正社員
ITエンジニア／高単価×単価連動制／チーム体制での参画60%超／リモート率90%以上/最初からフルリモートOK
Uターン
車通勤可
週休2日
年休120日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年7月14日～2024年5月2日
情報提供元:
株式会社ＳｅｅＤ
仕事内容
【仕事内容】
年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！
営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。
リモートワーク案件も増えており、
9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。
そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。
SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ
スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、
本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。
【案件例】
大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring）
飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS）
アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React）
動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin）
介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux）
某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware）
※その他にもフルリモート、高単価案件多数あります！！
【開発環境・業務範囲】
言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、VB.NET、Swift
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift
OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP など
この求人のポイント
─SeeDではエンジニアと一体となって希望のキャリアを叶えています─
当社は、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持つ実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です！
【1】高単価×単価連動制＝高収入
還元率はもちろん、単価も一切妥協せず参画後の単価交渉も実施することで、努力と報酬が比例する仕組みを実現。給与シミュレーションはHPでも公開！
⇒https://seed-it.jp/recruit/#reason4
【2】貴方の希望とキャリアを叶えるための取り組み
エンド直や元請け直など、上流から携わる案件や大規模プロジェクトなど案件が豊富。貴方の希望をヒアリングし、営業チームが選りすぐりの案件をピックアップしてきます！
スキルチェンジの希望があれば、現場を熟知した現役エンジニアの代表を始めとしたメンバーでフルサポートします！
【3】数字で知るSeeD
・エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超え！
・前職比平均184万UP※最大360万UP
・月平均入社数6名、多い月で10名以上！
・リモート率90%以上！
・平均年齢約31.5歳
・チーム体制での参画割合が60%超え！
＜売上高＞
■1期目：7600万円
■2期目：4億8000万円
■3期目見込み：10億
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜学歴不問｜ブランクOK！社会人経験10年以上の方も歓迎＞ ■開発またはインフラの実務経験をお持ちの方（年数不問） ＼こんな方にピッタリです！／ ◎自身のエンジニアとしての価値を上げていきたい ◎今までの経験を活かして更にスキルアップしたい ◎言語を変えたり、スキルチェンジをしたい ◎設計や要件定義などの上流工程を経験したい ◎PL・PMへステップアップしたい ◎就業先で正当な評価を得られていないと悩んでいる |
| 給与 | 【想定給与】 月給35万円～84万5000円＋インセンティブ（単価の65％を還元） ※上記には、固定残業代（30時間分・4万1800円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※（弊社では初めから正社員雇用になります） 【案件単価の還元率について】 単価連動型を導入しており、単価×65％を還元。 高単価×単価連動制により、しっかり毎月「高収入」を得られる仕組みです。 その理由や給与シミュレーション、年収UP事例などは当社HPでも公開しています！ ⇒ https://seed-it.jp/recruit/#reason４ 【実際の給与例】 年収700万円/27歳 男性(Java(Spring boot) 開発歴4年半) 年収596万円/24歳 男性(iOSアプリ 開発歴2年7カ月) 年収888万円/43歳 男性(Java/PHP 開発歴18年7カ月) 年収588万円/24歳 男性(Androidアプリ 開発歴4年) 年収729万円/35歳 男性(Java/PHP 開発歴12年6カ月) 年収536万円/22歳 男性(インフラ(サーバー) 開発歴4年) 年収624万円/31歳 男性(PHP(Laravel) 開発歴9年) 年収522万円/29歳 男性(PHP(Cake) 開発歴3年) 年収480万円/28歳 男性(インフラ(NW) 開発歴2年半) 年収576万円/36歳 男性(C# 開発歴8年) |
| 勤務地詳細 | 《9割以上がリモートワーク実施中！》 フルリモートまたは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先◎希望を最大限考慮します。 ◎転勤はありません。 ◎フルリモートの場合は、全国各地にて在宅勤務が可能です！ ■本店／東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223 ■支社／東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14 ※上記を除く当社関連勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 プロジェクト先により異なる ■本店／都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 ■支社／JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩５分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 残業は月平均8時間程度で、ほとんどありません！ ※稼働が安定している案件へ参画できるようにしています！ |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます！） ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■休み放題制度 ※長期休暇は指定された日から移動も可能 |
| 福利厚生 | ■交通費負担（月1万5000円迄 ※現場都合で上限を超える場合は全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■資格手当（指定の資格に合格した場合、報奨金額＋受験料を支給） ■リーダー手当 ■営業手当 ■紹介手当（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給） ■書籍代全額負担 ■テレワークOK ■独立支援制度 ■転職支援制度 ＜ユニークな福利厚生も多数！＞ ■休み放題制度 ■ジム・パーソナルトレーナー代負担（費用の半額を支給※月上限5000円） ■整体・マッサージ代補助（費用の半額を支給※月上限5000円） ■温泉・サウナ代補助※社員発案（費用の半額を支給※月上限5000円） ■待機期間給料保障(待機者はゼロ) ■副業OK（副業に必要な情報や人脈など、会社からのサポートもあります！） ☆会社の成長に繋がる案は積極的に採用しています！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 2021年に設立したばかりの弊社ですが、 高単価×単価連動制＝高収入の仕組みと、エンジニア目線で考え抜いた環境提供を実現しています。 今期中に150名規模までの増員を目指しており、今後更にチーム体制の拡大をしていくため、若手～リーダークラスのエンジニアを募集します。（2024年04月時点で141名／入社予定者込） |
|---|---|
| 取材担当者より | 同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアの為を考え抜かれた会社である。 代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めており、取締役の貫井さんも、CTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。 高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎エンジニアのことを理解している会社で働きたい方 創業者2名は、高い技術力と実績を誇る現役エンジニアです。 エンジニアへの理解度が高いからこそ、本当の意味でのエンジニアライクを考え抜き、正当な評価制度の実現や技術面での必要なアドバイスとサポートを行なっています。 【この仕事に向いていない人】 △感謝の気持ちを伝えることが苦手な方 自由度は高いですが、その中でも「ありがとう」をきちんと言うことを大切にしています。誰かに何かをしてもらった時、相手が自分のために行動を起こしてくれたことに対して、素直に感謝の気持ちを伝えることは周囲からの信頼を築く上でも欠かせません。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社ＳｅｅＤ
| 事業内容 | 事業内容 ■経営者が確かな経験と実績を誇る現役のエンジニア ■前職比平均183万円UP(最高360万円UP) ■テレワーク率9割 ■高単価×単価連動制の導入 ■単価の65%が給与となる ■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅) 【事業内容】 ■システム開発 ■インフラ設計構築 ■受託開発 ↓急成長中です！！ 成長率600%超え！！ ■1期目：7600万円 ■2期目：4億8000万円 ■3期目見込み：10億 資本金：10,000,000円 |
|---|---|
| 設立 | 2021年9月6日 |
| 代表者 | 高橋俊介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 108名（2024年04月現在） 【平均年齢】 31.5歳 【男女比】 男性8：女性2 【中途入社者の割合】 100％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ＳｅｅＤ https://seed-it.jp/【住所】 東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223 【採用担当部署・担当者名】 野村 【電話番号】 03-5961-0272 【メールアドレス】 type@seed-it.jp |
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