情報掲載期間:2024年2月19日~2024年5月12日
小俣シャッター工業株式会社
仕事内容
大手建設会社やビルの管理会社などに対して、シャッターの製造・販売を手がける当社。施工管理として、シャッターの設置工事に伴う、管理業務をお任せします。
【お任せする仕事】
営業がシャッターの設置や部品交換を受注した後、施工管理に業務を引き継ぎます。シャッターの取り付け作業を行なうのは外注の業者。施工管理は、職人に対して、業務の割り振りやマネジメントを行ない、納品や品質をコントロールしましょう。工程管理・原価管理・品質管理・安全管理の4大管理をお任せするイメージです。
【担当する案件について】
大手建設会社やビルの管理会社といった既存のお客様が中心。また、工期が1ヶ月程度の小規模な案件がほとんどです。また、担当エリアは関東圏内を中心に、2ヶ月に1回ほど東北から九州までの出張が発生します。取り付け工事を行なうのは、新築の建物・既存の建物が5割ずつです。
――仕事のポイント――
☆仕事の進めやすさが魅力です!
案件の規模は職人1~5名ほど。いつも決まった業者に工事を発注しているため、一緒に仕事をするのは顔なじみの職人ばかりです。関係性もいいため、スムーズに仕事を進められます。
☆納期を調整しやすいです!
元請けの立場であるため、納期を調整しやすく無理なスケジュールになりません。また、複数の案件を並行して進めることもありますが、営業やメンテナンススタッフと分担しています。
☆働きやすい環境です!
事務作業は外出先で行なうため、直行直帰できます。今後は勤怠管理システムも導入し、より労働環境を向上させていく予定です。
☆貴重な経験もできます!
ドクターヘリの格納庫や大型船の特殊シャッターなど、レアな案件を受けることも。誰かに自慢したくなるような貴重な経験もできます。
この求人のポイント
勤続10年以上の先輩社員が、気になる働き方の疑問にお答えします!
「残業時間って多いですか?」
残業は月10時間以下とかなり少なめです!ウチはシャッターの製造や販売をしているメーカーなので、元請けの立場になります。納期を調整しやすく、無理なスケジュールになることはありません。
「職人さんってどんな方ですか?」
優しい方が多くて関係性も良好ですよ。いつも同じ業者に工事を依頼しているので、現場は顔なじみの職人さんばかり。それに、職人さんの人数が1~5名の小規模案件を担当するので、「大人数をまとめるのは不安…」という方も心配いりません。
「長く勤めている理由を教えてください!」
黒字経営を続けている老舗ならではの待遇のよさは、やっぱり魅力ですね。家族手当や住宅手当、教育手当など、欲しい手当は一通り揃っています。施工管理のイメージがガラッと変わるほど、働き方も待遇面も安心できるので、腰を据えて働きたい方におすすめしたい会社です!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車免許(AT可) ☆何らかの施工管理経験をお持ちの方は歓迎します! ☆建築や設備関連の技能工経験をお持ちの方も歓迎します! |
給与 | 月給20万700円~31万7700円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。その他の手当も充実しています。 ※初年度年収については前職の経験を加味して決定いたします。 <試用期間中の給与について> 月給19万7700円~30万4700円 ※上記には一律支給の手当を含みます。 |
勤務地詳細 | 東京支店/埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 ※直行直帰OK! ※2ヶ月に1回程度、東北から九州までの出張が発生します。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分/休憩60分) ◎残業は月10時間以下。プライベートを大切にできる環境です。 ◎今後も勤怠管理システムの導入など、働き方改革に対応する対策を進めていきます! |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日)※土日を挟みます。 ■産休・育休 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月)◎昨年度は月7000円以上昇給しました! ■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回:4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当(3000円/月) ■皆勤手当(3900円/月) ■家族手当(配偶者:1万6000円、子1人:5500円、第2子以降:5100円/月) ■住宅手当(1万700円~1万7700円/月) ■教育手当(小中校生1人:5000円、高校生以上:1万円/月) ■その他手当(4700円/月) ■出産祝い金 <その他> ■退職金制度 ■資格取得支援制度 └2級施工管理技士の資格を取得した社員が多数います! ■財形貯蓄 ■社内分煙 ■副業OK ■自転車通勤OK |
会社からの メッセージ |
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会社について
小俣シャッター工業株式会社
事業内容 | 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業:国土交通大臣許可(般-28)第13975 |
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設立 | 1948年 |
代表者 | 代表取締役 小俣 雅宏 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億3000万円/ |
問い合わせ |
小俣シャッター工業株式会社 https://www.omata-s.co.jp/ |
「シャッター設置工事の施工管理◆残業月10時間以下/昨年度賞与実績4ヶ月分/住宅手当あり/設立75年」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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