正社員
自社製品の開発エンジニア◆100％自社内開発／残業月10h以下／1日実働7時間30分／服装自由
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月18日～2024年5月12日
情報提供元:
株式会社ポーラ・メソッド
仕事内容
明細書や情報誌、新聞紙面など幅広いドキュメントの編集・印刷を支援するソフトウェアを提供している当社。あなたには、自社ツールの開発とお客様から依頼される新規ソフトウェアの開発の、要件定義から納品までをお任せします。
――扱っている製品――
データやコンテンツを取り込み、それを指定されたレイアウトに自動的に配置する「自動組版ソフトウェア」など。ドキュメント制作の時間短縮や品質の均一化、コストダウンを実現します。
■「Quadient Inspire」
フランスの「Quadient社」のバリアブル編集ソフト。データ入力・加工、レイアウトデザインなど、一連の機能を提供。
■「PDFport」
自社開発製品のPDF編集アプリケーション。多量のPDF入稿に向け、郵便番号でのソート、印刷ロット単位での分割、管理番号の追加印字などに対応。
■「TestPatternGenerator」
自社開発製品で、検証用のテストデータを簡単に作成できるアプリケーション。CSVファイルの読み込みや、GUIで各種設定が可能。
――主な仕事内容――
「こんな機能を追加したい」という要望を受け、お客様や営業技術スタッフと一緒に要件定義を実施。その後、社内のメンバーと協力して開発を進めます。プロジェクト期間は半年～2年ほど。最大2～3件を並行して担当します。開発言語はC++、C#、Python、TypeScriptなどです。
＜プロジェクト事例＞
◆デザイン系ソフトウェアの組み込み開発
「もっと簡単に編集できるようにしたい」という要望を受け、画面上で枠を書いたり画像を配置できたりする開発を行ないました。
＼アイデアを活かせる／
要件定義から入ることができるため、「こんな仕様はどうですか？」と自分のアイデアをカタチにできる機会が多いです！
この求人のポイント
「指示通りにコードを打ち込むだけで、裁量を与えてもらえない」
「特定の工程しか任せてもらえず、一向にスキルアップできない」
…当社では、そんなエンジニアの不満はいっさいありません。なぜなら、手がけるのは主に自社製品の開発で、要件定義から納品までをトータルで担当できるから。
お客様から「こんな機能を追加したい」と要望を受けたら、営業技術スタッフとお客様と打ち合わせ。「その機能がほしいなら、こんな仕様だとどうですか？」「工数を減らしたいなら、この機能も追加したほうが良いですね」と自分のアイデアを直接お客様にぶつけることができます。
その後も、自分が主導となってプロジェクトを推進。お客様の声をどうカタチにするかは、あなた次第というワケです。
「デザイン系ソフトウェアの操作方法を簡略化して欲しい」と要望を受け、画面上で簡単に枠を書いたり画像を配置できたりする仕様へと変更。お客様からは「使いやすくなった！」と感謝の言葉をいただきました。
ここでなら、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■C++、C#を使った開発経験がある方（Microsoft Visual studioが使用できる方歓迎） ＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □エンジニアスキルを磨きたい方 □人と関わることが好きな方 □無理のない働き方がしたい方 |
| 給与 | 月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分） ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅手当4万円）が含まれています。 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル2F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※10時からの時差出勤も可能です。 ＼残業はほとんどありません／ 残業は月10時間以下。18時前には帰宅し、自分の時間を大切にできます。100％自社内開発のためクライアント先への常駐なし。働きやすい環境があります。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績3～4ヶ月分！ ■交通費支給（半年15万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■技術手当（月1万円以上、実質力量などの評価により決まります。※試用期間後から支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月7000円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK。お客様と打合せなどではビジネススーツ着用） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ◎入社後、すぐにご活躍いただけます。 ―――――――――――――――――― まずは1週間ほどかけて、会社について、自社製品について、業務内容についてなどを教えていきます。その後、開発の仕事をお任せ。分からないことがあれば先輩がサポートします。今後部署を拡大する計画のため、ゆくゆくはリーダーに挑戦することも可能です！ |
|---|---|
| 配属先 | ◎一緒に働くのは、経験豊富な先輩たちです。 ――――――――――――――――――――― 当社の社員は4名。その内開発エンジニアは1名で、外部のエンジニアも1名活躍しています。社員はほとんどが男性で、平均年齢は46歳です。中には20年以上在籍している方もいて、居心地の良い職場。年次に関わらず声をかけやすい雰囲気で、先輩たちは経験豊富なので困ったことがあればすぐに助けてくれます。また、展示会の後にはみんなでお疲れ様会をすることも。フランクな環境で働けます。 |
会社について
株式会社ポーラ・メソッド
| 事業内容 | ◆バリアブル印刷の為のテキスト前加工 ◆テキストデータや組版に関わるプログラム開発・販売・サポート ◆DBなどからのテキストを入力とした自動組版設計プログラムの販売・開発・サポート ◆プログラム受託開発 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 尾形 直樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1600万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ポーラ・メソッド http://www.pminc.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |