【SE(生保/共済業界向けシステム)】生保・共済業界のDXを推進する大規模プロジェクトに参画

週休2日年休120日

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仕事内容

【仕事内容】
今回募集する金融ビジネスユニットは、生命保険や共済などの金融業界クライアント向けのシステム提案から技術開発および保守を担っています。その中で下記いずれかをお任せします。※ご経験・適性に応じて決定

■基幹系システムのマイグレーション推進・プロジェクトマネジメント
┗保険会社が保有するレガシー資産のオープン化に向けたマイグレーション推進
┗レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウド技術を活用した新しいアーキテクチャの設計・実装
┗保険ビジネスに寄与する新たなソリューションの創出

■共済業界向けシステムエンジニア
┗大規模システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー業務
┗お客様IT企画部門や業務部門へのソリューション提案活動
┗お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握・案件化

■Salesforceを活用した新規ソリューション提案・システム構築
┗新規ソリューション提案活動
┗Salesforceを活用するための全体システム構想
┗Salesforceプラットフォーム上での業務アプリケーション開発

▼開発環境・業務範囲欄に続く▼

【センシティブなシステムも高品質を担保できる技術力の高さ◎】
数百億円規模～数十億・数億円規模の案件を手掛ける金融ビジネスユニット。大規模かつセンシティブなシステムを扱うからこそ慎重な姿勢が必要ですが、それと同時にライトに動けるスキルも欠かせません。クラウド化やIoT製品との連携を図る中で、柔軟な思考が必要。そのためには、さまざまな企業で働き、多種多様な案件を手掛けてきたエンジニアが欠かせません。ベンチャーマインドやフットワークの軽さが求められる瞬間もあります。

【自主的な学習＋必要スキルを会社が指し示す事もあります。】
スキルアップを促進する中で『どんなスキルを身に付ければ良いか』が分からないケースも多くあるはず。ただ、日立製作所全体で社内SNS上にコミュニティが点在。トレンドを踏まえた最先端技術やソリューションについてノウハウやナレッジを深められる場があり、自発的に学べる仕組みがあります。もちろん、その際の取得手当・補助金や奨励金、教育メニューが揃っているので、学習に当たっての不安は要りません。
また、直近ではオンラインでナレッジを共有する場ができたため、金融業界に留まらない知識やスキルを習得する事ができます。

【手がける商品・サービス】
★日立の総合力で提案が可能！
日立グループでは研究開発の部署もあるため、プロジェクト内容によっては、研究開発チームと協業して進める場合もあります。また「決まったものを提案」ということはありません。日立製品だけではなく他社製品やソリューションなどの提案も可能で、お客様のことを第一に考えた提案が可能です。

【開発環境・業務範囲】
■生命保険会社向け業務システム開発のプロジェクトマネジメント
┗受注したシステムの開発プロジェクト（オープンアーキテクチャを採用した次世代契約管理システム）のリード
┗お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整
┗プロジェクトメンバーへの作業指示、営業含めた社内各部門との調整
┗レポートラインへの進捗状況等の報告

■生命保険・共済業界向けデジタルソリューションの提案・企画推進
┗生保・共済事業者の付加価値向上をもたらすマーケット分析、ビジネス分析
┗分析に基づいた日立のサービス・ソリューション、他社パッケージとのコラボレーション検討・企画
┗日立のケイパビリティを活用した新たな保険サービス・ソリューションの企画・立案・製品化、および拡販支援

この求人のポイント

最大数百億円規模のDX推進プロジェクトの
主要メンバーとして活躍。

3,000人弱のSEが在籍し、生命保険や共済などの金融業界におけるシステムソリューションを提供しているのが金融ビジネスユニット。“2025年の崖”と呼ばれ、一層速いスピードでDXを推進する企業が増加する中、当社へも依頼が増加しております。

中には、数百億円規模の大手生命保険・共済事業者システム再構築プロジェクトという社会的インパクトの大きい案件から、数億円～数十億円規模のシステム構築までさまざまな依頼があります。

これだけの規模感の案件を手掛けられている理由は、センシティブな開発であっても高品質なシステムを提供できる日立製作所だからこそ。クライアントからの高い期待にも応えられるやりがいは、当社だから感じられるやりがいの1つです。

DXを推進するには、従来の考え方だけでは十分とは言えません。お客様のご要望も多様化している現代だからこそ、様々な経験者や考えを持った方と一緒になって成長していきたいと思っています。

あなたのスキル・経験を活かして、金融業界のDXを推進するキーポジションをになってみませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■大卒以上 ■金融業界に関する知識または経験・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ┗業務アプリケーション開発経験 ┗パブリッククラウド技術の経験 ┗システム開発プロジェクトのPMもしくはリーダー経験 ┗IT業界でのサービス・ソリューションの企画・立案経験（※保険分野以外の経験者も対象） ┗保険業界向けITコンサルティング経験 ┗保険会社およびその関連会社等における保険業務に関わるIT企画・立案経験 ┗Salesforce技術を扱った実務経験2年以上【歓迎する経験・スキル】 □金融機関の大規模システム開発プロジェクトの経験 □マイグレーションもしくはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験 □デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
給与	【想定給与】＜年収500～1200万円＞ ■月給25万～55万円以上 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします【実際の給与例】 800万円(30代半ば/月給33万円＋諸手当＋賞与) 600万円(30歳前後/月給28万円＋諸手当＋賞与) 500万円(20代半ば/月給25万円＋諸手当＋賞与)
勤務地詳細	東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかに配属となります。 ※その他、関わるプロジェクトにより顧客先常駐もあります。 ※現在はリモートワークを導入しております。埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市【交通・詳細】プロジェクト先・顧客先により異なる。
勤務時間	8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり
休日	＜年間休日124日（2021年度）＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給(24日/年) ■年末年始 ■リフレッシュ休暇 ■育児休暇・勤務制度 ■介護休暇制度　等
福利厚生	■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■財形制度 ■年金制度 ■独身寮 ■カフェテリアプラン制度　等
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

募集背景	金融システム事業における保険・共済システム事業は、売上・利益ともに年々拡大。“2025年の壁”を迎える前に、更なるニーズの増加が予想されます。実際に某国内生保の開発案件の引合いが増えている中、当社のSEとしてプロジェクト開発を推進できる人財が不足しているため、増員募集させていただきます。
取材担当者より	創業から100年以上にわたって培った伝統と実績をもとに、次の100年に向け力強い歩みを始めた日立製作所。人々の暮らしを豊かにしする社会イノベーション事業を国内外で展開し、確かな業績を誇っている。そして今、国内外800社以上で構成される企業グループと30万人以上のマンパワーにより、世界各地域のニーズを具現化させる力を今まで以上に養うことで「真のグローバル企業」をめざしている。そんな同社にも、それぞれの分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いという。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	自発的に学ぶ姿勢を大切にしており、Hitachi Universityという社内教育システムを活用して約1200種のe-Learningや対面の教育の中から、ご自身のスキルアップに必要な教育を受講することができます。スキルの習得に積極的な方は、自由に刺激のある領域のスキルを磨いていけます。
入社後の成長サポート	-

会社について

株式会社日立製作所

事業内容	事業内容【ネットワーク】全国各事業所/（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所【事業内容】日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。【上場証券取引所】東京（プライム）、名古屋（一部）【関連会社】連結子会社数：853社持分法適用会社：287社資本金：462,817百万円(2023年3月末現在)
設立	大正9年（1920年）2月1日 ※創業　明治43年（1910年）
代表者	取締役代表執行役執行役社長兼CEO　小島啓二
上場分類	非公開
従業員数	28,672名【単体】　322,525名【連結】（(2023年3月末現在)）人
問い合わせ	株式会社日立製作所 http://www.hitachi.co.jp/ 【住所】東京都千代田区丸の内一丁目6番6号【採用担当部署・担当者名】株式会社才蔵内　日立製作所キャリア採用事務局【メールアドレス】 hitachi-saiyo@saizou.com