情報掲載期間:2024年5月10日~2024年6月6日
株式会社トータルウェブ
仕事内容
【仕事内容】
\経験が浅くても大丈夫/
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スタートのタイミングでは
・テストや運用の経験しかない
・インフラ関連の経験しかない という方も応募OK。
幅広い分野からどんなレベル感にもマッチする案件をご用意できます。
プログラミング、設計、要件定義と着実にステップアップしていける仕組みを確立しているため、
やりたい仕事に挑戦しながら着実に成長していただけます!
\トータルウェブで働くメリット3選/
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エンジニアの理想を叶える仕組みがあります。
⇒より詳細な情報は当社HPにも掲載中!
◆年収が上がる
「Rank」と「等級」というオリジナルの評価基準を導入!
・Rank:全員が年に1回必ず昇給できる仕組み
・等級:担当案件の単価に対する還元率で昇格する仕組み
2つの仕組みで実力と共に収入も向上していきます。
◆納得の案件を選べる
使用言語・環境など理想の案件が選べるので
得意分野や目標にあわせて自分らしいキャリアが描けます!
◆柔軟な働き方が叶う
全体の9割はリモートを併用できる案件。
フルリモート案件も多く、自分の時間を最大限有効に使えます。
【定着率99.97%!その理由とは…】
グループ創業より2年が経過。エンジニア数は113名に増え、順調に企業規模も拡大中……そんな当社では、スタートアップメンバーのほとんどが今も新会社トータルウェブで活躍しています。
その定着率の良さの理由は、当社独自の"柔軟性"。携わる案件を選択できるだけでなく、プロジェクトへの参加後に「人間関係が原因でパフォーマンスを発揮し切れない」といった場合は進行途中であっても案件変更が可能。柔軟な対応で、エンジニアが気持ちよく仕事に取組める環境を整えています。
【正社員なのにフリーランスのように自由!】
正社員としての安心感と、フリーランスのような自由さ。トータルウェブならそのどちらもが手に入ります。
入社するのは、前職の給与額以上が約束された上でさらにスキルを高めて年収UPを狙えるノーリスク&ハイリターンな職場。「この案件を担当すれば、どれだけの収入が得られるか」という単価も全て公開されているので、自分の得意を活かしながら効率の良い案件を狙うことも可能です。
また、リモート案件が多いため通勤に時間を取られることもなく、どんな案件にチャレンジするか、1日の時間をどう使うかを選択しながら働くことができる環境です。
【案件例】
【 電力関係システムの開発 】COBOL/JCL/Oracle/DB2
【 電力系営業システムに関わるシステム開発 】Oracle/Java/VB.net/VB/VBA
【 最大手ECサイト構築 】C#/VB
【 国税のインフラ環境構築 】AWS/Azure/Linux/Windows
【 ライブ配信サービス開発 】PHP/JavaScript/TypeScript/Laravel/CakePHP/Vue.js/React/Angular
【 クラウド環境構築 】AWS/Terraform
【 メーカー向け仮想環境移行 】VMware/Windows/Active Directory
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C♯、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter、C言語、C++
【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer
【クラウド】AWS、GCP、Azure
【その他】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js
この求人のポイント
【このままの自分でいいのか……?】
もっと自由に、収入もキャリアも手に入れるなら!
リモート案件が90%と機会が豊富なトータルウェブ。
あなたの選んだ快適な場所で仕事をし、生産性も自然と向上します。
“フリーランスの柔軟性”と“正社員としての安定”を兼ね備えた働き方で、
エンジニアとして1歩先のキャリアを目指してみませんか?
★社員全員が前職よりも収入UPを実現!
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担当する案件単価の"平均80%"が収入に還元される仕組みがあり、
スキルに見合った評価と収入が確実に得られます。
残業が多そうな案件は会社として受注しない方針なため、定時退勤が基本。
収入だけでなくプライベートも充実します。
★自由に案件が選べる&安心の環境で働ける!
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■案件は完全選択制(300社超の中から自由に案件を希望できる)
■前職給与を100%保証+ボーナス年3回
■毎年必ず昇給できる!
■完全週休2日制(土日祝休み/年休125日)
■フルリモート案件多数
もしあなたが今の自分に満足していないなら、
その環境を変えることができるトータルウェブにぜひご応募ください!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | \3ヶ月以上のエンジニア実務経験があれば応募OK/ 担当業界・工程・言語使用経験は一切不問 インフラ領域からのスキルチェンジも歓迎します。 学歴や転職回数も問いませんのでお気軽にご応募ください。 【 以下に当てはまった方にピッタリ 】 ■運用・保守・ヘルプデスクの経験者を活かして、様々な案件に挑戦したい ■インフラエンジニアから、スキルチェンジしたい ■上流工程にも関わりたい ■自分のスキルに見合った収入が欲しい ■プライベートの時間を確保したい ■職場の人間関係に悩まされたくない 取引案件が多岐にわたりますので、理想のプロジェクト先をご紹介できます! |
給与 | 【想定給与】 ★ 前職給与以上を保証します ★ 月給25万4,000円~54万円+賞与年3回(48万円~360万円) ※上記には固定残業代(月15時間分/2万9,168円~6万2,010円)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ社内規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月、期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません。 【実際の給与例】 ★ 全社員が年収UPを実しています ★ 前職:インフラ系エンジニア/経験3年(入社後、開発系) 年収:400万円→500万円(月給32万円+諸手当+賞与) 前職:開発系エンジニア/経験1年 年収:250万円→400万円(月給27万6000円+諸手当+賞与) <他年収例> 年収806万円 / 40歳 経験10年 /月給45万2000円+諸手当+賞与 年収604万円 / 29歳 経験4年 /月給36万4000円+諸手当+賞与 年収352万円 / 22歳 経験1年 /月給25万4000円+諸手当+賞与 【賞与について】 ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年3回(3月・8月・12月) ┗『過去実績』48万円~360万円 |
勤務地詳細 | \全国エリアでの募集/ 特に愛知・東京・千葉・神奈川のプロジェクト増加中! ………………………………………………………………… ★在宅勤務はもちろん、リモート案件が90% ★UIターン支援あり(3カ月に一回まで帰省交通費支給) 【 各営業所 】 ・関東営業所:東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F ・愛知営業所:愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル301 ・関西営業所:大阪府大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル2F ・九州営業所:福岡県福岡市博多区中洲5-1-22 松月堂ビル4F ZEROICHI ・本社:愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル301 各エリアにあるクライアント先プロジェクトへの参画がメイン。 案件の9割以上はリモートワークを併用できます。 使用するPC環境などは、すべてプロジェクト先から支給されます。 北海道 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 岐阜県 愛知県 三重県 京都府 大阪市 兵庫県 奈良県 福岡県 【交通・詳細】 【東京営業所】 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩1分 【愛知営業所】 名古屋市営地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩約5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間 休憩60分) ※クライアント先によって異なる場合があります。 【残業について】 ≪残業は月10時間未満≫ 残業が多いと予想できる案件は、予め受注しないようにしています。万が一、残業が多く発生した場合は、プロジェクトの増員を図ったり、お客様先に業務量を減らしてもらうよう依頼をしたりして改善。徹底的に残業を抑えるためのサポートをするのでご安心ください。 |
休日 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率98%以上) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女共に取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■再雇用制度65歳まで(定年60歳) ■資格取得手当 ■U・Iターン支援費(3カ月に一回まで帰省交通費支給) ■社宅あり ■定期健康診断 ■教育制度/OFF-JT ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ■テレワーク制度 ※プロジェクト先による |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
募集背景 | 2024年4月にグループ会社より分社し、新会社となったスタートアップ企業。前身となるグループ会社で積み上げてきた「営業コストを抑えても多数の案件を紹介を頂ける」信頼をそのままに、よりエンジニアの成長・給与への還元に注力できる環境を整えています。そんな当社の更なる発展を目指し、新メンバーを募集します。 |
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取材担当者より | 【トータルウェブなら、きっとあなたも前を向いて働ける】 昇進・昇格の基準が不明瞭になりがちなSES業界。そんな中、同社ではプロジェクトの単価に応じて昇給・昇格が決まる「単価連動性の評価制度」を取り入れ、透明性の高い評価を行っている。明確な等級・Rank表があり、評価の仕組み化が完成されているため、社歴の長さや年齢、上司との仲の良さなど"業務に関係ない部分で"偏った評価をされる心配がない。同社であれば納得した評価体制のもとで働くことができると感じた。 案件単価も公開されており、担当している案件により年収がどのくらい上がるかも自身で判断できる。さらに一度アサインされた案件でも職場の人間関係などに不満があれば案件変更も可能。「今の給与って適正なのか?」「人間関係に疲弊してパフォーマンスが低下している」そんな悩みを払拭し、ITエンジニアとしてさらなる活躍の場を求める方にとって同社の環境はピッタリだろう。 |
この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
身につくスキル・キャリアパス | - |
入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社トータルウェブ
事業内容 | 事業内容 ■SES事業 ■ソフトウェア開発事業 ■クラウドサービス事業 資本金:10,000,000円 |
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設立 | 2024年4月17日(グループ創業:2016年11月) |
代表者 | 代表取締役 佐々木怜央 【代表者略歴】 本来業務と関係ない「上司と仲が良いから」「社歴が長いから」などの理由で給与が上がる仕組みを無くしたい思いで当社を設立。 エンジニア自身が「給与・キャリア」を自由に選択・実現できる環境づくりに励む。 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 113名(2024年3月末現在) 人 |
問い合わせ |
株式会社トータルウェブ https://total-web.co.jp/【住所】 愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル301 |
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職種 | |
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