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情報掲載期間:2024年2月19日~2024年5月12日

情報提供元:エン転職

小俣シャッター工業株式会社

正社員

シャッター設置工事の施工管理◆残業月10時間以下/昨年度賞与実績4ヶ月分/住宅手当あり/設立75年

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大手建設会社やビルの管理会社などに対して、シャッターの製造・販売を手がける当社。施工管理として、シャッターの設置工事に伴う、管理業務をお任せします。

【お任せする仕事】
営業がシャッターの設置や部品交換を受注した後、施工管理に業務を引き継ぎます。シャッターの取り付け作業を行なうのは外注の業者。施工管理は、職人に対して、業務の割り振りやマネジメントを行ない、納品や品質をコントロールしましょう。工程管理・原価管理・品質管理・安全管理の4大管理をお任せするイメージです。

【担当する案件について】
大手建設会社やビルの管理会社といった既存のお客様が中心。また、工期が1ヶ月程度の小規模な案件がほとんどです。また、担当エリアは関東圏内を中心に、2ヶ月に1回ほど東北から九州までの出張が発生します。取り付け工事を行なうのは、新築の建物・既存の建物が5割ずつです。

――仕事のポイント――
☆仕事の進めやすさが魅力です!
案件の規模は職人1~5名ほど。いつも決まった業者に工事を発注しているため、一緒に仕事をするのは顔なじみの職人ばかりです。関係性もいいため、スムーズに仕事を進められます。

☆納期を調整しやすいです!
元請けの立場であるため、納期を調整しやすく無理なスケジュールになりません。また、複数の案件を並行して進めることもありますが、営業やメンテナンススタッフと分担しています。

☆働きやすい環境です!
事務作業は外出先で行なうため、直行直帰できます。今後は勤怠管理システムも導入し、より労働環境を向上させていく予定です。

☆貴重な経験もできます!
ドクターヘリの格納庫や大型船の特殊シャッターなど、レアな案件を受けることも。誰かに自慢したくなるような貴重な経験もできます。

この求人のポイント

勤続10年以上の先輩社員が、気になる働き方の疑問にお答えします!

「残業時間って多いですか?」
残業は月10時間以下とかなり少なめです!ウチはシャッターの製造や販売をしているメーカーなので、元請けの立場になります。納期を調整しやすく、無理なスケジュールになることはありません。

「職人さんってどんな方ですか?」
優しい方が多くて関係性も良好ですよ。いつも同じ業者に工事を依頼しているので、現場は顔なじみの職人さんばかり。それに、職人さんの人数が1~5名の小規模案件を担当するので、「大人数をまとめるのは不安…」という方も心配いりません。

「長く勤めている理由を教えてください!」
黒字経営を続けている老舗ならではの待遇のよさは、やっぱり魅力ですね。家族手当や住宅手当、教育手当など、欲しい手当は一通り揃っています。施工管理のイメージがガラッと変わるほど、働き方も待遇面も安心できるので、腰を据えて働きたい方におすすめしたい会社です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT可)
 ☆何らかの施工管理経験をお持ちの方は歓迎します!
 ☆建築や設備関連の技能工経験をお持ちの方も歓迎します!
給与 月給20万700円~31万7700円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※上記には一律支給の手当を含みます。
※残業代は全額支給します。その他の手当も充実しています。
※初年度年収については前職の経験を加味して決定いたします。

<試用期間中の給与について>
月給19万7700円~30万4700円
※上記には一律支給の手当を含みます。
勤務地詳細 東京支店/埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21
※直行直帰OK!
※2ヶ月に1回程度、東北から九州までの出張が発生します。
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分/休憩60分)
◎残業は月10時間以下。プライベートを大切にできる環境です。
◎今後も勤怠管理システムの導入など、働き方改革に対応する対策を進めていきます!
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)※土日を挟みます。
■産休・育休
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(7月)◎昨年度は月7000円以上昇給しました!
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回:4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■職能手当
■報奨金
■役職手当
■資格手当(3000円/月)
■皆勤手当(3900円/月)
■家族手当(配偶者:1万6000円、子1人:5500円、第2子以降:5100円/月)
■住宅手当(1万700円~1万7700円/月)
■教育手当(小中校生1人:5000円、高校生以上:1万円/月)
■その他手当(4700円/月)
■出産祝い金

<その他>
■退職金制度
■資格取得支援制度
└2級施工管理技士の資格を取得した社員が多数います!
■財形貯蓄
■社内分煙
■副業OK
■自転車通勤OK
会社からの
メッセージ
-

会社について

小俣シャッター工業株式会社

事業内容 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。

建具工事業:国土交通大臣許可(般-28)第13975
設立 1948年
代表者 代表取締役 小俣 雅宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億3000万円/
56名
11億6794万円(2022年3月期実績)
11億1452万円(2021年3月期実績)
11億2526万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

小俣シャッター工業株式会社

https://www.omata-s.co.jp/

小俣シャッター工業株式会社

シャッター設置工事の施工管理◆残業月10時間以下/昨年度賞与実績4ヶ月分/住宅手当あり/設立75年

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • 月給20万700円~31万7700円+賞与年2…
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