正社員
社内SE（社内の基幹システムの開発・運用）◆土日祝休み／年休120日／設立77年目の老舗企業
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
アツギ株式会社
仕事内容
レッグウエアで業界トップクラスのシェアを誇る当社。あなたには、自社内の業務効率化に向けた基幹システムの開発～運用・保守、既存システムとの連携をお任せします。様々な部署を支える貢献性がある仕事です。
＜手がけるシステムについて＞
社内の200～300名が使用する、営業・物流・生産系などの複数システムに紐づく会社の要となるものです。複数人でフォローしながら、並行して数件の案件を進めていきます。
＜お任せする仕事＞
■社内システムの開発～運用・保守
「作業効率を良くしたいので〇○なデータを出してほしい」など、社員からの要望に対応。大規模な改善となる場合は、要望した社員に打ち合わせやヒアリングを重ねた上で進めていきます。
■基幹システムへのデータ移行
日々のメンテナンスに加え、新規取引や会社制度の変更があった際に改修などを進めます。
＜仕事のポイント＞
◎様々な知識が身につきます。
経理システムや生産工場のシステムなど、関わる領域によっては、その現場の知識が必要になることも。SEとして働きながら、様々な領域の知識が身につくため、市場価値を高められます。
◎介在価値を実感できます。
多くの社員が使うシステムを改善することで、業務効率改善を支えることができます。業界トップクラス企業の現場に貢献するやりがいを得られる仕事です。
この求人のポイント
「レッグウエアといえばアツギ」と言っても過言ではないほど、当社はレッグ・インナー業界での地位を築いてきました。
そして、設立77年目を迎える今。様々な環境の変化に対応し、システム開発や刷新に力を入れることで、社内の現場の業務効率化に力を入れたいと考えています。そこで、今回入社される方にお任せしたいのが、自社内の基幹システムの開発～運用・保守、既存システムとの連携です。
手がけるシステムは200～300名の社員が使う、営業・物流・生産系などの複数のシステムに紐づく会社の要となるもの。様々な部署から届く要望にお応えするために、コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
個人にある程度の裁量があるため、現場の声に耳を傾けながら、自身のアイデアを活かすスタイルです。新たなツールの導入や業務フロ－の改善なども手がけることができます。
こうしたあなたの働きは、アツギの現場の業務を支えることにつながります。自身の介在価値や影響力の大きさを実感できるのは、当社のSEならではの醍醐味です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎 ■何かしらの開発経験がある方（言語も不問） └システム間データ連携の開発ができるレベル ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ◎裁量の大きい環境や影響力のある仕事を求める方にピッタリです。 |
| 給与 | 月給25万6200円～38万8900円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社／神奈川県海老名市大谷北1-3-2 ◎転勤の可否についてはご相談ください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7.75時間） ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（社内カレンダーによる） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（定期昇給6月／昇格6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2.1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■子女養育支援手当（子ども1人につき：月1万円）※扶養者のみ ■休日出勤手当 ■深夜業手当 ■出向手当 ■単身赴任手当 ■住宅補助手当・独身寮（条件あり） ＜その他の制度＞ ■資格支援制度（会社の指定する各種資格取得に手当あり） ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（要相談） ■駐車場あり ■海外勤務・出張あり ■経営人材育成制度（サクセションシステム） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 初日は、就業規則やPCの設定、勤怠システムなどについての説明を実施。翌日から現場に配属し、OJT研修を行ないます。研修期間は1ヶ月ほど。ひとり立ちの目安は、経験や能力によって個人差はありますが、運用ができるようになるまでは2～3ヶ月、開発ができるようになるまでは半年ほどです。 |
|---|---|
| キャリア＆給与アップ | 一般社員→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せます。また、職能資格で賃金が決まるため、役職に就かなかった場合も給与アップが可能です。職能により等級が設けられており、1等級上がることで月2～6万円ほど給与が変わります。(個人差あり) |
会社について
アツギ株式会社
| 事業内容 | パンティストッキング、タイツ、ソックス、ファンデーション、ランジェリー等の製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日光 信二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 200億円／ |
| 問い合わせ |
アツギ株式会社 https://www.atsugi.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |