ITサポート◆未経験者育成プログラムをご用意／月給24.8万円～／残業月8.2ｈ／土日祝休／在宅あり

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

＼ゼロからIT業界で活躍できる人材に／

▼まずは『SODATEC』で基礎スキルをゲット！
『SODATEC』は、IT業界未経験の方向けの育成プログラム。社会人に必要なビジネスの基礎からIT業務まで、幅広く学んで自信をつけられます。

▼最初はサポート業務からスタート！
希望と適性を見て、無理なく始められる業務からお任せします。日々の業務を通して、「進みたい道」を決めていきましょう。

【業務例】
・システムの問い合わせに応えるITヘルプデスク（マニュアルがあるので安心！）
・システムの安定稼働を見守る運用・保守（決められた手順で進めていけます）　など

▼エンジニアデビューも応援！
ネットワークやサーバを設計するインフラエンジニア、最近需要が高まっているセキュリティエンジニアなど、興味がある分野に進めます！技術力・ヒューマンスキルを高めて、システムを作る開発エンジニアなどへキャリアチェンジすることも可能です。

＜大手企業で活躍するチャンスも＞
世界最大級のIT企業や、有名コンサルティング企業などのプロジェクトで活躍する機会も豊富。顧客と直接取引を行なっている当社ならではの環境です。

＜ライフイベントを迎えても安心＞
産休育休の取得・復職実績が多数あります。出産・育児・介護などがあっても長く活躍できます。また、全国規模で展開しているため、「将来は地元で活躍」「家族の転勤先で働く」といった希望も叶います。

この求人のポイント

「ITの仕事を始めてみたいけど、結局どの企業がいいのかな？」――マンパワーグループは、そんな迷えるあなたにオススメです。

◇◆ITデビューするなら、【グローバル展開の企業】で！
マンパワーグループは、アメリカに本社を持ち、70の国と地域で展開する外資系企業。世界トップクラスの事業規模を誇るので、安定感は抜群！安心の環境でデビューできちゃいます。

◇◆ITデビューするなら、【教育体制が整った企業】で！
「累計育成実績1000名以上」を誇るマンパワーグループ。あなたが安心してスタートできるよう『SODATEC』という未経験者向けの育成プログラムをご用意しています。しっかり基礎スキルを身につけてから、プロジェクトにジョインできるので安心！

◇◆ITデビューするなら、【福利厚生も充実な企業】で！
残業月8.2時間で、土日祝休みとプライベートもしっかり楽しめる環境です。さらに、フルフレックスタイム制なので、働き方も自由。また男女ともに育休実績アリ。ライフイベントを迎えても、長く活躍できます。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＜特別なスキルはいっさい必要ナシ！＞【先輩たちも未経験スタート！】未経験者育成に力を入れているので、スキルや知識がなくても安心して入社してください！ちなみに先輩の前職は、接客・販売・サービス職、事務職、営業職、クリエイティブ職などさまざま。こうした経験がある方は活かせます。【こんな方を歓迎します！】・ITのことは詳しく知らないけれど、興味はある・キャリアの相談に乗ってもらえる環境がいい・何かしらのスキルを身につけたいと思っている・デスクワークをするなら、将来性の高い仕事を選びたい最初からITを目指そうと思っていた先輩は、実は少数派。たまたま当社の求人を見つけたのがきっかけだった、という人も多いです。今の時点では、ぼんやりとITに興味があればOKです！
給与	月給24万8156円～25万8646円＋業績賞与 ※固定残業代として月5万9120円～6万1600円（月40時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※とはいえ、残業平均は月8.2時間なのでご安心ください。【待機期間も、給与は満額支給！】配属先が決まるまでに待機期間が発生する場合も、給与は満額支給されます。この間に資格試験の勉強など、スキルアップを目指してください。
勤務地詳細	◎希望を考慮して配属、転勤なし！ ◎リモートワークで働けるプロジェクトもあり。 ◎U・Iターン歓迎！ ■関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） ■北海道（札幌市） ■関西（大阪府、京都府、兵庫県） ■愛知県（名古屋市など） ■広島県 ■福岡県 ☆関東、大阪府、名古屋、札幌市は特に積極採用中！
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし）標準勤務時間 9：00～18：00／標準労働時間 1日8時間 ◎ゆくゆくは「金曜は午前中の4時間だけ働く」「水曜は時差出勤」といった調整もOK！ ◎土日夜勤を含むシフト制（実働8時間）になる可能性あり／案件による ◎平均残業：月8.2時間（2023年ITエンジニア実績）
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※就業先により異なる場合があります。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。 ■有給休暇（5日以上の連休取得もOK！） ■産前産後休暇、育児休暇 └育休取得率男性67%、女性100％（2023年度ITエンジニア実績） ■子の看護休暇 ■積立休暇制度（万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てられます） ◎プライベートを大切にできるよう、今後も働き方改革を積極的に進めていきます！
福利厚生	■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費（規定による） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■eラーニング利用可（無料） ■マンパワークラブオフ制度（各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK！） ■退職金（前払い退職金） ■キャリアグレード制度（評価制度） └9段階の等級制を導入。会社からの期待値などを踏まえ、自分で設定した目標の達成度合いに応じて評価・昇給が実現します。 ■資格取得支援制度 └対象資格…ITパスポート、CCNA、LPIC（入社段階でこの3つの資格取得を目指せます） └支援内容…合格後、受験費用を支給 ※取得を目指す資格は、上長との目標面談で決定。資格取得や参加、受講する研修なども合わせ、どんなキャリアを、どう目指せば良いか、相談できます。【頑張りを表彰する場があります】 ■MVP制度（年2回／業績に大きく貢献した社員を表彰する報酬制度）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

フォロー体制について

＜現場経験のある上司がキャリアのアドバイスを行ないます＞
四半期に一度、目標面談を行ないます。担当するのは所属組織の上司。客先プロジェクトで働いていた経験があるため、「PCに慣れるために資料作成からはじめようか」「この資格をとってITエンジニアの一歩を踏み出そう」など、キャリアの計画を立てるところから、キャリアのアドバイスができます。

＜キャリア以外の相談も歓迎です＞
「なかなか現場に馴染めなくて…」といった相談事もOK。気持ちを受け止めつつ、どうすべきか一緒に考えます。面談のない時期でも、気軽にメールやチャットで連絡して構いません。もちろん、同じ現場で働く先輩も頼ってくださいね。

組織について

＜たくさんの同期がいる心強い環境です！＞
IT業界デビューする方の採用・育成に注力している事業部です。研修などはオンラインで行なっていますが、社内のコミュニケーションツール上で、気軽に相談できるグループを作成OK。仕事のことや、趣味の話題で盛り上がれる交流の場もあります。離れていても、一緒に頑張っている仲間の声が届く環境です。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

マンパワーグループ株式会社

事業内容	■総合人材サービス全般・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です！ ※アメリカの人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が2021年12月に発表した調査による
設立	1966年
代表者	代表取締役社長　池田匡弥
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 40億円／ 2,709人（2024年1月現在）
問い合わせ	マンパワーグループ株式会社 https://www.experis.jp/

検討リストに追加応募ページへ

マンパワーグループ株式会社

ITサポート◆未経験者育成プログラムをご用意／月給24.8万円～／残業月8.2ｈ／土日祝休／在宅あり

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知…
月給24万8156円～25万8646円＋業績賞…

応募ページへ検討リストに追加