正社員
ITエンジニア◆還元率最大93%以上！平均で年収160万円UP／フルリモートOK／案件選択自由
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年3月26日～2024年5月20日
情報提供元:
株式会社Necmos
仕事内容
【仕事内容】
【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】
直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！
＜働き方例＞
◆Mさん（28歳／Java／年収650万円)
キャリアを上げたい⇒フルリモート×初の上流工程の案件へ
◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円）
年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP
◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収840万円）
最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ
＜案件例＞
・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援
（Java,SpringBoot,Angular.js,MySQL,Windows）
・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発
（PHP,Next.js,AWS）
・IaC技術を用いたインフラ設計構築
（Terraform,AWS,TypeScript,Python）
【入社後の流れ】
1.ヒアリング&ロードマップ作成
案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！
2.案件紹介
ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均30件紹介！
（単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示）
3.面談実施~案件決定
面談を受ける数や、案件参画可否も100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！
4.案件参画後
あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。
【ネガティブ離職者は2年間で1名のみ】
Necmosに入社してからの満足度は高いです。その理由は3つ！
◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円
・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法
・入社した全員が年収UP
・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍
◆案件選択自由制度
・常時15,000件以上の案件から自由に選択
・面談実施後のオファー率50％以上の実績
・フルリモート案件のみの選択可能
◆キャリア支援制度
・1on1制度
・隔週の勉強会
・社内外を通じた人脈作りサポート
・社内SNSの個人アカウント作成
・資格取得支援
この求人のポイント
会社の利益は10万円で固定。
それ以外は全てエンジニアに還元！
「え、こんなにしてくれるの！？」と驚くほどエンジニアに尽くします！
【1】案件情報（単価・契約内容・契約期間・勤務方法）は全て開示！
常時15,000件以上の豊富な案件から選べます！
一人当たりの平均案件紹介数は30案件以上！
人によっては、100案件を紹介して決めた社員も。
自身のキャリアパスに合わせた良質な提案をしています。
【2】成長をサポートするキャリア1on1
キャリアアドバイザーと毎月実施OK！
現場の課題やキャリアの問題、プライベート等なんでも相談可能です。
【3】業界最高水準の還元率83~93.3%
会社の利益は10万円と固定。
残った売上はエンジニアに充てる費用として還元しています！
入社した方全員が漏れなく年収UPしており、
200万円以上UPした社員も多数！
【4】単価UP5万円以上も可能
現場での評価が高い社員が多く在籍しており、
1年間で単価が10万円UPした社員もいます！
同時に単価交渉の技術も培っているため、
安心して単価を上げていくことが可能です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴不問・ブランクありOK】 ★平均年齢31.2歳｜男女比7:3 【応募条件】 何らかの開発・設計構築の経験をお持ちの方 └言語・業界・ジャンル不問 ▼こんな思いをお持ちの方は是非！ ・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい ・リモート／出社の頻度を自由に選びたい ・モダンな開発環境に挑戦したい ・サポート体制が充実した環境で働きたい ・エンジニアたちと交流を深めたい ・スキルアップ／キャリアアップ環境が整っている環境を選びたい 【歓迎する経験・スキル】 □言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Swift,Ruby etc. □FW・ライブラリ等 SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc. □DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware etc. □PJ管理・コミュニケーションツール 等 GitHub,Backlog,Jira,slack,Figma Docker,Kubernetes,IaC/CaD,CI/CD,SPA etc. |
| 給与 | 【想定給与】 ◎還元率83~93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元 月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月54,600円～108,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円 ※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円 ※月給約80万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】貸しオフィス活用や社内DX化の推進、無駄な固定費の削減 【実際の給与例】 ＼全員が年収UP！平均年収＋160万円／ ★Mさん／28歳／Java 【326万円UP】入社前年収324万円→入社後年収650万円 ※月給約55万円 ★Hさん／31歳／セキュリティエンジニア 【360万円UP】入社前年収420万円→入社後年収780万円 ※月給約65万円 ★Mさん／34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure) 【120万円UP】入社前年収720万円→入社後年収840万円 ※月給約70万円 |
| 勤務地詳細 | 【フルリモート可能｜勤務地自由】 ◆フルリモート多数！全国どこでも、好きな場所で働ける ◆UIターン歓迎！転勤なし ◆リモートワーク／出社も自由に選べる 【本社】 東京都渋谷区代々木1-30-14 天翔オフィス代々木ANNEX206号室 ＼理想の働き方を実現／ ・リモートと出社を自由に選びたい ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能！ まずは、あなたの希望を教えて下さい！ 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 【本社】 ◆各線「代々木駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・月平均残業15時間内 ・プロジェクトによって変動あり ・フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり（標準労働時間８h/休憩１h） |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生 | ■ 昇給年12回 └案件単価UP→即昇給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■交通費（上限月3万円） ■役職手当 ■時間外手当 ■待機期間給与保証 ■出張手当 【理想のキャリアを実現】 ■キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー 2）キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能 ■社内勉強会支援制度 ■副業OK ■独立支援制度 ■資格取得支援制度（受験費用支給） 【一人ひとりの価値観を尊重】 ■フルリモート案件あり（地方在住エンジニア在籍） ■フレックス勤務も選べる ■副業と両立 ■服装自由 ■全国居住可能 ■社内イベント(参加自由) 【受動喫煙防止策について】 本社勤務：敷地内喫煙（屋内禁煙） プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2021年創業と若い会社ですが、今後多くのエンジニアが活躍できるフィールドを作るべく、増員フェーズへと突入。一人でも多くのエンジニアが「スキルに見合った働き方」を実現できるよう、10名以上の計画採用を行っています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「エンジニア一人一人が満足する環境を作れないはずがない。」「需要の高い現在において、満足させられる環境を作ることに意味がある。」と語る同社。案件は営業メンバーがエンジニアのスキルに合わせて獲得してくれるため、「仕事がない」なんてことはありません。また、会社が利益として受け取る金額を一律10万円と、思い切ったビジネスモデルを展開しています。そのためスキルのある人であれば、還元率は驚異の90％超え。「エンジニアが自分の価値を自分で決められるように」と語っており、徹底してエンジニアの成長、ステップアップに重きをおいたビジョンを掲げています。案件を自分で選び高い収入を得つつも、会社で案件を獲得してくる。そんな同社であれば、フリーランスの様な自由な働き方を実現しつつ、正社員としての安心安全な働き方を感じながら、リスクなくエンジニアとしてのキャリアメイクが出来るでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社Necmos
| 事業内容 | 事業内容 ■キャリア伴走型エージェント事業 ※「B2E2B＝Business(企業) to Employee(社員) to Business(企業)」をビジネスモデルとし、社員が「キャリアプラン/ライフプランへの納得感を持って進むこと」に重きをおいています。 社員のパフォーマンス品質を高めることで、お客様への価値貢献を最大化させます。 ■デジタルクリエイティブ事業 ★社員を幸せにすることに本気です Necmosは「楽しく働きたい」という思いが先行して設立された会社。業界でも異例の低粗利にして、社員に還元するのもそのため。フリーランス希望の社員に独立のノウハウなどを惜しみなく教え、卒業を応援するのもそのため。あなたのキャリアにも私たちの覚悟を活かしてください。 ★社内ラジオ放送を開始 キャリアアドバイザーの発案で、毎回エンジニアをゲストに招いてラジオ放送をしています。ゲストへの質問コーナーがあったり、ゲストおすすめの曲を流したり…おもしろい内容が好評で10数回の放送を数えます！仲間の「やってみたい！」の声に、経営陣だけでなく会社全体で賛同していく社風です。 資本金：900万円 |
|---|---|
| 設立 | 2021年1月7日 |
| 代表者 | 久保田 泰一郎 【代表者略歴】 2018年11月～2021年11月：レバレジーズ株式会社（M＆Aアドバイザリー事業部） 2021年2月～現在：株式会社Necmos（代表取締役） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 35名（2024年3月現在） 【平均年齢】 31.2歳 【男女比】 男性7：女性3 人 |
| 問い合わせ |
株式会社Necmos https://www.necmos.jp/【住所】 東京都渋谷区代々木1-3--14 天翔オフィス代々木ANNEX 206号室 【採用担当部署・担当者名】 千賀／採用担当 【電話番号】 070-8360-3220 【メールアドレス】 yuki.senga@necmos.jp |
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| 職種 | |
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