正社員
【東京】インフラエンジニア／設計構築【大手SIer協業案件／金融・通信】月残業平均17.5H
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2022年10月4日～2024年8月5日
情報提供元:
キヤノン電子テクノロジー株式会社
仕事内容
【仕事内容】
中～大規模インフラ環境を擁するエンドユーザ向け、もしくは自社パッケージ向けに、サーバーやミドルウェア等を
はじめとしたインフラ設計構築業務に携わっていただきます。
★クラウドまたはオンプレミスでの構築案件があります。
★顧客提案、要件定義、基本設計、詳細設計、試験、運用の各フェーズにおける進捗管理、
品質管理、要員管理、仕様管理等を実施し、プロジェクトを主導する役割があります。
★アプリケーションエンジニアへのスキルチェンジや、アプリケーションエンジニアからの
スキルチェンジも可能です。
★お客様ニーズを伺う業務も多く、構築スキルのみならず、業務知識・顧客への訴求力や提案力を
身に付けることができます。
＜PJT期間＞1年～数年単位
＜チーム組織＞チーム体制は数名～十数名程度の規模の案件が多くを占めています。
＜キャリアプラン＞社内資格認定制度があり、個々の適性に合わせたキャリアを設計していきます。
将来的なキャリアの可能性は多様に広がっています。
【この仕事の魅力は？】
★要件定義、設計から、構築までのフェーズが当社の仕事の範囲であるため、
ITエンジニアとして成長できる環境です。
★仮想やクラウド設計構築（VMware、AWS、IBM Cloud、Microsoft Azure等）
経験の幅を広げることができます。
また、チャレンジ精神を応援する風土があるため、意欲があれば上流工程やマネジメントの仕事に
携わるチャンスがあります。中には現場から数年でリーダーを任せてもらった人も。
個々の能力を生かしつつ、チームで一丸となってお客様の課題を解決していくため、
自分の成長を楽しみながら、チームでのやりがいを感じられます。
【「社員の実力値の向上＝企業価値の向上」】
当社では企業価値向上を目的に、その価値を作る人材の「ITSS」レベルを定期的に測定しています。
ITSSとはITサービス・プロフェッショナルの教育や育成に有用な「ものさし」で、
私たちは「レベル4（一般的なレベル別人数分布では12.9%）」を目指します。
実力向上のための「社内講習」を用意しており、マネジメント、リスク管理、資格試験勉強会、
クラウドコンピューティングの基礎知識などを学ぶ機会があります。
現在は新型コロナウイルスの影響で対面の勉強会実施が困難になっていますが、オンライン勉強会や、
社外のe-learningの利用、グループウェアでの技術情報共有が活発に行われています。
この求人のポイント
設立50年の実績と信頼性から、請負案件を拡大中！大手SIer協業案件保有！
当社は設立以来50年以上にわたって、
ITのプロフェッショナルとして、
お客様に最適なソリューションを提供してきました。
現在、事業の5割がプライム案件で、金融、流通、
通信、学校、官公庁などのお客様と長年のお取引があり、
豊富な業務知識と開発スキルを持つエンジニアが多数所属しています。
また自社開発ソリューションを複数保有しており、
戦略の強化にも取り組んでいます。
社員の成長を支援する仕組みを整えており、社内講習や、
資格取得受験料を補助する制度等があります。
また先端技術に関する勉強会やグループウェアを利用した
技術情報の共有も活発です。
チャレンジ精神を応援する風土がある会社です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆サーバー構築の実務経験が2年目以上の方 ＜こんな方に向いています＞ ◆物事に積極的に取り組み働くことのできる方 ◆あらゆる変化に対応し、その変化を楽しむことができる方 ◆自己成長に向けた努力ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆UNIX環境の経験 ◆ミドルウェアの構築経験（OracleなどのDB系、運用監視系など） ◆クラウド、仮想化の経験（AWS、Azure、VMwareなど） ◆要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験 ◆チームリーダー/サブリーダー経験 ◆ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格 |
| 給与 | 【想定給与】 月給28.8万円～40万円 ＜想定給与＞ 年収461万円～640万円 ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 入社後、明確な基準の人事評価制度に則りキャリアアップが可能です。 ※残業代は別途全額支給 ※通勤手当あり（一定額支給） ※出張手当あり ※在宅勤務手当あり 【実際の給与例】 （例1）480万円 入社5年目 リーダー(月給30万×12か月＋賞与) （例2）770万円 入社18年目 管理職(月給48万×12か月＋賞与) |
| 勤務地詳細 | ◆本社／東京都港区海岸1-4-8 ◆本社（東京都港区）または顧客先事業所（東京23区、東京近郊） 東京23区 【交通・詳細】 本社／JR浜松町駅より徒歩3分、地下鉄大門駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ※始業・終業時間はプロジェクトによって変動 |
| 休日 | ■年間 122日以上 ■完全週休2日制（土日） ■国民の祝日、振替休日 ■年末年始 6日 ■夏季 2日 【休暇】 ■有給（入社3ヶ月経過後10日～最高20日） ■結婚 ■忌引 ■誕生日 ■健診 |
| 福利厚生 | ■交通費支給 有 ■退職金制度 無 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金)／キヤノングループ生命保険 ■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■休暇：妊産婦／出産／配偶者出産／看護／ 育児休暇制度（最長3歳まで） ／育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了まで） ┗育休取得率女性100％（6人中6人）、男性70.0％（※） ※配偶者が出産した男性20人中 育休1名、育児特別休暇14人[直近3年間実績] ■介護休暇／介護休業制度／介護短時間勤務制度 ■バックパス制度（介護や配偶者の転勤などやむを得ないに理由により離職した社員の復職を認める制度） ■健康診断／がん検診／メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院） ■同好会（ボウリング／バスケットボール／マラソン等） ■その他 ・持株会制度（キヤノン電子株）／共済会／慶弔制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 同社の魅力は、エンジニアとしてのスキルアップを目指せる環境があること、そしてキヤノングループならではの働きやすさがあることといえる。例えば技術力向上に関しては、社内でのサポートが万全だ。社内でのキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」や、様々な分野の推奨資格（情報処理技術者試験、品質管理、プロジェクトマネジメント、データベースなど） 受験料の補助等を行う「資格取得支援制度」などがある。また、各部門独自の業務に合わせた勉強会なども活用でき、自発的にスキルアップを目指せる環境を会社が全社的に整えている。また、働き方に関して言うと、育休取得率は女性なら100％、男性においては育児特別休暇取得率が84％にものぼる。月平均残業は18.5hとワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できる環境がある。キヤノングループの安定基盤の中で新たなステージを目指したいエンジニアにおすすめしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
キヤノン電子テクノロジー株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■システム・アプリ開発・運用 ■ネットワーク設計・構築・運用 ■自社ソリューションの開発・運用 ・金融機関（銀行）向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」 ・教務管理パッケージシステム「SCHOOL AID（スクールエイド）」 ・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」 など 主要取引先 住信SBIネット銀行 株式会社／株式会社きらぼし銀行／法政大学国際高等学校／内閣府 沖縄総合事務局等。 資本金：23億9991万円 |
|---|---|
| 設立 | 1970 年 4 月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内山 毅 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 503名 【平均年齢】 40.5歳（2021年12月時点） 人 |
| 問い合わせ |
キヤノン電子テクノロジー株式会社 https://www.canon-electec.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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