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情報掲載期間:2023年10月13日～2024年2月22日

情報提供元:type

株式会社アクウェア

正社員

SE・PG◆経験工程不問◆賞与最大年3回◆残業月12h/土日祝休/年休130日～◆リモート案件有◆面接1回

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
システムエンジニアまたはプログラマとして、システム開発業務全般をお任せします。
★入社時は先輩と一緒のプロジェクトへの配属です！

【 具体的には 】
◆通信システム・Webシステムの設計・開発
◆システム連携サービス
◆CMS/Webサポートサービス
◆社会インフラシステム開発
◆ビッグデータの利活用のためのシステム開発
◆サーバサイドの開発（ミドルウェア開発など）
など

=== 当社が請けるプロジェクトについて ===
グローバルな事業展開をしている国内大手メーカーとの直接取引をはじめ、官公庁、鉄道・道路会社など、社会的にも大きな影響力があるシステムの開発をしています。その他にも、民間企業のシステムやホームページの作成など、多彩なプロジェクトに参画しています。

=== 担当する「フェーズ」 ===
システム・サービスの要件定義や設計などのいわゆる「上流工程」から実際の開発・テストなどの一連を行います。だから、あなたの知識や実力、希望に合わせた仕事をお任せすることも、スピーディなキャリアアップも実現可能です！

【設立以来貫く、アクウェアの3つのこだわり。】
★こだわり1★【20代・30代の若手が会社の主役】
未来を担う若手の声や成長こそが、会社のこれからを左右します。
若手の意見のほとんどを吸い上げて会社を運営しています。

★こだわり2★【 役職での序列はナシ 】
年齢や社歴にひもづいた肩書頼みのトップダウンでは、
「新しい何か」は生まれないと思います。

★こだわり3★【 新入社員の声は宝物 】
制度や働く環境のことなどは社内からでは見えづらいモノ。
新入社員の率直な感想を聞き、改善のカギを見つけます。

【皆がのびのび活躍するための「働きやすさ」への取り組み。】
★堅苦しくないオフィス／社長を含め全員が「〇〇さん」と名前で呼び合います
★休みが多い／夏は7～9月の間で任意の夏休み、年末年始休み。土日祝ももちろん休みです
★残業は少なくメリハリもって／残業は月12時間程度ですので、平均1日1時間以下です
★賞与最大年3回で頑張りを還元／夏冬の2回のボーナスに加え、決算賞与（6年連続支給中）も支給しています
★自分発信の成長サポート／外部研修・社内勉強会、どちらも積極的です
★社内環境の改善も推進／例えば開発を円滑に進めるために必要な機器・備品を追加準備します。

【案件例】
――受託開発実績例の詳細――
■工事費積算システム
■防災・防犯システム
■イシュイングシステム
■収納管理システム
■部品受発注システム
★在庫管理システムなど、自社パッケージソフト開発もスタートしました。

※プロジェクトの期間は1ヶ月～1年と多岐にわたります

【開発環境・業務範囲】
――受託開発実績例の詳細――
各案件にPGとして参画していただき、システムに慣れていただく事と、
各工程ですべき仕事内容、成果物覚えて頂きます。
スキル、経験が上がるにつれて上流工程をお任せいたします！

■工事費積算システム
勤務地：厚木本社（一部リモート勤務）
担当工程：要件定義～テスト
必要スキル：Java、CSS、Javascript、C、VB.NET、Oracle、PostgreSQL、SpringBoot、設計経験
あれば尚可：積算業務知識・運用経験

■イシュイングシステム
勤務地：厚木本社 or フルリモート勤務
担当工程：設計～テスト
必要スキル：Java、ORACLE、設計経験
あれば尚可：カード発行業務知識・運用経験

■入荷商品検品システム
勤務地：厚木本社（一部リモート勤務）
担当工程：設計～テスト
スキル：Java、PostgreSQL、設計経験
あれば尚可：流通業務知識・運用経験

■事務支援システム
勤務地：厚木本社（一部リモート勤務）
担当工程：設計～テスト
スキル：Java、PostgreSQL、設計経験

■防災・防犯システム
勤務地：厚木本社（一部リモート勤務）
担当工程：設計～テスト
スキル：Java、CSS、Javascript、C、PostgreSQL、SpringBoot

この求人のポイント

今の環境が不満だらけ？それ、全部うちに話してください。
“痒い所に手が届く環境”を整備しました。


転職活動するなかで、面接のコツとして、
「志望動機はポジティブな理由を伝えるべき」
なんて記事を目にしたことありませんか？

いえいえ、「正直不満が募って転職した…」でも良いんです。

当社社員の多くは転職組で、
過去に不満を抱える社員が集まった会社。
だからこそ、新しい価値観を全面に打ち出しています。

未来を担う若手の声や成長こそが、会社の未来。
若手の意見のほとんどを吸い上げて会社を運営しています。

あなたも遠慮せず、言いたいことを言ってください！
エンジニアのわがままに応えられる会社であること。
それが私たちの目標ですから。

≪利益は社員に還元！≫
利益率が高い社会インフラの案件を多く担う当社では、
その分、しっかり社員に還元する仕組みを整えています。
昨年度の賞与は給与6ヶ月分でした！

≪カジュアル面談実施致します！≫
本格的な選考前に「どんな会社か知りたい」方は、
面談で職場の雰囲気を聞いてから応募して頂く事も可能です！
遠慮なくお声がけ下さい。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆オープン・Web系言語を用いたシステム開発経験をお持ちの方
・経験フェーズ不問／上流から開発まで得意なところからスタートできます
★応募前に「どんな会社か知りたい」方は会社見学・説明も実施致します。お気軽にご相談ください。
※学歴不問
★将来は技術1本で勝負したい！管理する立場で経営に進みたい！などあなたの希望にあわせた仕事をお任せする環境を用意致します！面接時にご自身の描いているキャリアアッププランを聞かせてください。

以下の開発経験者を歓迎します。
■言語：Java,C/C++,.NET(VB,C#,ASP),JavaScript,PHP(Laravel,Cake),Python,HTML,CSS,SQL等
■FW：Spring,Swing,Struts,Node.js,Vue.js等
■DB：Oracle、PostgreSQL、SOLServer等
■OS：Windows,AWS,Azure,iOS,Android等
■その他：CrystalReport,JasperReports,SVF,POI等

【歓迎する経験・スキル】
以下の経験をお持ちの方は優遇します。
※必須ではありません

■プロジェクト管理経験もしくは、チームリーダー経験
■システム開発における要件定義・設計・開発経験
■クラウドサービス（AWS、Azure）を用いたシステム設計・開発経験
■インフラ構築経験
■積算、防災・防犯、クレジット業務、物流系業務知識
■アジャイル開発経験
■後輩教育・育成・サポート経験

【過去の採用例】
《転職理由⇒入社後の感想》
■Aさん
自分のスキル不足⇒経験・スキルを考慮した仕事の割り振りをしてくれる！

■Bさん
自分より仕事量が少ない人と年収が同じ⇒経験・スキルを評価してくれる！

■Cさん
チームで仕事がしたい⇒チームメンバーと意見交換しながら仕事が出来た！
給与 【想定給与】
★月給33万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分）
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
☆試用期間3ヵ月（その間は月給20万円～/その他の待遇に差異はありません）

★時間外手当は別途全額支給（みなし残業制度は採用していません）
【実際の給与例】
・年収370万円/30歳(IT経験2年目/入社1年目)　PG：プログラミング～テストに従事
・年収550万円/32歳(IT経験10年目/入社9年目)　PL：プロジェクト管理、要件定義～テストに従事。
・年収680万円/44歳(IT経験20年目/入社10年目)　PM：プロジェクト管理、予算管理、要件定義～テストに従事

【入社後年収UP例】
・350万円／1年目（PG）
・450万円／3年目（SEとしてPLを担当）
・550万円／5年目（PMを担当） 　※経験・能力に応じてUP額は変わります。

【賞与について】
■年2回（7月、12月）※昨年度実績：6ヵ月分
■決算賞与：予算達成年度は10月に支給あり　※過去6年連続支給実績あり
勤務地詳細 本社（神奈川県厚木市）、もしくは神奈川県横浜市・東京都品川区の常駐先

※勤務地は希望・スキルを考慮して決定します。
　転居を伴う転勤はありません。

本社／神奈川県厚木市中町2-7-6　LGビル7F


東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 川崎市

【交通・詳細】
本社／小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩4分

常駐先により異なります。
勤務時間 9：00～17：45（実働7時間45分）

※休憩1時間
※残業は月平均12時間以下。（繁忙期には1日2時間程の残業が発生する時期もあります。）
※毎週水曜日は定時退勤としています。
※顧客先常駐となる場合は、常駐先勤務形態に沿った勤務時間となります。

休日 ＝＝＝　年間休日130日　＝＝＝
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（10日間／2023年度）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（6日間／2023年度）
■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり！
■有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
■介護休暇
■慶弔休暇

★リフレッシュしながら働けます。
有休は使いきりを推奨しており、取得率としても80％以上。自分の時間・家族との時間も大切にしながら働けます。また、上記休暇を含め、5日以上の連続休暇の取得も可能です。

※常駐先により、若干異なる場合があります。
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）昨年度実績6ヶ月分
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（上限5万円/月）
◆時間外手当
◆職能手当
◆役職手当
◆出張手当
◆資格手当
◆資格取得支援
└当社規定の資格に合格したら、【受験費用を全額負担】します。
◆退職金
◆慶弔見舞金
◆書籍購入費支援制度
◆オフィス内禁煙
◆保養所
◆首都圏デジタル産業健康保険組合加入
◆健康診断（年1回）

★スキルアップ、応援します！
学習できる体制も整えており、資格取得支援はもちろん、社外研修、技術書購入支援制度、eラーニングなどを導入。eラーニングは未経験、2・3年、5年、PM用などランク分けも行なっており、「今の自分に必要なスキル」が習得できます。ノウハウを共有する社内勉強会も行なっています。

【産休・育休取得状況】
取得・復職実績あり！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 ◆将来のコアメンバーを大募集中！
国内屈指の大手メーカーをはじめ、社会インフラサービス、金融サービス、産業・流通サービスなどのシステム開発を手がける当社。設立からエンジニアの皆と一緒に堅実な成長を続けてきました。今回の募集は、今なお拡大中の当社へのニーズを受けての組織強化の一環です。
取材担当者より 今回取材に伺ったのは、国内屈指の大企業や官公庁、鉄道会社など、大きなクライアントから厚い信頼を置かれるアクウェアだ。もちろん、その背景には同社の皆さんの、エンジニアとしての実力の高さがある。その上で、元エンジニアの代表・関野氏がこんなことを言っていた。「できるだけ私がでしゃばらないようにしています」。同氏が目指したのは、エンジニアが自由に仕事ができる会社だそうだ。そこには年齢も役職も社歴も関係なく、のびのびと活躍してほしいという思いがこもる。同社の残業は少ない。しっかりとした連休も取得できる。賞与も頑張った分だけの還元がある。その取り組みの中、事実同社ではエンジニア発信の新企画や最新技術のキャッチアップも盛んだ。一つ質問すれば、周りにどんどん人が集まってきてくれると話してくれたエンジニアの方の笑顔も印象に残る。ここでなら、あなたにもきっと「良いエンジニア仲間」が見つかるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎技術トレンドにワクワクするエンジニア魂を仕事に活かしたい。また、そういう仲間と一緒に仕事がしたい。
◎お客様と積極的に会話したい。
◎自分のアイデアで新しいことをはじめたい。
◎自分の意見を積極的に発言したい。
◎仕事もプライベートも大切にしたい。

【この仕事に向いていない人】
▲ルールや約束事が守れない
▲報告・連絡・相談が出来ない
▲常に受け身でいる
▲仕事に責任を持ちたくない
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 【 まずは現場で、あなたの長所と弱点を見極めます 】
入社時の経験に関わらず、今の知識・実力、何よりも希望をお聞きした上で実際のプロジェクトに配属します。「得意」と「弱点」をしっかり見極めないことには、研修などの「必要なサポート」は用意できませんから。その上で、あなたが気になっている最先端技術などがあれば、遠慮なく相談してください。

=== 外部研修メニュー例 ===
・プログラミング研修
・マネジメント研修
・経営ノウハウ研修 など
＊入社後、何年目になっても「今の自分に必要なこと」を学べる環境を整えています
＊ノウハウを共有する社内勉強会も社員主体で行っています

会社について

株式会社アクウェア

事業内容 事業内容
=== 人間的に向上し、周りを気づかい、仕事を通して何かを得られる会社 ===
社名である『ACQUWARE』は「acquire（得る）」と「ware（気づく）」からの造語。
「何かを得る」「お互いを気づかう」ことを重視して私たちは取り組んでいます。
・若い社員が自由に意見を言える会社
・遊び、仕事に充実できる会社
・社員の能力に見合った給与を支払う会社
・人間的、技術的に向上できる会社
・何かを得ることができる会社
中途入社100％の当社だからこそそういう考え方を重視し、年齢や社歴ではなく
意欲や頑張り次第でステップアップできる会社を目指しています。

【 事業内容 】
◆ソフトウェア開発に関わる事業全般
パソコン１台で稼働するシステム開発から大規模システム、
Webサイトの構築まで幅広く対応しています。
・Web系システム開発
・オープン系システム開発
・クライアント・サーバ系システム開発
・ホスト系システム開発
・システムコンサルティング
・システム提案
・ホームページ企画・製作・管理
※派14-301501

◆設置機器
・ドメインサーバ(Linux×1台）、開発用サーバ(Windows×5台）
・開発用PC(Windows×21台、Mac×2台、iPad×2台など）
・セキュリティ(WatchGuard）



資本金：1000万円
設立 2001年2月
代表者 代表取締役　関野 一彦
上場分類 非公開
従業員数 21名（男性：15名／女性：6名）社員年齢層は22歳～46歳

【中途入社者の割合】
100％

人
問い合わせ

株式会社アクウェア

http://www.acquware.com/

【住所】

神奈川県厚木市中町2-7-6　LGビル7F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

046-259-8002


【メールアドレス】

info@acquware.com

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