正社員
社内SE◆自社システム開発／上流工程メイン／転勤なし（札幌・東京）／土日祝休み／東証プライム上場
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月4日～2024年6月26日
情報提供元:
株式会社北の達人コーポレーション
仕事内容
…業界トップクラスの企業をシステム開発から支えてください…
商品の開発やマーケティング、通販サイトの開発・運営などを全て自社で行なっている私たち。あなたには、システムの要件定義や、開発・保守などを幅広くお任せします。
様々な業務を内製化している当社では、販促マーケティング遂行や効率的なバックヤード管理を進めるため、ECサイトのフロント・バックエンド、受注処理、CRM、物流管理、広告・売上分析など数多くのシステムが動いています。既存ページへの機能追加の案件をはじめ、各部署の課題を吸い上げて、要件定義やプロジェクト管理など、上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
▼具体的には
各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計
設計に基づいた改修
改修規模に応じて外部協力先への開発委託
現状のシステム課題分析と解決システム提案
RPA推進
※まずは1～2件の案件を担当。その後はご経験やスキルに応じ業務領域を広げていただきます。
▼こんな環境です
＜主な言語＞
JavaScript、PHP、CSS、HTML、Python
＜システム環境・開発環境＞
WindowsServer、AmazonLinux2、AWS、Apache、CakePHP4.0、Laravel
＜データベース＞
MySQL
＜その他＞
Bizrobo（RPA）、Bash shell、Windows バッチ、Git
▼働くポイント
■成長を続ける上場企業！
└自ら責任範囲を広げ、挑戦できる風土。
■自社開発ならではの魅力！
└現場のニーズやお客様の声を直接キャッチアップでき、次に活かすことができます。
■要件定義など上流から案件に携われる！
└社内に外部の協力社員がいるため、密なコミュニケーションを取り、案件の全体管理を行なうことが可能。
この求人のポイント
◆目指すのは「日本を代表するグローバルメーカー」
自社で開発した化粧品・健康食品などを販売する当社。2023年2月期の新規顧客獲得人数は対前年比266%と確実に実績を積み重ね、グローバルメーカーを創るために成長を続ける東証プライム上場のベンチャー企業です。
◆事業成長のカギとなるポジションをお任せ
商品開発、広告作成や運用等のマーケティング業務を内製化している当社では、いくつものシステムが動いています。その中で、成果を上げるために頻繁にシステム改修もしており、今回募集のエンジニアが事業成長に欠かせません。
◆単に手を動かす仕事ではありません
お任せするのは、各部署の要望を聞きながら、社内の効率化や成果の最大化を図る「上流工程」の部分。プログラミングは外部企業に委託しています。機能強化や効率化などの改修をメインに、社内の生産性向上を率いてください。
システム活用を軸に成長してきた当社にとって、社内SEは成長のカギとなるポジション。あなたの経験を活かせる環境と、見合った待遇を用意して、お待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ■システム開発に携わった経験をお持ちの方（1年以上・言語など不問） ＼ 経験を活かしたステップアップが可能 ／ 「これまで手を動かしてきた経験を活かして、上流工程にチャレンジしたい」という方、大歓迎！また、要件定義などの上流工程やリーダー経験をお持ちの方も歓迎します！ ▼活かせる経験 ・ECサイトのフロントエンド、バックエンドの開発経験 ・決済システムの開発経験・CakePHPでの開発経験 ・POSシステム、バックヤード系システムの開発経験 ・BIツールの活用経験 ・RPAの活用経験 など →応募に際して必須ではありませんが、上記に当てはまる経験をお持ちの方は、ぜひ履歴書などでアピールをお願いします。 |
| 給与 | 札幌／月給41.6万～65万円（月10.8208万～16.9075万円） 東京／月給45.6万～69万円（月11.8613万～17.9480万円） ※上記45hの固定残業代含む。超過分別途支給 ◎昇給制度充実 能力調整給：半年に一度の査定で、個人の成果と経営への貢献度を16段階で評価。評価により月1万～20万円追加支給 職級給：職級により月3万～30万円支給 社歴給：半年毎に月5000円定期昇給、10年目以降月1000～3000円 社会経験歴給：1年毎に月5000円定期昇給、社会人8年～14年目迄月2000円 |
| 勤務地詳細 | 札幌または東京から選択（基本転勤なし） 【札幌本社】北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 【東京本社】東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★業務が早く終われば17時半に退勤することも可能です。 ★残業は月30～35時間ほど。 ★PCは20時完全シャットダウン。無駄な残業は行なっておりません。 |
| 休日 | ＼ 年間休日122日（2024年度） ／ ※上記に加えて計画有休5日分あり！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2024年度は9連休） ■夏季休暇（2024年度は9連休） ■GW休暇 ■年次有給休暇（5日間は計画付与） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■交通費支給（全額／規定有） ■社会保険完備 ◎手当・支援金等 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■資格支援制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援 ・支度金10万円 ・引っ越し代上限15万円 ・航空券代実費負担 ◎その他制度 ■当社商品の社割（55％OFF） ■社内禁煙 ■服装自由（私服可／来客対応時スーツorジャケット） ■ランチ無料（お弁当毎日無料提供） ■サンクスカード制度（表彰有） ■部活動（活動補助金有／フットサル部・漫画部等多数） ■親睦会（2ヶ月毎／全額会社負担） ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■家事代行サービス（一定役職以上） ■永年勤続表彰制度 ■ウォーターサーバー完備 ＜キャリア支援＞ ■研修制度 →当社社長が自ら講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など ■読みたい本募集制度 ■商品企画コンテスト ■研修セミナー（全額会社負担） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 福利厚生・待遇（2） | ＜キャリア支援（2）＞ ■チャレンジ・ミニチャレンジプログラム制度 →毎年9日間・5日間、自己啓発や、知見を広げることを目的とした時間を付与（一定役職以上） ＜表彰制度＞ ■MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円、半期MVPで最大15万円を授与 ■インセンティブポイント制度 →付与基準に応じて報酬ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメ等約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ■チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、達成時にインセンティブを付与。設定する目標の難易度に応じてスケールアップ！ |
|---|---|
| 入社後について | ＜教育体制＞ ▼自社・商品理解 入社後2週間程度、座学で学んだり各部署の会議に参加したりし、当社のビジネスモデルやマインド、商品、風土に触れて知識をつけていきます。 ・商品理解 当社の全商品を入社前にお送りします。自身で使用し商品理解を深めていきます。 ・カスタマー研修 お客様との向き合い方について学びます。 研修の締めくくりに、実際にお電話に出てお客様対応を経験します。 ・物流研修 梱包発送現場に足を運び、1つひとつの接点がお客様の笑顔に繋がっていることを体験します。 ＜一緒に働くメンバー＞ 人事総務部の事業推進担当に配属。社員2名に加えて常駐する外部の協力社員17名と一緒に働きます。 |
会社について
株式会社北の達人コーポレーション
| 事業内容 | 化粧品、健康食品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 勝寿 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億7399万円（資本準備金：2億5399万円） |
| 問い合わせ |
株式会社北の達人コーポレーション https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ |
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