転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2024年2月6日~2024年4月29日

情報提供元:type

株式会社COBOL

正社員

COBOLエンジニア/正社員/在宅案件あり/年休121日/土日祝休/年齢不問/ブランクOK/社保完備

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発など

主な業務は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。

開発機種はUNIX機、Linux(RHEL等)、Windows、IBM、富士通、日立汎用機等です。

プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。

今すぐ、ご応募ください。
定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。

※在職中の方もご応募可能です。

【北川社長 挨拶】
営業マン主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業マン主体の企業ではありません。
弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えております。
何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業マンではなく「COBOL技術者一人一人の技術力」だからであります。
また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えております。

【【営業ポリシー】】
この業界の営業マンは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。
「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。
そのため株式会社COBOLの営業には、
・売上よりも「お客様第一主義」を貫くように。
・売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。
ということを強く指導しております。

【【社風】】
弊社では、皆さまの参画するCOBOL案件は、営業だけで決めることはありません。
「COBOL技術者と営業がお互いに話し合いながら決定する」というスタンスを取っています。

・通勤時間は、許容範囲だったのでしょうか?
・適正な賃金だったでしょうか?
・営業から見て、エンドユーザーが見える範囲の案件だったでしょうか?
・営業が親身になり、相談に乗ってくれたのでしょうか?
・働いていて、生きがいを感じましたでしょうか?
などなど、事あるごとに考えています。

また、弊社では、COBOL技術者と営業がお互いに理解しあえるように、なるべく多く接する機会を設けています。

【手がける商品・サービス】
COBOL言語を使用した業務アプリケーションの設計、開発、保守開発、保守業務。

【案件例】
例1
作業場所 :都内
作業内容 :管理システム開発
作業環境 :COBOL
作業工程 :要件定義~製造
必要スキル:SEの場合は上流工程経験者、PGはCOBOL
募集人数 :SE3名、PG6名

例2
作業場所 :立川
作業内容 :損保
作業環境 :IBM、COBOL
作業工程 :基本設計~テスト
必要スキル:損保、IMS
募集人数 :PG10名


【開発環境・業務範囲】
開発機種はUNIX機、Linux(RHEL等)、Windows、IBM、富士通、日立汎用機等です。業務範囲は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。

株式会社COBOLの画像・写真

この求人のポイント

「COBOL技術者の生活を守ること」が弊社の使命!
技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」です。


【あなたが得られるメリット】
◎あなたのCOBOL技術を最大限に活かせる環境があります。
◎現在、数多くのCOBOL案件依頼が寄せられています。
◎在籍メンバーは100%COBOL技術者です。
◎お互いに認め合える仲間が大勢います。
◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。
◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。
◎社員の健康を第一に考え、長時間労働の軽減に力を入れています。
◎弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。
◎社員の健全な精神を保てるよう、メンタルヘルスにも力を入れています。


【株式会社COBOLの使命】
私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心得ています。
仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。
そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【ブランクOK/年齢不問/学歴不問/開発経験のある方】

◎開発実務経験が3ヶ月以上ある方を募集
◎ブランクのある方・経験の浅い方もOK
◎他言語からのスキルチェンジ歓迎

【歓迎する経験・スキル】
★COBOL言語を使用したシステム開発の実務経験。
★開発現場における自社メンバーのマネジメント経験。

【チーム組織構成】
100%COBOL技術者のため、COBOL技術者の方は、初めて会ったその日からメンバーと話がはずみ、信頼関係がすぐに構築できます。

【過去の採用例】
・60代前半のCOBOLエンジニア⇒契約社員として採用
・40代後半の他言語エンジニア⇒正社員として採用
・20代前半の未経験者⇒正社員として採用

給与 【想定給与】
月給28万円~45万円+交通費+賞与

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代(30時間分、53,000円~85,000円)を含みます。超過分は全額支給します。


【実際の給与例】
・60代契約社員 年収660万円
・40代正社員  年収550万円

【賞与について】
年2回
※平均支給実績:月給2カ月分(1回あたり)

勤務地詳細 【在宅勤務・リモート案件あり◎】【転勤なし】
東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F
開発現場は東京およびその近郊

東京都(23区を除く) 東京23区

勤務時間 9:30~18:30
(所定労働時間8時間 休憩60分)
※開発現場によって多少前後する場合があります。

休日 【年間休日121日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数10日)
■産前・産後休暇(取得実績あり
■育児休(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇取得可能です★


<取組み>
・「プライバシーマーク」取得
・「TOKYO 働き方改革宣言企業」認定
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費100%全額支給
■退職金共済への加入(入社2年後)
■定期健康診断(年1回実施)
■親睦会(毎月20日実施)
■契約レストラン・飲食店・ショットバーなどが50%OFF
■旅行ツアー半額補助(上限1回につき1万円、年2回まで使用可能)
■契約ホテル保養施設(ホテルオオクラ、ホテル日航など、全国49件)
■契約スポーツ施設(神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコートなど)
■契約アスレチック施設(セントラルスポーツ、コナミスポーツクラブなど)
■契約ゴルフ場(よみうりゴルフ倶楽部、御殿場ウエストなど、32コース)
■契約オートキャンプ場(那須、修善寺、福井、岡山、広島、三重など)
■有名遊園地のフリーパス3000円補助(5月、6月の間に1回ご利用可)

※審査が厳しい有料な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供いたします。


会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 私達は、あなたの持つ「COBOL技術」を大切に守り続けていきたいと考えています。
その技術は、天があなたに与えた最高の贈り物です。弊社には、あなたの技術を最大限に発揮できる場が広がっています。
ぜひ、弊社であなたの「COBOL技術」を活かしませんか?
取材担当者より 【先輩社員に聞きました/同社の魅力を教えてください!】

「弊社は自分たちのスキルにあわせて業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境です。技術者のことを一番に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています!COBOLのスペシャリストとして頑張っていくのなら、弊社を選んでいただければと思います。弊社にはそれを可能にさせてくれる環境があります!」(技術者:岩崎さん)

「弊社は技術者の健康を第一に考え、オーバーワークを強いる開発現場に対しては、営業担当が即時対応し作業の軽減を図っています。COBOLの仕事を長く続けたい、労働環境が整った職場で働きたい、そんな方はぜひご連絡ください!」(技術者:岡村さん)
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
以下の「COBOL式生き方」に共感できる方。

1.COBOLは、スキルアップの強制はしない。スキルアップは、自己責任で行う。
2.COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない。
3.COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。

【この仕事に向いていない人】
高圧的で怒りっぽい方。
弊社のメンバーは、それぞれに個性はありますが、気持ちの良い人間ばかりです。
すぐに溶け込める仲間が多数います。

身につくスキル・キャリアパス 自分達のスキルに合った業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境があります。
何よりも技術者のことを第一に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています。
この業界で、COBOLのスペシャリストとして頑張って行くのなら、是非この会社を選んで下さい。
COBOLはそれを可能とする会社です。
入社後の成長サポート 入社後は先輩社員のもとで開発業務に従事します。
また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業が開発現場に行き、コミュニケーションをみつに取りたいと考えております。

会社について

株式会社COBOL

事業内容 事業内容
■COBOL言語を使用した業務アプリケーションの設計、開発、保守開発、保守業務
■書籍の出版、出版実績『祈り方が9割』『ブッダの獅子吼』など

【取組み】
◎「プライバシーマーク」取得
◎「TOKYO 働き方改革宣言企業」認定



資本金:5000万円
設立 2005年9月13日
代表者 代表取締役 北川 達也

上場分類 非公開
従業員数 200名(パート含む)

問い合わせ

株式会社COBOL

https://www.cobol.co.jp/

【住所】

東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F


【電話番号】

03-5282-5020 

株式会社COBOL

COBOLエンジニア/正社員/在宅案件あり/年休121日/土日祝休/年齢不問/ブランクOK/社保完備

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】月給28万円~45万円+交通費+賞…
応募ページへ 検討リストに追加

「COBOLエンジニア/正社員/在宅案件あり/年休121日/土日祝休/年齢不問/ブランクOK/社保完備」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

IT関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。