正社員
【開発エンジニア】年休125日◇還元率最大80％◇年収100万円UPが目指せる◇残業月15時間未満◇定着率97％
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年2月16日～2024年5月9日
情報提供元:
株式会社BSS
仕事内容
【仕事内容】
入社後は金融系（生損保）のJava、C#系の案件を中心にお任せいたします。
☆POINT1：定期的な1on1でキャリアをサポート
ワンクォーターに一度、開発リーダーが1on1を実施。今の働き方は理想的か、スキル面で不安に感じることはないかなど、包括的にあなたのキャリアと向き合います。1on1の雰囲気は比較的穏やかでフランクなため、なにか気になること、聞きたいことはストレートにお話してOKです！
☆POINT2：月1回のアンケートを実施
当社では月1回、社員向けのアンケートを実施しています。現場目線であったら嬉しい制度や、正直ここは変えてほしいなどを回答するメンバーが多数。代表がエンジニア出身のため、しっかりと現場の意見には耳を傾け、実際にアクションに移すことも多いことが特徴です！
＼スキルを身につければキャリアの幅が広がる／
成果・実績に応じて成長していけば、リモート案件が増えたり高単価の案件に挑戦できるなど、様々なメリットがあります。まずはしっかりと基礎を身につけ、着実に成長した先には自身の理想的な働き方を手に入れるチャンスが待っています！
【面接の場には開発部課長が出席】
当社の面接には、開発部課長も出席します。
あなたの将来が想像できるように、キャリアモデルとなる社員のことを質問したり、気になることは何でも質問してください！
【労働環境の良さもピカイチ】
■年間休日125日
■残業15時間程度
■転勤なし
■リモート案件あり など
労働環境が高水準なことも当社の魅力。実際に入社後ワークライフバランスが改善した、収入が上がったなど嬉しい声も続出！この先も続くエンジニアとしてのキャリアで妥協したくない方にはピッタリの環境です！
【案件例】
＜豊富な案件をご用意！例えば…＞
◇インボイス対応開発
◇基幹インフラ構築業務
◇キャッシュレス決済スマホアプリ開発
【開発環境・業務範囲】
■予約システム開発
【フェーズ】詳細設計/製造
【開発言語】C#
【OS/DB/ツール】SQLServer
■医療系サービスWeb開発
【フェーズ】詳細設計/製造/テスト
【開発言語】Python
【OS/DB/ツール】Linux
■製造業調達システム開発
【フェーズ】設計/製造/テスト/保守
【開発言語】Java
【OS/DB/ツール】SAP
この求人のポイント
＼やりがいも働きやすさも手に入れるチャンス／
今までの経験を活かして更なる成長に挑戦してみませんか？
当社は発足以降、エンジニアがやりがいを実感しながら
いきいき活躍できるよう「社員ファースト」な環境を整えてきました。
そんな「社員ファースト」を実現させるため
収入・労働環境・キャリアアップの3つの軸で
あなたのエンジニアとしての長期的な活躍を支えます！
★収入UPの実現★
社員の頑張りを給与で還元します！案件の還元率は最大80％。
実際に前職と比べて年収が100万円以上UPした社員もいます。
★ワークライフバランス◎★
・完全週休2日制／土日
・年間休日125日以上
など、しっかりお休みが取れる環境なので
趣味や家庭との両立など、プライベートも充実！
★手厚い各種サポート★
エンジニア一人ひとりの更なる成長・スキルアップを
様々な支援制度・体制でサポートしています。
開発のコアメンバーを目指したり、将来的に独立を目指したり。
あなたの挑戦を多様な角度から支援していきます。
このような環境を整えているためか、社員の定着率は97％！
多くのエンジニアが自分らしく長期的に活躍しています。
次のステージにステップアップしたい、さらに成長したい
という想いを持ったあなたのご応募をお待ちしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験の浅い方も大歓迎】 ◆何かしらの開発経験がある方（業種・年数・フェーズ不問） ☆学歴不問 ☆第二新卒歓迎 ☆職種未経験も歓迎 【こんな方が活躍できます！】 ◇自分のロールモデルとなるエンジニアと働きたい方 ◇仕事以外のサポート面が充実した環境で働きたい方 ◇正当な評価のもとで成長したい方 【歓迎する経験・スキル】 ■開発経験1年以上(開発言語不問、Java,SQL尚可) ■詳細設計経験者 ■Microsoft Office使用経験 ■アジャイル開発の経験 ■基本設計業務の経験 |
| 給与 | 【想定給与】 ★前職給与保証！前職比年収平均80～100万円UPも可能！中には140万円UPの実績もあり！ 月給40万円～80万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当 【半年～1年前後の経験浅めの方】 月給24万円～+賞与2回+決算賞与+各種手当 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（20時間分／4万5000円～10万5000円）を含みます。超過分は別途支給します ※給与保障あり（営業日が少ない月や有休により、現場時間下限を割っても会社が保障） ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) ＼ここがポイント！／ ◎賞与でしっかりと還元⇒業績問わず支給実績あり！ ◎案件還元率“最大80％” ◎お客様・開発部・人事・営業目線から多角的に評価！ 【実際の給与例】 ＜平均年収＞ ◇年収575万円※30～34歳社員の平均 ◇年収628万円※35～39歳社員の平均 ＜年収UPの事例紹介＞ 経験3年28歳エンジニアの場合 前職年収400万円⇒年収500万円にUP！ 【賞与について】 年間で基本給合計3か月分(夏・冬)を支給 ★業績および評価に応じ、3月頃に決算賞与が支給されます♪ |
| 勤務地詳細 | ＜東京/神奈川/埼玉/千葉のプロジェクト先に配属＞ ☆配属先は希望のエリアや通勤時間を考慮の上、決定します ※自宅から1時間30分圏内のプロジェクトをご提案します。 ☆リモート案件あり ☆転居を伴う転勤はありません ☆U・Iターン歓迎 【本社】 千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ■本社アクセス ⇒JR「神田駅」北口・東口から徒歩3分 ⇒東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※配属先となるプロジェクトにより異なります 【残業について】 残業は月平均15時間となります。 過度な残業が発生しないように残業時間は集計の上、管理しています。 平均残業時間を超えるプロジェクトの場合は、顧客交渉の上、改善を進めますのでご安心下さい！ |
| 休日 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇（7～9月の中で3日付与） ◆年次有給休暇 ※入社後6ヶ月後10日付与（1時間単位で取得が可能です） ※入社後6ヶ月以内でも2日まで前借り取得可能！ ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆バースデー休暇（誕生月に有給とは別で取得可能） ◎5日以上の連続休暇も取得できます |
| 福利厚生 | ≪嬉しい収入UP！≫ ◆昇給年1回（前期の最高昇給額は7万9000円） ◆賞与年2回以上 ◆通勤交通費全額支給 ◆時間外手当（超過分全額支給） ◆引越手当 ≪安心して働ける福利厚生≫ ◆各種社会保険完備 ◆年1回の健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆永年勤続表彰 ◆私服勤務OK ◆退職金制度 ◆食事補助チケット（月2000円の自己負担で、コンビニなどで使用できる4000円分のチケットを支給） ≪スキルアップ支援制度≫ ◆資格取得支援（約70種の資格が対象※取得費用を負担＆難易度により報奨金支給） ◆研修制度（オンライン研修や資格取得支援セミナーなどに参加可能） ◆優良図書購読制度（スキルUPに繋がる書籍の購入費用を負担） ◆副業・独立支援（ステップアップのために副業を許可！独立希望の方もサポートします） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による） 【産休・育休取得状況】 産育休を取得後、復帰率は100％を誇ります。 性別にかかわらず、長期的なキャリア形成が可能です。 また、男性の育児休暇取得実績もあります☆ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | エンジニア出身の代表が、エンジニアが正当な評価を受け活躍できる環境を作りたい思いから立ち上がった当社。 設立から順調に成長を続け、さらなる組織拡大のために増員募集を行います。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材で、なぜ組織を拡大しているかその詳細を伺いました。同社は今後チーム開発を強めていく予定で、3年後にはチーム開発50％以上を目指しているそうです。現在は受託開発やラボ開発に向け、営業に力を入れており、会社として次のステージを目指しているとのこと。 そのためにも優秀なエンジニアの存在は欠かせず、だからこそ労働環境の改善には徹底注力しているそうです。その結果、定着率は97％、育休取得復帰率100％など高い数字を記録。教育体制はもちろん、さらなる技術向上を後押しする制度が多数あることも魅力。多くのエンジニアがそれぞれ自分の課題と向き合い、日々前進している様子が伝わってきました。 今後も事業も組織もさらに拡大していく予定の同社。創業以来安定的に成長を続けており、この先もエンジニアが働きやすい環境に磨きをかけていくことでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 自ら学び、積極的に行動できる人が活躍できます。先輩エンジニアのフォローや、成長のための福利厚生や制度は万全。 この環境をどのように活かしていくかはあなた次第です。成長できる環境を最大限活用し、エンジニアとしてスキルアップする意欲があれば早期に活躍できるでしょう。 【この仕事に向いていない人】 先輩に質問する際や、将来的にチーム開発を行うえでも積極的なコミュニケーションは欠かせません。 一人で黙々とPCに向かうのではなく、必要に応じて周りに頼る姿勢を持ち合わせておく必要があります。先輩社員は質問大歓迎のため、まずは素直に相談してみると良いでしょう。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | スキルアップのための福利厚生をご用意しています！ ◆資格取得支援 ◆研修制度 ◆優良図書購読制度 ◆副業・独立支援 エンジニアとして必要な基礎スキルから始まり、PL・PMはもちろん、開発のコアメンバーとして活躍するために必要な知識など、幅広いスキルを身につけられます！ |
| 入社後の成長サポート | ＼こんな若手が活躍しています！／ ◆Cさん 未経験からスタートし、最初はテスターとして勤務開始。 その後、社内制度を利用し資格を取得した後、Java開発案件で活躍中。 ◆Dさん 同様にテスターとして1年勤務しつつ、資格取得支援制度を利用して成長。 さらには人柄をクライアントに評価され、開発案件に参画しています。 |
会社について
株式会社BSS
| 事業内容 | 事業内容 ＜＜株式会社BSSのポイント！＞＞ ◎案件単価の還元率は最大80％ ◎お得に食事ができる食事補助チケット ◎産育休完備！男性の取得実績もあり ◎副業OK！起業や独立も支援します ◎前職給与保障！140万円UPした実績も！ ◎スキルアップ支援制度多数！ ＜＜事業内容＞＞ ◆システムエンジニアリングサービス （SES） ◆ソフトウェア受注開発 ◆教育事業 ◆ホームページ制作事業 ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ＜＜許認可番号＞＞ 労働者派遣事業：派13-311673 職業紹介事業：13-ユ-310419 プライバシーマーク番号：第17003789（03）号 資本金：3000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2013年(平成25年)3月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 108名（2023年12月時点） 【平均年齢】 31歳 【男女比】 男：女＝7：3 人 |
| 問い合わせ |
株式会社BSS https://bss-j.co.jp/home【住所】 東京都千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5823-4069 |
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