情報掲載期間:2024年4月29日~2024年6月9日
株式会社Hosty
仕事内容
あなたには、マーケティングにより施策を打ち出し、実行する「アナリティクスチーム」のリーダーをお任せします。チームの基盤づくりや施策の打ち出し、プロジェクトの実行まで担うポジションです。外出なしの、内勤の仕事になります。
<仕事内容>
■ホテルの企画・ディレクション・検証
■自社サイト・OTA(ホテルの予約サイト)のリスティング企画・施策
■当社運営の各ホテルのデータ分析、データ構築
■ホテル販売価格のプライシング(プライシング部署と連携)
■運営ホテルの収支管理(ホテル状況の共有・報告)
<データのレポーティングをメインにお任せ>
マネージャーや経営層が立てた予算に対して、マネージャーと当社の運営するホテルの売上目標を設定し、達成するための施策を考えます。施策を打ち出す際は、予約サイトの上部に表示されるように、自社システムのデータを抽出して分析するなど、レポーティングを行ないましょう。マネージャーの承認が降りたら、資料の収集などの業務を運用メンバーに依頼します。
~施策について~
★ホテルの位置するエリアの客層や価格、周囲のホテルの価格帯に合わせて考えましょう。
★事業全体に関する内容から、ホテルのオーナーに寄り添った施策まで幅広く打ち出します。
<チームの基盤づくりからお任せ>
アナリティクスチームは、立ち上がったばかり。そこで、あなたには社内にあるデータの整備や、業務フローの確立からお任せします。といっても、マネージャーと一緒に進めるのでご安心ください。
<成長フェーズの会社でリーダーをお任せ>
去年から売上を2倍以上に伸ばしている当社。成長フェーズのマーケティングであるため、ビジネスパーソンとしてもレベルを上げるチャンス。メンバーと連携しながら、リーダーとして能力を発揮できます。
この求人のポイント
民泊やホステル、ホテルでもない宿泊施設「無人コンパクトホテル」を開発・運営するHosty。あなたのミッションは、マーケティングを通じて当社の事業成長を後押しすることです。
直近の社会情勢の変化により影響を受けた経営状況から回復し、売上昨対比200%と急成長中の当社。今後はさらなる事業拡大を目指し、マーケティングにも力を入れていきたいと考えています。
お任せするのは、マーケティング部門「アナリティクスチーム」のリーダー。マネージャーや経営層の立てた売上目標に対して施策を打ち出し、実行していくポジションです。
また、立ち上がったばかりであるチームの基盤を築くこともあなたの役割。社内に蓄積されたデータを整備したり、業務フローを構築したり。業務を通じて、自身の手でマーケティング部門を創っていく実感が得られます。
2015年に設立した当社は、社員50名の少数精鋭の会社。成長フェーズの会社だから、チームの基盤づくりから携わることができます。
あなたの手で、売上昨対比200%を上回る成長を、創ってみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎 ■Webマーケティングの実務経験(3年以上) <当てはまる方、歓迎です> □急成長中の会社で働きたい □部門の立ち上げから携わってみたい □裁量を持って仕事がしたい □会社の経営に寄与できる仕事がしたい |
給与 | 月給45万円以上 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当(11万7100円~/月40時間分)を含む金額です。時間超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 福岡県福岡市博多区中洲4丁目5番6号 VORT中洲8階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※週2リモートワークも可能です。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:8時間・休憩:1時間) コアタイム/12:00~17:00 ※残業は月30時間ほどです。 |
休日 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生 | ■給与改定年2回(5月・11月) ■交通費(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■書籍手当 ■時短勤務制度 ■健康支援(運動代支援・サウナ活動支援) ■能力UP支援(食事体験支援・旅行体験支援・その他体験支援) ■服装・髪型・ネイル自由(お客様に不快感を与えない程度でネイル、アクセサリー、ヘアカラーもOK) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
一緒に働くメンバーの紹介(1) | 現在、アナリティクスチームで活躍する3名のメンバーについて、ご紹介します。 ★マネージャー(31歳/男性/福島出身) 26歳まで、アメリカとドイツに留学。その後、医療系の営業として就職。起業に興味を持って当社のインターンシップに参加し、28歳で入社。マネージャーには、入社7ヶ月で就任。 入社理由は、創業期に参加したインターンシップで、半年間の成長を大きく実感したこと。社長の言葉に影響を受け、「せっかくならこの社長を師匠にして、起業家として成長していこう」と入社を決める。 ◎入社後は、マネージャーがマンツーマンで業務についてレクチャーします。レポーティングから教えるので、安心してください。 |
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一緒に働くメンバーの紹介(2) | ★メンバー(20代後半/女性/フィリピン出身) マネージャーとは大学で出会い、リファラル採用で入社。高校時代から日本で生活。周囲からも責任感が強いと評判で、周りを見て積極的に動くことが得意である。趣味は、ヨガと散歩。 ★運用メンバー(30代後半/女性) マネージャーやRMリーダーの指示のもと、資料作成やデータ収集を担うポジション。タスクの意図を察知することが得意であり、ミスが少ない。報告がマメな点も評価されている。他のメンバーからは、あだ名で呼ばれる。 ――アナリティクスチームは、指揮系統が明確でありながらも、オン/オフの切り替えができる組織。オフの際は、和気あいあいとした雰囲気で盛り上がります。 |
会社について
株式会社Hosty
事業内容 | ◆無人コンパクトホテルの運営 ◆インターネットメディア事業 ◆不動産に関するコンサルティング事業 ◆翻訳業 ◆住宅の増改築・リフォーム及び室内外装飾工事の設計、管理、施工 および住宅のクリーニング業ならびにそれに関するコンサルタント業 |
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設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役 山口博生 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億8673万6346円(資本準備金含む)/ |
問い合わせ |
株式会社Hosty https://www.hosty.jp/ |
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