正社員
ITエンジニア/単価連動制で稼ぎやすさ◎/年収が平均100万円UP/前給以上保証/上流案件有/年休120日以上
Uターン
週休2日
年休120日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年3月15日～2024年5月9日
情報提供元:
株式会社こだわり
仕事内容
【仕事内容】
ITエンジニアとして、業務系システム、
Webアプリケーション、インフラ設計・構築などの業務でご活躍いただきます。
◎面談・ヒアリングについて
まずは、希望のプロジェクト先を確認するための面談の席を用意。
基本的にはスキルや希望年収に沿った案件を提示します。
「年収●●●万円を稼ぎたい」「この年収を目指すために、こんなスキルを身に付けたい」
などの希望も正直にお答えください。
また、希望があれば“リーダー”もお任せ。
マネジメント経験を積み上げられるほか、さらなる収入アップも目指せます。
◎スキルアップをサポート
さらなるスキルの習得に向け、必要なプロジェクトへのアサインや
研修・勉強会の機会を提供。
同じお客様内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能で、
環境を大きく変えることなくスキルアップできます！
【適正年収をもらえていないかも？そんなお悩み、解決します！】
「自分はスキルやキャリアに見合った年収をもらえていないのでは…」そんなお悩みをお持ちの方も多いでしょう。そんな方はぜひ、当社にお越しいただければと思います。まるで年収の“健康診断”を受けているように感じられる、正当な評価制度をご用意しています。
例えば…28歳、男性、Java経験5年。転職の理由はなかなか給料が上がらないこと。実際に、前職の年収は350万円でした。しかし、当社に来た途端に年収550万円、つまり前職から200万円もUP！転職経験ゼロだったため市場や他社の相場を理解していなかったそうですが、そんな方でもしっかりと面接でお話することで適性の給与を手に入れられます。
【役割やタスク量が変わった場合、すぐに単価交渉を行い昇給！】
給与評価が非常に明確であることも当社の特徴です。“単価連動制度”という独自の仕組みを導入しており、単価に沿って給与として還元。『単価80万円』の案件の場合、その65％である52万円を支給。内訳は基本給30万円＋成果連動手当として22万円、合計52万円が給与となる計算です。
また、営業のフォローも充実。「どんなエンジニアになりたいか」をヒアリングしたうえで、それに合わせた案件や待遇をご用意。そのため納得して働けます。
さらに、後輩への教育やフォローは別の部署が担当。余分な社内業務などはありません。まるでフリーランスのような自由度の高い環境のため、自身のキャリアや目の前の開発業務に専念できます。
【案件例】
【オープン系案件】
◎大手ホテルの予約管理画面開発
◎人材プラットフォームの管理画面開発
◎金融系システムのリプレイス
◎官公庁大規模案件
◎ECサイトの開発 など
★希望がある方はインフラ系の案件もご用意しています！
◎AWSシステム構築
◎VMware仮想構築
◎ネットワーク構築
◎医療系ネットワーク案件 など
【開発環境・業務範囲】
■開発言語
┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C# 他
■インフラ
┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau 他
【プロジェクト例】
＜東京＞
●大手○○会社 システム開発
・勤務地：五反田
・スキル：Java、C＃
この求人のポイント
「収入をUPさせたい」
「稼げるためのスキルを身につけたい」
その想い、当社なら叶えられます！
社員に日々の頑張りを還元するため
“単価連動制度”の給与制度を取り入れた事業を新たにスタート。
基本給＋成果連動手当で“単価還元65％”を実現しました。
これにより稼ぎやすい環境が確立♪
そのため前職と同じ業務でも
平均で年収150万円UPするエンジニアが続出！
★Aさん（27歳）
サーバ設計・構築の経験を活かし、
ソフトウェア開発支援におけるAWS環境の整備で設計から関わり
年収が350万円⇒500万円に！
★Bさん（30歳）
詳細設計～製造の経験を武器に
既存オンプレシステムからWebシステムへのマイグレーション案件に参画。
年収が400万円⇒550万円に！
★Cさん（45歳）
上流工程でのキャリアを活かして
金融系システムのリプレイス案件で要件定義からリード。
年収が600万円⇒780万円に！
また、PMP取得のための勉強会、外部研修への参加、
プロジェクトリーダーとしてのアサイン…など、
市場価値を高めるためのフォロー体制も充実。
その結果、多くのエンジニアが年収＆キャリアアップを実現！
「稼げるエンジニアになりたい」
だったら、こだわりを活躍のフィールドに選びませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 └業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築など ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ～以下のような方は歓迎します！～ ◎頑張った分だけ正当な収入を得たい方 ◎将来的にはPL・PMを目指していきたい方 ◎上流工程にチャレンジしたい方 ◎最新技術やトレンドのスキルを身につけたい方 |
| 給与 | 【想定給与】 ★エンジニアの大半が年収150万円以上のUPを実現！ ★前職年収を保証します！ 月給30万円＋成果連動手当＋各種手当（契約単価の65％を還元！） ※前職の給与や経験、スキル、希望などを考慮のうえで決定 ※固定残業代（45時間分／月7万8075円、時間外労働の発生に関わらず支給）を含む。 超過分は追加で支給します ※試用期間6ヶ月。その他の待遇に差異はありません ※半期ごとに評価査定を実施して昇給に反映 ＜エンジニアの多くが大幅年収UPを実現！＞ 前職と同じ業務でも平均で年収が150万円以上UPしています！ ◎Aさん（27歳・メンバークラス）…年収350万円から500万円 前職：サーバ設計の構築～運用保守を担当 現在：ソフトウェア開発支援でAWS環境の整備に設計から参画 ◎Bさん（30歳・メンバークラス）…年収400万円から550万円 前職：詳細設計～製造～テストを経験 現在：既存オンプレシステムからWebシステムへのマイグレーション案件で基本設計から参画 ◎Cさん（45歳・チームリーダー）…年収600万円から780万円 前職：要件定義～結合テストなど上流工程中心に活躍 現在：金融系システムのリプレイスに要件定義から参画 【実際の給与例】 ＜月収例＞ ■契約単価86万円（SE）／月収55万9000円（月給30万円＋成果連動手当25万9000円） ■契約単価96万円（PL）／月収62万4000円（月給30万円＋成果連動手当32万4000円） ■契約単価120万円（PM）／月収78万円（月給30万円＋成果連動手当48万円） ＜年収例＞ ■PM／48歳（1200万円／月収90万円＋各種手当） ■PL／45歳（800万円／月収65万円＋各種手当） ■SE／30歳（580万円／月収46万円＋各種手当） ※入社時の想定年収：年収500万円～750万円 【賞与について】 賞与年2回支給（4月・10月） |
| 勤務地詳細 | 本社または東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先での勤務となります。 ※転勤はありません ※U・Iターン支援あり！ ＜本社＞ 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F ★全案件参画者中40％が週3以上リモート★ ※案件による 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 アジア 【交通・詳細】 JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により若干異なる場合あり 【残業について】 平均残業時間は月16時間程度と少なめです。 ★残業が多くなりそうな時は早めに営業が調整に入っております★ 家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、 アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり…と プライベートな時間もじっくり楽しめる環境です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇が可能です |
| 福利厚生 | ■昇給あり（プロジェクト変更時に随時） ■賞与年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限1万円） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■家賃負担制度（規定あり） ■引っ越し費支援制度（規定あり） ■確定拠出年金（401K） ■特別支援一時金（5000円 ※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給） ■社内外勉強会参加可能 ■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） ■資格取得支援制度 ■書籍購入費負担あり ■出産・育児支援制度 ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活（相撲部、ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数！ ※補助あり） ■インセンティブ制度 ■社員交流会補助 ■保養施設 ■私服勤務OK（自社オフィス内） ■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女ともに育休の取得実績あり！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 高度な技術力を武器に、多くのクライアントのビジネスをサポートしてきた当社。この10月からは「稼ぎたいエンジニア」のために高還元率の仕組みを整えた“単価連動型”の事業をスタート。そこで、新規部署を新たに立ち上げることになりました。高還元を求めるエンジニアの方は、全員集合してください！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材では、「何よりもまずエンジニアを大事にしたい」という想いが強く伝わってきた。一般的には「○○のスキルがあるから△△のプロジェクトに配属」と現在のスキルに合わせてアサインされるが、同社はエンジニアの「何をしたいのか」「どんな未来を歩みたいのか」という希望を最優先してアサイン。さらに、市場価値を高められるスキルを営業が独自にデータ分析してエンジニアへ共有し、詳細にキャリアプランを設定して独自の目標を設定し、達成に向けたすり合わせを随時実施。その結果、在籍するエンジニアの技術力が全体的に高くなっていったという。着実にキャリアやスキルを磨いていきたいなら、同社がお勧めだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | PMの育成についても積極的に取り組んでいる当社。 月1回の勉強会やPMP資格の取得支援、書籍の補助、外部研修への参加…など SE以降のキャリアアップについてもサポートしています。 また、プロジェクトにはチームとして必ず自社の社員とアサインするほか、 希望があればリーダーとしての配属も可能。 着実にマネジメント経験を積み上げられる環境です！ |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社こだわり
| 事業内容 | 事業内容 －－人の価値へ「こだわり」を持つサービス展開－－ 当社がサービスの基盤とするのは人材サービスです。 SES事業を着実に成長させることで技術人材育成の強化を図り、 開発現場への「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っています。 また、ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発、 さらには業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れた サービス展開を進めてまいります。 ★単価連動型の事業を新たにスタート！高還元で収入UPを実現 ★プライム案件80％！上流工程から参画するチャンス ★月1回の勉強会や資格取得支援、書籍補助などスキルアップをサポート ★充実の福利厚生で日ごろの活躍に応えます ★年間休日120日以上！残業少なめ ★チーム体制で案件にアサイン！安心して業務に取り組めます ★社員定着率85％！平均年齢31.9歳！女性リーダーも活躍しています ＜具体的な事業内容＞ ◆システムエンジニアリング事業 ◆システムインテグレーション事業 ◆クラウドサービス事業 ◆エンジニア教育事業 ◆人材採用支援事業 ◆経営コンサルティング ほか ・派遣事業許可番号：派 13-314661 ・プライバシーマーク認証取得：第17004034号 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 157名 人 |
| 問い合わせ |
株式会社こだわり https://kodawari-japan.co.jp/【住所】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当：秋元 【電話番号】 03-6277-4925 【メールアドレス】 riki.akimoto@kodawari-japan.co.jp |
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