正社員
上級SE/残業月平均9h程度/リモート可/年2回昇給/賞与3ヶ月分/有給消化率90%以上/再雇用制度あり
週休2日
年休120日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月14日～2024年6月10日
情報提供元:
アナリックス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
＜これまでの主な実績＞
・誰もが知る有名企業の業務システム
・最先端技術を用いた宇宙事業関連システム
上記のように手応えを感じられるプロジェクトのニーズが多く寄せられています。
※経験や志向に応じてプロジェクトを決定します
※マネジメント経験をお持ちの方は、希望に応じてPL・PMをお任せします
【案件例】
◇業務系開発（大手クライアントの業務システムなど）
◇オープン系開発（キャッシュレス決済、鉄道関連システムなど）
◇組込系開発（複合機、医療機器など）
◇ゲーム開発（グループ会社の案件に参画）
★経験・スキルに応じて、グループの案件にも参画可能！
【ネクストビジョングループのクライアント】
・小型産業用ディーゼルにおいて世界トップクラスのシェアを誇る産業機械メーカー
・世界的にも有名な国内自動車メーカーなど
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【目指すのは、受託からの脱却。自ら提案できるエンジニアへ。】
「業務の課題は明確だけど、解決の仕方が分からない…」という企業にITを用いてソリューションを提供するのがIT企業。私たちはプロフェッショナルとして、言われたことだけ解決すれば良いというスタンスではなく、顧客の想像を超える価値を発揮すべきだと考えています。実例を挙げると、勤怠管理システムの導入ニーズに、企業が別に抱えていた悩みである『離職問題』の解決まで担うシステムを提供。提案フェーズから実装・リリースまで、価値ある仕事を全うするエンジニア集団を目指します。
【安定基盤のもと、まだ世にないソリューションに挑戦できます。】
2年前、40周年を境にネクストビジョングループの一員となった当社。40年間に培われたノウハウと、長年の付き合いのあるクライアントや、ネクストビジョングループで付き合いのある大手企業など、多数のクライアントと信頼関係を築き上げてきました。長年の付き合いから、20年以上同じプロジェクトで活躍するエンジニアも在籍しています。そんな盤石な経営基盤が、オリジナリティあふれるソリューションを生み出せる余裕に繋がっています。例え「これなら課題の解決に繋がる…！」と考えたシステムが世の中にまだないものでも、全力で開発に取り組めます。
【開発環境・業務範囲】
★某食品原材料商社向け：基幹システム開発
（個別に運用されていた受注管理、発注管理、在庫管理を統合する基幹システムの開発）
対応工程：要件定義～運用試験、導入支援
規模：6名（当社メンバのみ）
期間：1年6ヶ月
開発環境：Visual Studio
開発言語：C#
OS：Windows
DB：PostgreSQL
★某建材メーカー向け：見積システムリプレイス
（COBOLで開発されたシステムをJavaで開発するWebアプリケーションへマイグレーション）
対応工程：要件定義～結合試験
規模：5名（当社メンバのみ）
期間：10ヶ月
開発環境：eclipse
開発言語：Java（Spring）
OS：Linux
DB：Oracle
Webサーバ環境：Apache Tomcat
★某化学企業：帳票ペーパーレス化ツール、BIツール導入
（ペーパーレス化ツール、BIツールの導入＋ツール間連携プログラムの開発）
対応工程：要件定義～結合試験
規模：7名（当社5名）
期間：8ヶ月
開発環境：Visual Studio
開発言語：C#、Python
OS：Windows
DB：PostgreSQL
Webサーバ環境：IIS
★SFAツールメーカー：SFAパッケージカスタマイズ
（パッケージ導入企業の要件に合わせたパッケージカスタマイズ＋アドオン機能開発）
対応工程：基本設計～結合試験
規模：3名（当社3名）
期間：5ヶ月
開発環境：Visual Studio Code
開発言語：PHP
OS：Windows、Linux
DB：SQL Server、PostgreSQL
Webサーバ環境：IIS、Apache
この求人のポイント
指示どおりに働くだけの作業者になってませんか？
それが本当にあなたのやりたかった仕事でしょうか！？
実際に開発をしてきたから持つ知識、経験。
それらを活かしてこそ、エンジニアは真に存在意義を実感できる――。
アナリックスが属するネクストビジョングループでは、
「エンジニアによる、クライアントの期待を上回る提案」
を実現しています。
≪これまでには…≫
勤怠管理システムの導入ニーズがあった際、
アナリックスが着目したのはクライアント企業の離職率でした。
顔認証AIと組み合わせ、心身の調子も判別できるシステムへ。
ただの勤怠管理では成し得ない、【社員の定着率アップ】
にも繋がるソリューションを提案・実装しました。
単に言われたニーズだけに応えるシステム開発ではなく、
クライアントのソリューション提案を続けてきたことにより、
多数のクライアントに信頼されてきました。
言われたままに手を動かすだけでなく、
自ら課題解決に対する提案をするところから携わる。
エンジニアとしての意義を感じられる仕事を始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 再雇用制度もご用意。何歳になってもエンジニアとして活躍したい方は大歓迎です！ ◇SEとしての実務経験をお持ちの方（経験言語不問） ◇学歴不問 ≪1つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ ■クライアントから「ありがとう」と言われる仕事がしてみたい ■大手メーカーの案件で活躍したい ■余裕ある働き方がしたい ■様々な技術に触れたい 【歓迎する経験・スキル】 ★クライアントとの交渉など折衝経験 ★PL/PM経験（年数不問） 【過去の採用例】 グループ内には、67歳で現役エンジニアとして活躍する社員も在籍しています！ |
| 給与 | 【想定給与】 ★1月・6月の年2回昇給あり！ ★残業手当（超過手当）は別途全額支給！ ★役職手当（最大15万円）もご用意しています 月給40万円～＋残業手当＋賞与3ヶ月分（年2回支給） ※試用期間3ヶ月（雇用形態、給与、福利厚生に差異はありません） ※PM10時以降の勤務は「深夜残業手当」、休日出勤は「休日出勤手当」を別途支給（どちらもめったにありません）。その他社外勤務手当、扶養手当、役職手当、地域手当もご用意 ★ビジョー(VJ)と呼ばれる社内ポイントの制度あり！ 社内掲示板への意見の書き込みや、勉強会やクラブへの参加で、ポイントを付与。ポイントは賞与として還元！10万円以上の収入になるケースも。 【具体的には…】 *ホメホメ情報（会社使用掲示板）に書き込んだ/書き込まれた場合 *NextVision Innovation Awardにアイデアを応募した場合 *クラブ活動に参加または講師を担当した場合 *社員総会でのビジネス検定で90点以上で合格した場合 *社員総会での技術研修でプレゼン発表を実施した場合 *Free Style Vision（社内ブログ）へ投稿した場合*社内イベントの企画と実施をした場合 *社外活動等の参加報告投稿や、投稿にコメントした場合 【実際の給与例】 ★入社1年目/年収600万円 ★入社3年目/年収680万円 ★入社5年目/年収780万円 ＝＝＝＝＝ 役職手当の金額は以下の通りです リーダー5,000円 ユニットマネージャー(C)20,000円 ユニットマネージャー(B)25,000円 ユニットマネージャー(A)30,000円 マネージャー(C)60,000円 マネージャー(B)80,000円 マネージャー(A)100,000円 ゼネラルマネージャー(B)120,000円 ゼネラルマネージャー(A)150,000円 |
| 勤務地詳細 | 東京、神奈川のプロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社】 JR山手線・京浜東北線「田町駅」から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ★プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 グループ全体での残業は月平均9時間程度です。 |
| 休日 | ★年間休日124日 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 【有給】 ◇慶弔休暇 【無給】 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇生理休暇 ◇裁判員休暇 など |
| 福利厚生 | ◇昇給年2回（1月/6月） ★毎年エンジニア全員が昇給しています！ ◇賞与年2回（6月/12月） ◇交通費(最大5万円) ◇各種社会保険完備 ◇役職手当(月5000円～15万円) ◇定期健康診断(年1回) ◇メンタルケア ◇資格取得補助 ◇資格手当(資格によって金額に変動あり、毎月支給) ◇社員旅行 ◇フリーアドレス制 ◇社内禁煙 ★年に1回アイデアコンクールを開催！ 全社員が参加できる、新製品開発のためのアイデアを募るコンクールです。 優勝者には賞金10万円、商品化されヒットすれば更に100万円の報奨金支給！ ◆ブラザー(シスター)制度 経験3年未満の技術者は、先輩SEとペアになって、 業務知識や技術的な指導、プロとしての考え方を教わるなど、 常にベストパフォーマンスを発揮するためのフォローが万全！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 1982年の創業から42年の歴史をもつ当社。2年前の創業40周年を機に社名を「アナリックス株式会社」として再スタートを切りました。エンジニアは約50名(グループ全体170名)に増え、新たに組織体制を強化するフェーズへと向かいます。そのために、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 現在広島県にある2つの大学で教鞭をとる有馬代表。真のSIerとは何か、エンジニアの役割とは何か。常にその答えを、社員に還元しようとする熱意が感じられた。 アナリックスをはじめとするネクストビジョングループでは、営業担当が企業とエンジニアのベストマッチングを生み出し、エンジニアが自らのアイデアでベストソリューションを提案できる環境を目指している。そんなポリシーのためか、クライアントからは信頼され、グループ全体では大手企業の大規模開発や宇宙開発に携わるプロジェクトの実績も積み上げてきたようだ。グループの基盤を持ちながらも、増員増収が進み社員数も50名を超えた今、【安定×挑戦】の盤石なフィールドがある。自分が納得のいく仕事を、存分にやり遂げられるのが同社の環境だと感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
アナリックス株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ≪大手企業のプロジェクトで活躍！残業月10時間程度、有給の完全消化も可≫ Webアプリケーション開発 業務システム開発 組み込みシステム開発 システムエンジニアリングサービス 労働者派遣事業（派14-301669） 【所属団体】 関東ITソフトウエア健康保険組合 日本ITソフトウエア企業年金基金 特定非営利活動法人 日本情報技術取引所 【関連会社】 株式会社ネクストビジョン 広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F 株式会社マイクロギア 大阪府大阪市中央区淡路町2-6-11 淡路パークビル6F 主要取引先 メタテクノ、日鉄ソリューションズ、ラデックス、ベリサーブ、Sky、キャノングループ、カシオグループ 他 資本金：1,200万円 |
|---|---|
| 設立 | 1982年8月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有馬 猛夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
アナリックス株式会社 https://www.analix.co.jp/【住所】 東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6665-8100 |
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