自社内開発エンジニア◆年休140日/月給40万円～(前給保証)/自社サービス開発のチャンスも【志望動機不要】

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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仕事内容

【仕事内容】
社員たちを守るため、設立当初より、大手メーカーやエンドユーザーとの直取引にこだわり、Web・オープン系開発の実績を積み上げてきた当社。

2016年には、株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携をし、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいます。
これは、今後もさまざまな事業拡大が見込める国家的なプロジェクトで、ここで得られた実績をもとに、社員たちのアイデアをビジネスモデル化した自社サービス開発にも挑んでいく計画です。

あなたのスキルや希望に合ったお仕事をお任せしますので、ぜひ「やりたいこと」をお聞かせください！
上流設計からテストまで一貫して担当している案件が多いため、PLとして活躍できるチャンスもあります。

【開発言語】
主に、Java、C言語、SQL、アセンブラなどですが、どんなスキルでも活かせるプロジェクトをご紹介しますので、ご安心ください。

【エンジニア目線にこだわっています！】
設立当初からメーカーやエンドユーザーからの直請けにこだわってきた当社。それは、すべて社員たちの働く環境を守り、仕事の達成感を味わえる会社にしたいという想いがあるからです。
お任せする案件は、希望を優先しますし、適切なプロジェクトがなければ、新たに獲得します。それが難しい場合は、きちんと事情を説明し、相談の上で決定することを基本としています。
また、リリース日前後に休めるリリース休暇、スポーツを存分楽しめるスポーツ休暇など独自の休暇制度も整えており、昨年には健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業『銀の認定』を取得しました！

【新しいデジタルヘルスケアシステムの構築へ向けて】
2016年に株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいる当社。これは、血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別できるという画期的なもので、試験運用も進んでいます。そのシステム開発を担っているのが当社です。ゆくゆくは遠隔治療や自主健康管理といった付随サービスや、蓄積したビッグデータを分析し、今後の医療に活かしていくなど、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。このようなチャンスを規模の小さい当社が掴めたのも、元エンジニアである代表の人脈はもとより、人柄からです。

【案件例】
■大手自動車メーカーの安全機能開発
■クラウドを使用した端末系のサービス開発
■大手飲料メーカー向け統合会計システム開発　など

【開発環境・業務範囲】
■BtoB向け　業務システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】ABAP、HTML
【OS】Windows

■BtoC向け　Webシステム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】C#
【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント)

■BtoC向け　Webシステム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、Objective-C
【OS】Windows、Amazon AWS環境

上記以外にもさまざまなプロジェクトがあり、希望案件がない場合は、新たに獲得します。

この求人のポイント

将来性抜群の自社サービス開発に携わる！
～完全自社内ならではの働きやすさあり～※上流案件多数！

□□■上流案件多数
医療分野における新サービス開発も手がける当社。バラエティに富んだプロジェクトの引き合いをいただいており、上流案件にチャレンジできる機会が豊富にあります。

□□■これまでにないデジタルヘルスケアシステムを創り上げる
あなたにお任せするのは、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築業務。これは血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別できるという画期的なもので、試験運用も進んでいます。

□■■抜群の将来性を誇る自社サービスへ
ゆくゆくは遠隔治療や自主健康管理といった付随サービスや、蓄積したビッグデータを分析し、今後の医療に活かしていくなど、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。

■■■自社内の環境で腰を据えてじっくり働く
残業は月平均で20h以下、更には年間休日140日（2018年度実績）とお休みをしっかり確保できる環境です。前職での給与も保証いたしますので、生活水準を下げることなく、安定したキャリアを手に入れることができます！

沢山の魅力が詰まった当社で、ステップアップも働きやすさも手に入れてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	≪学歴不問／人柄重視の採用です！≫ ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ※開発環境・言語・経験年数は問いません。
給与	【想定給与】＜前職給与を保証します＞月給40万円～50万円以上＋業績賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代（3万4,950円・30時間分）を含む。時間超過分は全額支給いたします。 ※経歴・スキルなどを考慮し、優遇いたします。 ※試用期間6ヶ月（期間中、待遇・福利厚生等の差異はありません）。
勤務地詳細	【本社】東京都港区芝3-40-4　三田シティプラザ 3F 東京23区【交通・詳細】【本社】 JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩7分都営三田線・浅草線「三田駅」A8・A10出口より徒歩5分都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）【残業について】プライベートも充実させ、長く活躍していただけるよう、残業は極力減らすよう努めています。プロジェクトにもよりますが、月平均20時間以下です。
休日	《年間休日140日※2018年実績》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ※ほぼ全員が取得！希望に応じて日程調整も可能。確実に休めるよう、その都度顧客と交渉しています。 ■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に9連休） ■スポーツ休暇（スポーツを楽しむために取得できる休暇） ■リリース日休暇（リリース日前後に取得できる休暇） ■イベント休暇（何のイベントでもOK） ■育児・介護・看護休暇（子供の育児、両親の介護、家族の看護など）
福利厚生	■記念日休暇 ■連続休暇（毎月、土日以外のお休みを設ける「2019年の対象は6月度のみ」） ■ボランティア休暇（ボランティア活動であれば何でもOK） ■昇給年1回（4月） ■業績賞与年2回（7月・12月）※3ヶ月分以上 ■交通費（月／5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■定期健康診断 ■資格取得推奨金 ■リフレッシュ休暇時の旅費の一部補助 ■若手社員への帰省補助 ■インフルエンザ予防接種代支給（扶養者含む） ■残業代支給（30h超過分は全額支給 ※役職者は50h以降超過分になります。） ■住宅手当（当社規定に沿って一律支給） ■家族手当（配偶者、子供、扶養者を対象に支給） ※各種手当のみで月10万円以上支給されている社員も珍しくありません。 ★ゴルフ、フットサル、ダーツ、釣りなどサークル活動も盛んです！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	創業17年目を迎え、これまで培ってきた技術やノウハウを活かして、自分たちのサービス開発にも挑みながら、自社受託開発案件の拡大を目指している当社。社員たちのアイデアを形にできる体制を強化していくために、自社内開発案件で活躍してくださるエンジニアを募集中です。
取材担当者より	ソフトウェアの企画・調査・設計・開発を手がける株式会社トライ・ハードは、エンジニア出身の木村代表が2003年に立ち上げた独立系IT企業。同社の魅力はやはり「社員のための会社づくり」を基本としていることだ。現在、同社は更なる飛躍に挑戦するため、企業スローガンやロゴマーク、Webサイト、社内組織や人事制度を刷新し、新たな創造と変革を進めていくという。具体的には、受託開発サービスにおいては新たな価値を生み出すことに努め、自社サービスの企画・開発に関しては経営資源を集中的に投下。すでに「超微量採血検査サービス」といった世の中を豊かにする新しいサービスが動き出しており、今後、同社の新事業柱となっていくことが期待される。やりたいことやワクワクする仕事で成長していきたい方にとっては、一押しの企業だ。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	将来的には、PLとして活躍してくださることを期待しています。ある程度経験を積んだ後、小規模チームのプロジェクトを担当して、マネジメント力を身に付けていきましょう。また、社員たちのアイデアをビジネスモデル化していくことを目指しているため、自社サービス開発に携われるチャンスも広がっていきます。
入社後の成長サポート	自社内開発なのはもちろん、チーム体制を基本としているため、リーダーや周囲の仲間たちのサポートを受けながら、成長していけます。

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会社について

株式会社トライ・ハード

事業内容	事業内容 ■ソフトウェア事業 ■ソリューション事業 ≪特定労働者派遣事業許可≫ 派 13-310486 ≪その他認証≫ ■ISMS　IC09J0270 初回認証日：2009年07月24日　　有効期限：2021年07月23日 ■PMS　第10823586（05）号初回認証日：2010年04月02日　　有効期限：2020年04月15日主要取引先アクセラテクノロジ株式会社伊藤忠テクノソリューションズ株式会社株式会社ＮＴＴデータニューソン株式会社ＮＴＴデータNJK 株式会社エルテックスソニー株式会社株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント東芝情報システム株式会社株式会社ニコン株式会社日立産業制御ソリューションズ富士通株式会社株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ株式会社富士通ビー・エス・シー三菱電機株式会社資本金：3,000万円
設立	2003年7月
代表者	代表取締役　木村　哲郎
上場分類	非公開
従業員数	60名【平均年齢】 32歳人
問い合わせ	株式会社トライ・ハード http://www.try-hard.co.jp/ 【住所】東京都港区芝3-40-4　三田シティプラザ3F 【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 03-5439-6676

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開発エンジニア◆年休140日/月給40万円以上(前給保証)/20～30代が中心/幅広い案件で成長【志望動機不要】正社員

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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株式会社トライ・ハード

自社内開発エンジニア◆年休140日/月給40万円～(前給保証)/自社サービス開発のチャンスも【志望動機不要】

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

東京都
【想定給与】＜前職給与を保証します＞月給40万…

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