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情報掲載期間:2024年5月30日～2024年7月10日

情報提供元:エン転職

医療法人社団桐和会

正社員

システム運用（未経験歓迎）◆社宅・住宅手当あり／拡大中の医療・福祉グループを支える／残業少なめ

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

約80の医療・介護・保育施設の運営を手掛けるタムスグループ。約5600名にも及ぶ職員の人事情報や給与計算、評価のワークフローなどを管理するシステム『COMPANY』の運用・保守を担当します。グループ全体の運営を支える大切な仕事です。

＜主な仕事内容＞
タムスグループ全体の人事情報を管理する『COMPANY』の運用をお任せします。具体的には下記の通り。

■エラー発生時の原因究明・解決
人事情報や給与計算の管理支援を行ないます。

■グループ内制度の変更に伴うシステムの設定変更・テスト
グループ内制度の変更を受け、コアシステムの設定変更や申請フォームの作成を行ないます。

■システム状態の管理と開発
勤怠システムの利便性向上や人事考課のシステム化などを行ないます。

■法人課題の解決
ExcelやWebサービスなど、『COMPANY』以外のシステムに関する改善・トラブル対応も行ないます。

＜仕事のポイント＞
◎まずは問い合わせ対応から。
入職後は、まずグループ内のコミュニケーションツールや直接オフィスで貰った問い合わせ対応からお任せします。システムに関する質問への回答や、調べて解決するなど、少しずつシステムに慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていきましょう。

◎経験を積めば、ハイレベルなミッションをお任せしていきます！
人事給与制度やシステムに関する知識が身についてきたら、将来的には人事制度に関する改善提案なども期待しています。国から発信される情報などにもアンテナを張り、グループのより良いシステム運用を担っていただけると嬉しいです。

◎仕事は内勤メインです。無理のない働き方が叶います。

この求人のポイント

医療・介護・保育の3分野で事業展開を行なうタムスグループ。

今回お任せするのは、グループ全体の人事を管理するシステムである『COMPANY』の運用・保守を行なうポジション。約5600名の職員の人事情報や給与計算、評価のワークフローなどを管理するシステムを扱います。

多くの職員が働く上での「当たり前」を支える、やりがいがある仕事です。人事・労務に関わるシステムのため、覚えることも少なくはありませんが、未経験からでもじっくりと学んでいくことで、着実に業務を覚えられます。

入職後、まずは問い合わせ対応を中心にスタート。実務を通して年間のサイクルを体感していただきます。知識がついてきたら、システムのベンダーによる研修等で専門的な内容を学べます。数年後には、今よりも格段に人事やIT関連の知識・スキルが身につくでしょう。

また、当グループは年間1～3施設を開設し、新たな仲間も継続して増えており拡大中。将来性は抜群で先のある事業と言えるでしょう。そんなグループ全体を支える業務を、一緒に担っていただけませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

Office系ソフトの使用スキルを持つ方
└簡単な資料作成ができるレベルでOKです！もちろんシステム運用等のご経験がある方、歓迎です。

＜こんな方は特に歓迎します！＞
□コツコツと進める業務がしたい方
□給与計算等の人事に関する知識がある方
□人の役に立つ仕事がしたい方
□PCのセットアップやヘルプデスクの経験がある方
□情報系専門学校・学部を卒業した方
□プログラミングやシステム開発の知識がある方
給与 年俸制380万円～450万円

※年俸額の1/12を毎月支給いたします。月給換算で31.6万～37.5万円程度です。
※月々の支給には固定残業代（月20時間分、4万1800円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 東京都江戸川区篠崎町7-21-5　篠崎ツインプレイス21番街区5F
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
◎状況に応じて8：00～17：00、10：00～19：00に勤務時間を調整することが可能です。
休日 ■週休2日制（月9～10日）
※基本的に土日休みですが、月の公休数によっては出勤になる場合があります。
■祝日
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（2日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

※年間休日117日
福利厚生 ■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■役職手当あり
■単身寮（規定あり）
■住宅手当（月3万円 ※規定あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■オフィス内禁煙
■60歳定年制
■再雇用制度（65歳まで）
■グループクリニックでの白玉注射、ホワイトニングの割引あり
■ハラスメント相談窓口、従業員向けメンタルヘルス窓口あり
■Amazonビジネス割引あり
■医療費補助制度
└グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
※歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。自費診療は対象外となります。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入職後の受け入れ体制について 入職後は同じシステム担当や人事部門の部署と一緒にOJT形式で仕事を学びます。まずは「どんな課題があって、どのように解決するのか」を覚えていきましょう。

その後、一年かけて仕事のサイクルを学びます。仕事をマスターするまでは時間がかかるかもしれませんが、焦らなくていいので、じっくりと学んでいきましょう。

◎知識が身についてきたら、システムのベンダーによる研修を受けることもできます。
◎将来的に希望があれば、情報システム課の業務（インフラエンジニア系の仕事）などに挑戦することも可能です。

会社について

医療法人社団桐和会

事業内容 ★タムスグループについて★
タムスグループでは病院、クリニック、訪問診療・看護、保育園、病児保育室、介護老人保健施設、介護医療院、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケアなどを多数運営しています。
設立 1993年
代表者 理事長　岡本 和久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人社団のため、資本金はありません。／
タムスグループ連結／5600名（2024年3月時点）
単体／767名（2024年3月時点）
52億7437万円（2023年3月期実績）
50億2585万円（2022年3月期実績）
36億821万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

医療法人社団桐和会

https://towakai.com

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