内外でトレンドとなっていく商品を広めるやりがいを日々実感できます。さらに、展示会などのイベントでは、企画が形になり、認知度が高まっていく喜びも！あなたの「好き」を極めながら、憧れの舞台で活躍できる環境です。
頑張った分、しっかり評価する制度が整っているのもポイント。段階的に昇格でき、組織の中心メンバーとして活躍できます！ご経験に応じて、企業ブランディングやPRといった幅広い戦略にも早期から携われます。
マーケティングのプロフェッショナルとして成長できる当社で、新たな挑戦を始めてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上 ＜必須＞ ■3年以上のマーケティング経験 └BtoBのマーケティング経験をお持ちの方、優遇いたします。 ■PCスキル（Excel、PowerPointなどを用いて資料作成ができるレベル） ＜こんな方、歓迎！＞ ◎化粧品業界に興味がある方 ◎化粧品業界での経験がある方 ◎BtoB領域にて、課題解決の提案経験がある方 ◎販促・プロモーションの企画提案の経験がある方（業界は問いません） ◎広告・販促業界で企画提案営業の経験がある方 |
| 給与 | 月給21万円～＋賞与年2回 ◎残業手当は別途全額支給します。 ◎化粧品業界でのマーケティング経験が3年以上の方、優遇いたします。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都中野区南台3-37-19 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └コアタイム／10：00～15：00 └標準労働時間8時間／休憩1時間 └標準的な勤務時間帯／8：30～17：30 ※研修の日は8：30～17：30で実働8時間、休憩1時間の就業、研修がない日はフレックスタイム制となります。 ◎残業は月平均15時間程度。自分の時間を大切に働けます。 |
| 休日 | ＜年間休日119日＞ ■週休2日制（土・日） └年6回、土曜出社あり。出社日に有給を取得することも可能です。 ■祝日 ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：3～4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当 ■報奨金 ■財形貯蓄 ■退職金 ■社員旅行 ■保養施設 ■独身寮制度（規定有） ■親和会支給金（慶弔見舞金、レクリエーション活動費など） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| キャリアステップ | 入社後、「現在の等級に見合った目標」と「さらに成長するための目標」を上司と一緒に設定。その達成率に応じて、キャリアアップしていきます。1回の昇格では、平均2等級ほど昇格するイメージ。伴って給与も段階的に上がっていきます。 賞与は、半期ごとに立てた目標の達成率などを考慮して支給額を決定。頑張った分がしっかり還元されるので、モチベーションを高めながら働けます。また、本人の経験や業務への理解度により、入社後の研修期間は調整する予定。早期から幅広い業務を担い、キャリアアップしていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 配属部署 | 2名の社員と、他部署兼任の本部長が在籍しています。経験豊富な部長が率いる部署で、マーケティングのスキルをとことん磨けますよ。メンバーはいずれも中途入社の社員で、転職に理解のあるメンバーなのでご安心ください。フランクな雰囲気で、休憩時間には雑談で盛り上がることも！わからないことも質問しやすく、安心してスタートを切れます。 |
会社について
アサヌマコーポレーション株式会社
| 事業内容 | 化粧品の企画、開発、生産等、OEM事業 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 麻沼 貴嗣 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
アサヌマコーポレーション株式会社 https://asanumacorp.com/ |
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