正社員
ITエンジニア（経験者歓迎）代表と直接話せる！エンジニア・ファースト★離職者ほぼゼロの成長企業
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年2月6日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社Ｇｒｏｏｗ
仕事内容
【仕事内容】
【将来のコアメンバーとして採用！】
入社後は研修からスタート
その後、当社が展開する様々なITプロジェクトの中から
あなたの適性に沿った仕事を手掛けていただきます。
★具体的には…
サーバー構築、ネットワーク保守・監視、
システム保守・運用、プロジェクトリード、
PM、PMO、ITコンサルティング、
プログラミング、システム設計・開発、
プロジェクトリード、PM、PMOなど
お任せできる仕事・ポジションの種類は豊富！
配属前に面談を行い
あなたにとって最適な業務にアサイン。
多彩なプロジェクトがあり
希望によって選ぶこともできます！
【充実の入社後フォロー】
ローキャリアの方でも仕事にすんなり馴染めるよう
配属前に必要に応じてご本人のレベル・スキルに合わせた
研修を実施できます！全員一律の内容ではなく
一人ひとりに合わせた
カスタムメイドのカリキュラムです。
【同期の仲間もできる！】
積極採用中の成長企業である当社は
キャリア入社でも複数の同期メンバーが
できる可能性も！ともに切磋琢磨しがんばれます。
【社員のリアルボイス（前職：雑貨店店員）】
「前職は雑貨店での販売接客。
転職した理由は、やはり将来性のある仕事を
したかったから。収入を上げたいという想いもありました。
将来性の高いIT業界のなかで当社に決めた理由は、
すでに働いている先輩たちを見て、やりがいを感じながら
仕事をしていそうだと分かったため。
エンジニア一人ひとりとしっかり向き合い
丁寧に話をしてくれる点にも大変引かれました。
これから入社する方も、当社なら安心ですし
何かあっても周りの仲間に相談できて頼れます。
私は今後もっと資格をとって活躍し、
収入もやりがいも高めていきます！」
【社員のリアルボイス（前職：飲食店勤務）】
「飲食店で勤務していました。仕事が多忙で
休みが取れず、給料も高くありませんでした。
そんな中、特に将来性の高いIT業界へ転職を希望。
当社を選んだ理由は、社長自身がこの先の
キャリアプランを一緒に考えてくれたり、
業務に限らずビジネスやITのことも教えてもらえたり
したこと。社長と話がしやすいため安心感があり、
未経験の方にもお薦めします。
現在は次世代通信網の構築業務に関わっています。
以前の仕事とは全く違いますが、職場になじみ
うまくやれていることがうれしいです。
経験者の方も転職前の疑問や悩みを解決し、
今後のキャリアプランも明確になると思いますよ」
【案件例】
■某商社様向けシステム構築、運用保守、情シス管理
■某キャリア様通信系インテグレーション業務
■某メーカー様テスト、検証
■ITヘルプデスク業務
【開発環境・業務範囲】
記載した当社案件例はあくまで一例です。
詳しくお知りになりたい方は面接などでぜひお聞きください！
希望や適性に沿うプロジェクトをご案内します。
【実力次第で可能性が広がる！最新案件多数】
・VR開発
・スマホアプリ開発
・有名サイト設計
・クラウドサービス構築
・ブロックチェーン構築
・5Gインフラ構築
・自動運転技術開発 他
この求人のポイント
ITエンジニア経験者、優遇します
一人ひとりに合った個別活躍支援で
本当に「なりたい」エンジニアへ―
「ＩＴエンジニアとしての経験を活かしたい…」
「新たに資格取得やキャリアアップを目指したい…」
「上流工程に携われるようになりたい…」
そんな方はご注目。
ひとりひとりに合わせたカスタマイズ研修がある当社では
キャリアアップを全面サポートします！
働く環境を変える事は不安だと思いますが
エンジニア第一の社風で
設立以来、離職者ほぼゼロという
抜群の定着率を実現しています！
＜＜ご注目メリット＞＞
■IT業界での実績豊富な2名の共同代表
■若くてフランク！距離が近く「話せる」
■今後の当社を担うコアメンバー採用
■経験者は特に歓迎！未経験者も積極採用中
■今後さらに推進！充実の待遇・福利厚生
真のエンジニア・ファーストを目指す当社で
理想のエンジニアライフを実現しませんか？
まずは話を聞いてみたい。そんな志望動機でもＯＫ
あなたからの応募をお待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 設計・開発・運用・保守など 何かしらの経験がある方を想定しています。 ※学歴不問 ※経験者歓迎 ※ブランクのある方も歓迎 ★業績拡大に向けた積極採用です。 ★1カ月以内の入社も可能です。 ★意欲を重視したポテンシャル採用です。 実務経験がない方もぜひご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 何らかのITスキルや得意な技術、分野があればどんなものでも大いに評価し歓迎します。ぜひご自分の強みをアピールいただきたいと思います。 【過去の採用例】 人柄や当社との相性も踏まえて総合判断の上採否決定。 未経験者からベテランまで様々な採用例があります。 ご興味があればぜひエントリーください。 |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円以上 (基本給＋固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※昇給(年1回入社月) ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月14時間分～／2万円～)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【年収例】 年収280万円/未経験/経験0年 年収540万円/SE/経験3年 年収670万円/PL/経験5年 年収860万円/PM/経験7年 【賞与について】 決算賞与 ※毎年11月支給 ※設立以来4期連続で支給実績あり |
| 勤務地詳細 | 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所（秋葉原）および東京をはじめとする首都圏（一都三県）のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモート勤務も応相談 埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 【残業について】 目安月10時間以下 残業は奨励せず。 適切な就業管理に努めています。 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■有休・慶弔 他 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | ■定期昇給年1回 ■随時昇給あり ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当（残業、出張、夜勤など） ■弔慰金制度 ■見舞金制度 ■慶弔見舞金 ■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談 ■各種セミナー、マネー、ライフプラン ■資格受験料支援 ■書籍、参考書支援 ■定期健康診断 他 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | IT業界でのエンジニア活躍支援で 豊富な経験を持つ共同代表2名が2019年創業！ 盤石な基盤を強みにして設立以来の 業績拡大を続けている成長企業です。 設立5期目を迎えた今、 さらなる成長フェーズにさしかかり、 経験ある方のチカラを一層必要としています。 ご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 業界経験豊富な若い代表が手掛ける成長企業とIT業界に詳しい方から紹介を受け、初めて同社を取材しました。取材以前から丁重なご連絡や事前情報提供をいただき人柄が伝わってきました。 お会いした二人の代表はお話を聞いていたとおりのお若い方ですが、IT業界での実務経験はすでに豊富で、ITエンジニア支援で確かな実績があります。「エンジニアの皆さんの思いを叶え、真に充実した活躍の場を提供したいとの思いで起業した」と話す遠藤代表と小谷野代表は、設立3年にしてゼロからすでに30名体制の組織を確立。近年中に50名体制を目指すと言います。 一人ひとりの希望や都合にしっかりと耳を傾け、柔軟で丁寧な対応をしてくれるエンジニア思いの代表です。社長と直接話せるのも若い成長企業ならではの魅力。「まずは話をしてみたいというスタンスの方も歓迎」とのことですから、同社に多少でも興味があれば臆せずにエントリーをお薦めします。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 代表と社員が直接話せる！ そんな若い会社ならではの距離の近さが特徴。 エンジニアファーストの 経営方針を掲げる当社は 個別の活躍支援を徹底しています。 社員一人ひとりとの定期面談実施はもちろん 必要に応じて代表自らが直接社員の相談に乗るなど 柔軟で丁寧、親身な対応をしています。 担当業務についての希望・要望も 自由に伝えられる環境ですので、 「こんな仕事をしたい」 「こんなエンジニアになりたい」 というプランを実現しやすいのが特徴。 確かな事業基盤もあり プロジェクトの数・種類ともに豊富です！ |
| 入社後の成長サポート | エンジニア社員一人ひとりに合った 最適な活躍支援を行える組織・体制を具現化する。 これが当社の創業目的であり、重要な経営方針でもあります。 経験の有無や経験年数を問わず、 入社後当社にスムーズに馴染んでいただけるよう オリエンテーションを行います。 その上で、各自のスキルレベルや経験、 目標などに応じて、配属後の業務で 必要となる研修をそれぞれ実施。 全員共通の内容ではなく、一人ひとりに 合わせたオーダーメイドの研修です。 ITスキルだけでなく ビジネスマナーや業界知識もフォローします。 また、資格取得支援も推進しており、 書籍や参考書購入の支援もあります。 |
会社について
株式会社Ｇｒｏｏｗ
| 事業内容 | 事業内容 総合IT事業 ■システム設計 ■システム開発 ■システム運用・保守・管理 ■システム開発テスト・検証 ■キッティング ■ネットワーク管理 ■IT事務 ■コールセンター ■OA事務 他 ＜社名の由来＞ Grow（成長する、発展する）という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。 社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。 ＜当社の強み・特徴＞ ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題解決を導くコンサルティング力を強みとしています。 設立2019年12月、2023年12月から現在5期目を迎えた若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。 |
|---|---|
| 設立 | 2019年12月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤 貴嗣／小谷野 勇輝 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 【男女比】 5:5 人 |
| 問い合わせ |
株式会社Ｇｒｏｏｗ https://www.groow.co.jp【住所】 東京都千代田区岩本町3-5-14 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5829-3562 |
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