正社員
SE｜40代～50代活躍*還元率8割超*リモート案件9割*有給取得率97％*12連休も可
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月10日～2024年6月6日
情報提供元:
株式会社フロンティア
仕事内容
【仕事内容】
上流から下流まで様々な工程の案件があるので、要件定義・設計にチャレンジすることも可能です◎
≪アサイン体制は？≫
案件は関西で常時300案件以上、東北で常時200～300件と多数。
豊富な案件の中から、あなたの経験やスキル、将来のキャリアへの希望を考慮して調整します。
「リモートワーク併用の案件がいい」「スキルアップできる案件がいい」などの希望を遠慮なく聞かせてください！
≪始めやすい案件からお任せ！≫
最初は、なるべく先輩と一緒に参画できる案件を調整。
お客様ともしっかりと連携を取り、お客様先で研修を行います！
まずは先輩の業務サポートからスタートすることも可能です。
≪自社サービスに携わるチャンスも≫
ウェディング事業を展開している子会社で利用するアプリの開発も進行中。
会場に足を運ばなくても、気軽に会場やプランを決定できるようなアプリを開発したいと考えています！
興味があれば、ゆくゆく自社サービスを手掛けることも可能です◎
★直請け案件4～5割
★その他にも、不明点や不安なことがあれば、面接時にお気軽にご相談ください！
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【スキルアップ支援が充実！市場価値を高められます◎】
資格取得時に、受験費用の一部または全額を会社が補助する資格取得支援制度をご用意。
基本情報技術者・ITIL・CCNAをはじめとした約20種類もの資格が対象です。
エンジニアのスキルアップを積極的に支援しています◎
また、上流から下流まで一気通貫で携われる『受託開発』や『自社開発』も増加中。
エンジニアの技術力向上や柔軟な働き方がさらに実現できるよう、内製化にも取り組んでいます！
【働きやすい環境があるから4年間の定着率は94％！】
◆リモート併用案件9割・フルリモート4割
◆有給取得率97％
◆9連休が年2回あり(夏・年末年始)
◆12連休を取得したメンバーも
◆年間休日125日
◆残業月20時間以内
◆週報の提出義務なし
など、安心して続けられる環境を整備。
自分の時間をしっかりと取れるので、趣味を楽しんでリフレッシュしたり、資格取得のための勉強をしたり…と有意義に使えます！
【開発環境・業務範囲】
★リモート案件多数
【工場関係】
・生産管理システムの開発
・製品検査システムの開発
★自動化、省力化に伴い需要大
言語：TypeScript、Angular、Java、JavaScript、C# 他
環境：Windows、Linux、Oracle、SQLServer、MySQL 他
【小売関係】
・卸売業者向け在庫管理システムの開発
・レジシステム、発注予測AI開発
★自動化に伴い安定性大！
★店舗の表面からバックヤード側まで様々なシステムの開発に携わることができ、身につくスキルが多数
言語：Flutter、Java、.NET、C#、Python 他
環境：Windows、Oracle、SQLServer 他
【プライム案件】
・産業用装置の開発（半導体製造装置・自動機）やOA機器の開発（アプリ開発や組込み）
・社内システム(作業工程管理システム、海外展開)の開発
★大手メーカーの依頼が多く抜群の安定性
言語：Java、C#、C、C++、Python 他
環境：Windows、Linux、Oracle、SQLServer、MySQL 他
【大規模案件】
・某大手メーカー（従業員800名以上）内の全システム刷新
古いシステムの調査や言語の書き換え、機能追加から新規システムの開発まで、COBOL→JAVA化もあれば、C#やPythonの開発もあったりと、ボリューム満点の案件。現在進行中！
【珍案件】
・統計学による占いの精度を高めるためのAI開発
※その他、医療関係や地元・自治体関係など多数！
この求人のポイント
＼90％以上が収入アップを実現／
“無駄のない経営”で還元率80％以上！
「スキルに見合った給与が得られていないのでは？」
「上流工程にチャレンジして収入アップを叶えたい！」
当社は、そんな方にオススメです◎
■9割以上が前職よりも給与アップ！■
当社では、案件単価の80％超をエンジニアに還元しています。
福利厚生は全員が利用できるものだけに厳選し、
内勤を必要最低限の人数に抑えるなど、無駄なコストを徹底的に削減。
エンジニアに最大限還元できるような仕組みを整えています！
さらに、1回の昇給で月4万円アップした例も。
“長くイキイキと活躍できる職場”を目指して、
より良い環境づくりに取り組んでいます◎
■40代～50代でも大丈夫！■
当社では40代～50代の方も大歓迎。
実際に50代で入社したエンジニアも活躍しているので、
「年齢的にもう遅いのでは？」と思う必要はありません。
また、まだテストや運用保守の経験しかない方の
上流工程へのチャレンジも全力で後押しします！
営業のサポートのもと、
更なる給与アップを目指しましょう。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪40代～50代も多数活躍中≫ ◆学歴不問 ◆システム開発の経験をお持ちの方 ★経験1年未満や運用保守経験のみもOK！言語不問 ≪こんな方にピッタリ≫ □収入アップを叶えたい □スキルアップがしたい □ワークライフバランスを整えたい □サポート体制が整っている環境で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ◇オープン・Web系のスキル(Java/C#/C++/.NET/PHPなど)をお持ちの方 ◇iOS/Androidのアプリ開発経験をお持ちの方 ◇設計や開発の経験をお持ちの方 ※必須ではありません |
| 給与 | 【想定給与】 ★転職者の9割以上が年収アップを実現！(前職給与を最大限考慮) ★月給制または年俸制を選べます ◆月給の場合：27万円～50万円＋賞与年2回 ◆年俸の場合：420万円～800万円(12分割して月々支給) ★月給制の場合、賞与は年平均4ヶ月分支給！中には6ヶ月分を手にした社員も ※残業代は全額別途支給いたします ※試用期間2ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※経験・スキルを考慮の上で規定により優遇します 【実際の給与例】 ◆年収720万円／35歳／SE・PG／経験9年 ◆年収560万円／30歳／SE・PG／経験6年 ◆年収400万円／24歳／PG／経験2年 |
| 勤務地詳細 | ★リモート案件9割！フルリモートワーク案件多数 東北エリア・関西エリアのクライアント先での勤務となります。 【配属先】 ◆大阪本社 大阪府大阪市西区新町1丁目5番7 四ツ橋ビルディング4F ◆仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-1 HF仙台本町ビルディング5F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 岩手県 宮城県 山形県 福島県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 【交通・詳細】 ◆大阪本社 市営地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」直結 ※大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」・堺筋線「長堀橋駅」に地下街で接続 ◆仙台オフィス JR東北本線・常磐線・仙山線・仙石線「仙台駅」より徒歩10分 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ※時間はプロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 ワークライフバランス重視の働き方ができるように、しっかりと調整しますので、万が一業務過多になりそうな場合は遠慮なくご相談ください！ また、「残業が多くてもいい…むしろ残業代で稼ぎたい」という意思も尊重します。 いずれも、会社が無理強いすることは一切ありません。 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇(実績：9日) ◆年末年始(実績：9日) ◆有給休暇 ◆慶弔・祝事休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆昇給年1回(一回の昇給で4万円UPの実績あり) ◆賞与年2回※月給制の場合/支給額は本人の実績による (実績：平均4ヶ月分/中には6ヶ月分を手にした社員も) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆出張手当◆住宅手当 ◆退職金制度 ◆結婚・出産・入学などの祝金 ◆資格取得支援※基本情報技術者/LPIC/ITIL/CCNAなど ◆借上げ社宅制度 ◆エンジニア紹介報奨金 ◆U・Iターン支援(引越手当※規定あり) ◆定期健康診断 ◆社内交流会 ◆屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる) |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 機電分野・IT分野それぞれに特化したアウトソーシングサービスの提供している当社。2010年の設立以来、右肩上がりの業績を継続しています。今回は、更なる組織拡大のための増員募集。当社で理想の働き方やキャリアを実現しませんか？ |
|---|---|
| 取材担当者より | 取材で印象的だったのは、なんといってもエンジニア想いの社風。例えば、案件はエンジニアの希望に沿って決定。定期的に営業担当と面談を行い、キャリアの相談から、一人ひとりに合った案件の紹介までしてくれるのだそう。また、万が一残業が多くなってしまいそうな場合は会社がお客様先と調整。案件によって多少変動はあるものの、どの案件に参画しても、ワークライフバランスを大切にできるとのことだった。さらに驚いたのは、8割以上という還元率の高さ！まさにエンジニアにとって理想の環境が整っていると感じた。このような手厚い制度・環境において一貫しているのは“エンジニアに安心して長く働いてほしい”という想い。ここまでエンジニアを大切にしている同社であれば、エンジニアとしてのキャリアをもっと充実させられるだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 技術を極めるスペシャリストやマネジメントに携わるPL/PMなど、エンジニア一人ひとりの意思を尊重したキャリアを応援。 「まだ今後のキャリアに悩んでいる」という方も、業界の市況感やあなたの得意に合わせて、一緒にピッタリのキャリアを見つけていきましょう！ |
| 入社後の成長サポート | 2週間～1ヶ月に1回、営業との1on1を実施。 いつも現場で頑張っているエンジニアに少しでも息抜きしてほしいとの想いから、カフェで話したり、雑談を交えたりしながら行っています。 日々の業務の悩みはもちろんのこと、キャリアの相談も気軽にしてください！ エンジニア一人ひとりに合わせてフォローするために、「リモートワークだから電話やWeb会議でやろう」「今は充実しているから頻度を少なめにしたい」など、柔軟に対応しています！ |
会社について
株式会社フロンティア
| 事業内容 | 事業内容 ◆各種アウトソーシング ◆労働者派遣業 ◆ITソリューション 労働者派遣事業許可 派27-302006 有料職業紹介事業許可 27-ユ-301826 資本金：1,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2010年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙野 雅弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 382名 人 |
| 問い合わせ |
株式会社フロンティア https://www.frtr.jp/【住所】 大阪府大阪市西区新町1丁目5番7 四ツ橋ビルディング4F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-6180-9977 |
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