契約・嘱託社員
開発エンジニア/経験1年で年収484万円も可能/案件選択制/昇給随時/業界トップクラスの還元率
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年4月26日～2024年5月23日
情報提供元:
有限会社東陽エンジニアリング
仕事内容
【仕事内容】
あなたのやりたいこと、実現したい働き方に合わせて、最適な案件を一緒に探しましょう！
≪例えば…≫
■フルリモートで働きたい
■残業ゼロの案件に入りたい
■できるだけ単価の高いプロジェクトに参画したい
■最新技術に触れたい など
「詳細設計の経験しかないけど、基本設計や要件定義もやってみたい」といったスキルアップや、「メンバークラスからリーダーにステップアップしたい」「経験を活かしてPMをやりたり」など、ぜひあなたの希望をお聞かせください！
★細矢氏は大卒してからこの業界の営業を長年して来ましたので、数多くの取引先から豊富な案件があり、最適なプロジェクトを選べます！
【業界トップクラスの待遇が実現する理由】
コーディングや詳細設計ができる方なら年収約484万円～534万円、詳細設計も基本設計もできる方なら年収576～649万円、PLなら年収734万円など圧倒的な高収入を実現する当社。その理由は、ムダを省いた会社運営とシンプルな福利厚生・各種社内制度にあります。できるだけ利益をエンジニア自身に還元するため、営業は置かずにグループ会社が担当。管理部門もあえて持たないため、会社の利益が少なくても黒字をキープできるのです。
【フリーランスのように自由に働き、望むキャリアを築ける】
「自分で好きな案件を選びたい」
「1年のうち半年だけ働き、半年は海外を飛び回りたい」
「ゆくゆくは起業してみたい」
そんな自由を叶えるために、あえて会社のルールを作り過ぎず、エンジニア一人ひとりの裁量に任せています。やるべきこと、自らの役割を果たしていればOK！自律的に働き、自分の時間も最大限に楽しみたい…そんな方ならきっと当社で活躍できます！
【開発環境・業務範囲】
◇Web・Openシステム開発
銀行システム開発（渉外システム、i-Navi、Channel（FREIA21+）、i-CIF）
某社社内セキュリティシステム開発（Java、Seasar2、teeda）
某医療メーカーのポータルサイト開発（PHP、JavaScript）
電力自由化スマートメーター開発（Java、Oracle、Linux）
◇インフラ設計・構築
官公庁NW設計・構築・管理（Linux、InterStage、SystemWalker、Symfoware）
メールサーバー構築（AIX、Domino、Tivoli、WAS）
◇システム運用・保守
官公庁申請受付システム維持管理業務（HP-UX(11i), Solaris 10, RedHat Linux 5.4）
某エンタテインメント・ゲーム関連企業様のトータル的な社内システムの運用＆保守
◇ERPシステム開発
電力自由化開発（SAP、ABAP）
POS(Point Of Sale:販売時点情報管理)システム開発（SAP、HANA）
◇スマホ＆アプリ開発
漫画購読アプリ（Andoroid、IOS、Java、Git）
S社スマホのミドルウェア開発（Andoroid、C、C++）
◇汎用システム開発
某銀行次期システムデータ移行（COBOL、JCL）
鉄道会社向けコンバージョン開発（AIX、MFCOBOL（5.0→5.1））
この求人のポイント
若ければ若いほど高還元!?
嬉しい高収入が実現する給与制度をスタート！
世の中には“高還元率”を謳う企業がたくさんありますが、
仮に還元率が70％なら月単価40万円の人は28万円。
1年で約336万円が還元される計算です。
その点当社は「月単価から4万～7万円引いた額」をエンジニアに還元！
単価40万円だったら40万-4万円=36万円(社会保険と税金等を含む)
が還元されるんです！
1年で約432万円が還元される計算です。
こんな風に若い社員に嬉しい制度を始めた理由は、
社長の細矢自身も、社会人1年目にお金で苦労したから。
若いうちの方が遊んだり、飲んだり、勉強したりと
体力があるからこそ、お金もかかるもの。
毎月「何とか給与内でやりくりしなければ」と苦労させることになく
余裕ある生活をしながらおおいに人生を楽しんで欲しい…。
そんな想いでこの制度を始めることにしました。
給与をできるだけ高く設定するため、
社会保険を除けば福利厚生はシンプルです。
「オフィスや社内制度にお金をかけるより
できるだけ社員の給与を高くして欲しい」
そんなあなたに応えます！
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪経験浅めからベテランまで歓迎！開発言語やフェーズは一切不問！≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの方(経験1年以上を想定) ■学歴不問 ★経験が浅め(1年程度)からベテランまで、幅広い層を歓迎します ≪こんな方にピッタリの会社です≫ □案件は自分の志向で選びたい □福利厚生よりも給与で還元して欲しい □自由度の高い環境で働きたい |
| 給与 | 【想定給与】 ≪想定年収484万円～1,244万円≫ 月給35万円～＋賞与1～2回 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※上記月給は固定残業代（月30時間・6万5,000円～20万円）を含みます ※残業時間が超過した場合は、別途支給します ※試用期間3ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです) ★契約の更新あり 【実際の給与例】 【モデル年収】 ■年収484万円／月給35万円×12カ月＋賞与（スキルレベル：コーディング～詳細設計） ■年収576万円／月給45万円×12カ月＋賞与（スキルレベル：詳細設計～基本設計） ■年収734万円／月給55万円×12カ月＋賞与（スキルレベル：詳細設計～PL） ■年収1,006万円／月給80万円×12カ月＋賞与（スキルレベル：PM～コンサル） ■年収1,244万円／月給100万円×12カ月＋賞与（スキルレベル：PM～コンサル） |
| 勤務地詳細 | ≪東京都内のクライアント先、またはリモートワークでの勤務≫ ★転居を伴う異動はありません ■本社 東京都中央区日本橋横山町3-8 オーヒロローズハイツ 10階 1003G 東京都(23区を除く) 東京23区 【交通・詳細】 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(休憩1時間) ※プロジェクト先により、多少異なる場合もあります |
| 休日 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※取得も推奨しています！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給随時(契約や案件による) ■賞与年1～2回 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災） ■残業代 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2024年4月から新しい給与体制を本格スタート！オフィスや管理部門、福利厚生などは最低限にとどめて、利益を最大限に社員に還元します。今後の本格的な事業拡大に向け、エンジニアを積極採用します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 東陽エンジニアリングは、2024年4月から新たな給与制度をスタートさせる。「ムダをそぎ落とし、利益はできるだけエンジニアに還元する会社」へと生まれ変わるのだとか。 「これまでの会社経営を通して、エンジニアの希望にも色々幅があると実感しています。できるだけ稼ぎたい」という希望に応えるために作りました」と社長の細矢氏は言う。 細矢氏から提示された収入票には、確かに業界でもトップクラスの月給、年収が記されている。あとはあなたが同社でどのくらいの年収を得られるのかを、ぜひ確かめていただきたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
有限会社東陽エンジニアリング
| 事業内容 | 事業内容 ≪月の案件単価-4万円～7万円＝エンジニアへの還元額！≫ 還元率は約90%と、業界トップクラス！ 技術力を収入に反映できます！ ■ソフトウェア開発 ■システム構築 |
|---|---|
| 設立 | 1993年5月18日 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
有限会社東陽エンジニアリング https://www.toyou-eng.com/【住所】 東京都中央区日本橋横山町3-8 オーヒロローズハイツ 10階 1003G 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 050-3630-6188 【メールアドレス】 kyujin@toyou-eng.com |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |