正社員
【開発エンジニア】第二新卒OK/新規事業スタートアップ/賞与4ヶ月分/昇給年4回/リモート可・副業OK
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年3月8日～2024年5月2日
情報提供元:
株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）
仕事内容
【仕事内容】
誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。
＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等
[3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる
[4]昇給の機会はなんと年4回！
[5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能
[6]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり
＼先輩エンジニアの実例はこちら／
▼大学卒業後、独立系SIにて金融系システムの保守・テスト業務に従事
▼2012年に当社へ転職し、スキルアップのためにweb企業にて開発業務（PHP)に挑戦
▼現在は、Ruby on Railsにてバックエンドを中心としたアジャイル開発を行いつつ、
Vue.jsによるJavaScriptのフレームワークを用いた開発業務も併せて行う
★使用言語一覧
Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift など
【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり】
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
【エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり】
年4回もの昇給の機会を準備しており、年1回程度の定期昇給ではなく、成果を出せばどんどん昇給していくことが可能です。「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、そんな状態にならない環境を準備しています。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトについて】
●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。
【具体的な案件事例】
1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK）
・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress
・インフラ：AWS
2.ゲーム課金システムの開発
・開発言語：PHP（Laravel）、Go
・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora)
・コミュニケーションツール：Teams
3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発
・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper））
・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc.
・DB：Oracle11g
・インフラ：AWS
4.エンタメ系ECシステムの開発
・言語：PHP（Phalcon）
・フロント側：Vue.js
・インフラ：AWS
5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア
・PC：Windows
・OS：Linux
・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript
・DB：MySQL
※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
この求人のポイント
＼1次面接の時点から案件を複数提示します／
あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！
「多くの方々のキャリアに寄り添ってきた人材会社」である私達。
大手webサービス企業、有名ベンチャー企業など
名だたる企業の案件を含め、エンジニアの希望やスキルに沿った
プロジェクトを提示できることが強みです。
【手厚いスキル＆キャリアUP支援】
◎e-learnig［Udemy]を利用し放題
◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給
◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など
【キャリア例はこちら】
☆最初は改修メインのJava案件に挑戦！
☆半年～2年後に「1人で」一通りコーディングができるように
☆1～3年後は設計などの上流にも携われるように
☆2～5年後は幅広いJava案件に携われるように。加えて、PHPやPython、
JavaScriptやAWSなどを使用する案件にも携わる！
☆Vue.jsやTypeScriptなどのフロントエンドからPHPやPythonなどの
バックエンドまで多彩なキャリアを選択OK！
さらに、高い透明性×事業貢献を
タイムリーに還元すべく、昇給機会を年に4回に設定◎
理想を叶える第一歩を踏み出しましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆何らかのWeb／オープン系言語での開発経験をお持ちの方 ※実務でのご経験がない方もご相談ください ※学歴不問 【こんな方をお待ちしています！】 ■上場企業×複数事業運営の安定基盤のもと、立ち上げフェーズを楽しみたい方 ■納得感のある評価制度×目に見える還元を求めている方 ■着実にキャリアアップしていきたい方 |
| 給与 | 【想定給与】 ≪想定年収400～650万円≫ 月給25万円～41.5万円＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※別途、残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ＼事業貢献度（＝売上）と連動した評価制度／ 業界では珍しく昇給機会を年に4回設けている当社。 全30段階のグレードを用意しており、 実績に応じて収入UPが叶う仕組みを整えています！ 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ 【実際の給与例】 開発経験者（2年）：月給29.5万円／年収472万円 【賞与について】 年2回（4ヶ月分） ※売上実績に合わせた評価項目を用意しています |
| 勤務地詳細 | 【リモートOK！】 本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません 本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 東京都(23区を除く) 東京23区 【交通・詳細】 本社 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分） ※就業先により異なります 【残業について】 月平均で5.5時間とほとんどありません |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上 ◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇） ◆生理休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業休暇 |
| 福利厚生 | ◆昇給年4回 ◆賞与年2回（2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給） ◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆リーダー手当 ◆メンター手当 ◆顧客開拓インセンティブ ◆社員紹介インセンティブ ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断（再検査費用補助あり） ◆各種ワクチン接種 ※受動喫煙防止対策：就業先による異なる ◆CDC独自制度◆ ★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます） ★スコレー休暇（勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給） ★サンクスパートナー制度（既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。現在は制度も完全ではなく、採用するメンバーには"創立メンバー"として様々な視点から意見を発信してもらい、一緒に本事業を盛り上げていってもらいたいと考えています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。 スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送る事につなげてほしい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。 |
| 入社後の成長サポート | ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 |
会社について
株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）
| 事業内容 | 事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート ＜サービス一例をご紹介＞ ■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1（※1）の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。 ■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。（※2） ※1：ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。 ※2：2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象 【…無期雇用派遣とは…】 当社に正社員として入社し、クライアント先へ派遣される雇用形態 資本金：5億5866万円 |
|---|---|
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 【代表者略歴】 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 786名（2023年9月30日現在） 【平均年齢】 30.4歳 【男女比】 概ね5：5 【中途入社者の割合】 約50％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト） https://cdc.type.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3560-1600 【メールアドレス】 saiyo-career-sh@type.jp |
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