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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

ドクターリセラ株式会社

正社員

社内SE(残業少なめ、土日祝休み、年間休日120日)★16期連続で増収増益の成長企業!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

情報システム室の一員として、社内システムの導入~運用、ヘルプデスクなど、幅広い業務にご対応いただきます。ときにはシステム導入を通じて業績に貢献したり、ときにはIT機器が苦手な社員の相談に乗ったり、あなたの活躍が全社員のサポートに繋がります。

【具体的には】
◎要望収集、各部署との調整
例えば「新しいキャンペーンの内容をシステム上にも反映させたい」といった要望が寄せられた際に、卸・通販・直営店舗それぞれの部署への影響を考えます。必要に応じて経理のようなバックヤードの部署や他事業とも連携が必要です。

◎業務システム開発
要件定義、設計書のチェック、受け入れテスト、故障対応などを行ないます。設計・プログラミングは将来一部自社での対応を目指していますが、基本は外部に依頼し、ワークバランスを考慮しますので業務の負担が重くなりすぎることはありません。

◎IT設備・機器・ソフトウェアの導入
導入検討から調達、配置、故障、設定対応まで一貫して対応します。

◎情報セキュリティの検討、ISO27001対応
今後はセキュリティ対策も随時強化します。また、内部・外部監査手配なども実施します。

◎社内ヘルプデスク業務
社内設備や新システムのリリースなどに伴う問い合わせ対応を行ないます。1日10件程の問い合わせで、そこから実際の作業が必要な依頼は1ヶ月100件程です。

【入社後について】
どの業務をどの程度の割合で担当するかは、時期やあなたの適性により変わります。まずは社内設備の設定などからスタートし、徐々に社内からの問い合わせ対応をお任せする予定です。他部署の社員との関わりを増やし、まずは顔や名前を覚えてもらいましょう。ネットワークの設計やアプリの開発、サポート業務などの経験をお持ちなら、スキルを活かせる機会も幅広くあります。

この求人のポイント

★感謝の言葉が、日々の仕事の原動力に――
社内SEの仕事は、単にパソコンと向き合うことではありません。

例えば、「事業拡大に向けて、こんなシステムがあれば…」「急にパソコンの電源が落ちちゃって…」そんな社員の声と向き合い、カタチにするのが本来の役割。「人の役に立ちたい」その気持ちが新たなソリューションを生む第一歩ですし、「いつも頼りにしてるよ、ありがとう」という言葉に、仕事の意義を実感できるはずです。

★将来を見据えてキャリアを積める安心を――
仲間からのさまざまな依頼に臨機応変に対応するには、まずは社内SE自身の“心のゆとり”が大切。だから、無理な働き方はさせません。

例えば、年間休日は120日で、残業も少なめ。メリハリをつけて働けるため「常に仕事に追われている…」なんて不安とは無縁です。エンジニアとして腰を据えてスキル・キャリアを積む。そんな安心を実感できるはずです。

仲間から頼られる喜びも、じっくりキャリアを重ねられる安心も。どちらも諦めない働き方、当社で叶えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎!》
■学歴・ブランク不問
■ITに関する何らかの知識・経験をお持ちの方
※「情報系の学校でITの基礎を学んだ」「IT業界で営業として働いていた」「クライアント先で開発に携わっていた」など、社内SEの実務経験は問いません(経験職種も問いません)。
※パソコンのセットアップなどに関する知識は、マニュアルが充実していますので入社後に学んでいただければ大丈夫です。

★入社後はチームで仕事に取り組みます★
あなたが入社された後は、チーム制で仕事を進めていきます。チームごとや、個人ごとに仕事を受け持ち、全員で協力しながらシステム改善に取り組んでいただく予定です。
給与 月給22万円~30万円+各種手当
※経験・能力を考慮し決定します。
※上記給与には、みなし残業代(15時間分、月2万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社/大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17
※転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制(月平均173時間)
※基本は、9:00~18:30で勤務しています。
休日 《年間休日120日》
■週休2日制(土日)
※年2~3回、会社行事のための土日出社があります。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■親孝行有給休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(8・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当
■禁煙手当
■託児所完備
■社員食堂あり
※この他、各種手当あり!社員が安心して働ける職場づくりを目指し、制度の見直しを進めています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

経営理念について 当社では、部署や職種に関わらず全員が同じ方向を向いて仕事をしています。そのための指針となるのが経営理念です。ただ言葉として理解するだけではなく、自分自身の日々の業務や行動に落とし込むためにも、毎日の朝礼でディスカッションなどを行なっています。社長のブログやHP、社員ブログでも理念について紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。

【公式HP】
http://www.dr-recella.com/

【企業情報サイト】
https://www.dr-recella.co.jp/

【社長ブログ】
https://ameblo.jp/okusako1964
配属部署 情報システム室には、3名のメンバーが在籍しています。全員が中途入社で、40代1名、30代1名、20代1名という構成。IT業界で経験を積んだ頼れる先輩ばかりです。独り立ちは半年程を予定していますが、常に先輩と一緒に仕事を進めていきますので、困ったときは何でも相談してください。

また、明確な役割分担はしておらず、全員で業務を手分けするのが当社のスタイル。それだけに、経験豊富なメンバーが些細なPCトラブルに対応することもありますし、経験の浅いメンバーが新システムの上流工程から携わることも。あなたにも能力や希望を考慮しながら積極的に業務をお任せしますので、どんどん社内で存在感を発揮してください。

会社について

ドクターリセラ株式会社

事業内容 化粧品・美容商材・健康食品の開発・卸売業・医療コンサルタント

≪自社製品について≫
お肌はその人自身が持つ本来の力で健康的に美しくなれるもの。そんな考えのもと、ドクターと共同開発したのが『ADS』シリーズや『アクアヴィーナス』シリーズ。個々の肌質やライフスタイルに応じたアイテムを取り揃えた、無添加基礎化粧品ラインです。

医療目的で開発され、クリニックでもアトピー治療に用いられるほどの成分である、沖縄海洋深層水から生まれた「αGri-X」を原料に採用し、防腐剤などは不使用。当社の製品は、現在全国約2800店舗のエステサロンと数ヶ所の直営サロン、提携クリニック限定で展開しています。
設立 1993年9月
代表者 代表取締役社長 奥迫 哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
449名(2018年5月現在)
72億9000万円(2019年2月期実績)★16期連続増収増益
60億円(2018年2月期実績)
55億円(2017年2月期実績)
51億円(2016年2月期実績)

問い合わせ

ドクターリセラ株式会社

http://www.dr-recella.com

ドクターリセラ株式会社

社内SE(残業少なめ、土日祝休み、年間休日120日)★16期連続で増収増益の成長企業!

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 月給22万円~30万円+各種手当※経験・能力を…
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