SE・PG◆年収UP者多数/リモートあり案件約9割/ほぼ直請け/残業月10H以下/専任の教育担当在籍

仕事内容

【仕事内容】
当社の開発エンジニアとして
常駐またはリモートで、各種開発案件をご担当いただきます。

≪具体的には≫
要求分析、要件定義などの上流工程から、基本設計、詳細設計、実装、テストまで、エンジニア一人ひとりの経験やスキルを考慮して、参画するプロジェクトを決定。中には、外部案件だけでなく受託案件もあります。
※テストや運用のみなど、開発を伴わない案件にアサインされる事はありません。

≪アサインの決め方≫
★豊富な案件の中から、希望に合うプロジェクトを10案件ほど厳選。
条件を比較検討していただき、ご自身で参画するプロジェクトを決定していただきます。

【希望を叶えたエンジニア例 1】
フルリモートの案件で「最初の2週間は出勤して欲しい」との依頼が。
遠方で通勤が難しいため、会社が調整して最初からフルリモート勤務に！
【希望を叶えたエンジニア例 2】
ブランクがあるため、イチから学び直したかったあるエンジニアは
教育体制の整ったプロジェクトに参画！

★外部のプロジェクトで力をつけた後は、『スマレジ』サービスの開発チームへのジョインや、データ分析などの新規事業・研究開発への登用の可能性もあります。

【エンジニア重視の案件のみを請け、その現場にアサインします！】
当社に依頼頂ける案件は非常に数が増えていますが、その中から「エンジニア重視」の姿勢が明確な優良案件のみを受注。「残業が多い」など労働条件が合わないものは営業段階で選別しています。TechFarm事業はエンジニアのスキル向上が目的のため、スキルアップにつながらない案件は、どんなに利益が良いものであろうと断っています。日々の働き方も重視し、リモート案件を積極的に請け負い、残業は会社平均で10H前後。ワークライフバランスを大切にしながらスキルを磨ける環境です。

【年収100万円アップも！ 成果を明確に評価し給与に還元】
当社に転職した人の8～9割は前職よりも年収がアップしており、中には当社への転職で年収が100万円増えたエンジニアも！経営陣もエンジニア出身が多いだけに、データを基にロジカルに物事を分析する文化が根付いています。評価についても、データを参照しながら加点方式で計算して給与に反映。また、公正で透明である事も重視しており、会社から一方的な目標設定を押し付けられるわけではなく、それぞれが管理者と話し合って納得した上で設定しています。だからこそ、「どの部分をどれくらい頑張ればいいのか」が分かりやすく、実力に応じた報酬を獲得できる仕組みになっています。

【案件例】
★直請け案件が多数！
当社の考え方やマインドに共感していただき、開発を任せたいと申し出てくれているメーカーや、自社プロダクトを持つ開発会社、SIerなどからの案件が多くあります。今後も直請けを中心に案件を獲っていく方針です。

【開発環境・業務範囲】
※以下、言語・ツール等は一例になります
※経験や習得したい技術により、最適な開発環境にアサインされますのでご安心ください

＜案件例＞ ☆＝フルリモート
■ECサイト開発案件（☆）
Java/JavaScript/React/Vue.js

■スマホ向けソーシャルアプリ開発（☆）
PHP/Swift/Kotlin/Flutter/JavaScript/React/Vue.js

■物流向け基幹システム開発
Java/JavaScript

■動画配信プラットフォーム開発（☆）
Java/JavaScript/React/Vue.js

■旅行会社向け各種BtoCサービス開発（☆）
ASP/C#.NET

■AIを用いたデータ分析システム開発（リモート併用）
Python

■スマレジプロダクト開発（リモート併用）
PHP/JavaScript/Vue.js
など

＜開発言語＞
PHP、Java、.NET、Python、Ruby、Swift、Kotlin、AndroidJava、Objective-C、C#、PL/SQL、Javascript、Vue.js、React等、他オープン系言語

＜フレームワーク＞
Spring等、ほか各種OSSフレームワーク

＜ツール＞
PhpStorm、Visual Studio Code、Docker

＜インフラ＞
クラウド系（AWS、GCP、Azureなど）

＜バージョン管理、コラボレーションツール＞
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）、Redmine、Slack

＜CI／CD環境＞
GitLab CI