ケアマネジャー（介護支援専門員）(介護職（ケアワーカー）系/ケアマネジャー（介護支援専門員）)

仕事内容

老健＜互生会運営の老健です＞でのお仕事です
ユニットケアも取り入れた老健です。


介護老人保健施設のご利用者様のケアマネジメント業務を行っていただきます。
（主な担当業務）
・利用者のケアマネジメント業務全般
（ケアプラン作成）
・実施状況の把握、各利用者の状態の把握、訪問調査、認定調査、在宅復帰等の退所調整　など

＊併設事業所　通所リハ49名、認知症GH18名、訪問リハ、訪問介護、定期巡回、居宅介護支援
※施設ケアマネ3名体制です。お互いにフォローし合いながら仕事を行っています。
※支援相談員と協力しご家族対応や他の事業所・病院担当者との連絡調整を行います。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（日曜輪番制（月1回程度））
有給休暇 あり （半年経過後付与）


【給与詳細】

給与下限：月給　244,500円～
給与上限：月給　370,000円

基本給　184,000円～214,000円
資格手当　8,000円
　（ケアマネジャー）8,000円
処遇改善手当　19,000円
調整手当　18,500円～114,000円
住宅手当　15,000円
給与支払日　毎月15日締　当月28日支払い

昇給あり　年1回（1,000円／月）

・経験者は賃金面を優遇賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分