情報掲載期間:2023年9月12日~2024年8月1日
Sansan株式会社
仕事内容
「出会いからイノベーションを生み出す」
その想いを実現するために、同じ志を持ち切磋琢磨できる仲間を募集
★昇給年1回(6月)
★賞与年2回(1月/7月)
★年間休日125日
カンファレンスイベントを中心に、さまざまなプロジェクト・施策における
ブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当いただきます。
【担当する業務一例】
■各種イベント・プロジェクト・施策における企画、 コンセプトや体験の設計、プランニング
■イベントの構成・演出- オペレーションなどの構築・管理
■プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理
■プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール
■社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務
※個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。
【配属部署について】
ブランドエクスペリエンス部に配属となります。
当部署は2023年6月現在で約50名のメンバーが在籍。
デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、
さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、
マーケティング施策を担当するメンバーなどで構成されています。
Sansanの目指す世界
需要は自分で顕在化させるものであり、市場は自分たちで開拓するものという考えのもと、当社が挑戦しなければ生まれなかった「新しいあたり前をつくる」ことを目指しています。『出会いからイノベーションを生み出す』というミッションと『ビジネスインフラになる』というビジョンを成し遂げるため成長を続けています。
メリハリをつけ働く社風です。
当社では、ソフトウェアの企画・開発からマーケティング、販売まで、すべて自社で行っており、社員はそれぞれ強いプロフェッショナル意識を持って業務に取り組んでいます。当社のビジョンに共感したメンバーが集まっているため一体感のある社風です。2007年設立のベンチャーとはいえ、既婚者や子供のいる社員が多く、平均年齢も30歳代前半。遅くまで仕事をするよりも生産性を上げて仕事を進めています。
この求人のポイント
「世界を変える出会い」を生み出し、
ビジネスインフラになる
ビジネスにおける出会いを後押しするように
「出会いからイノベーションを生み出す」を
ミッションに掲げる当社。
私たちはビジネスという世界において、
誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。
ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、
人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。
私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、
目の前の仕事に本気で向き合い、プロダクトに情熱を注ぎ続け、
いまはまだ存在しない新しい当たり前をつくりませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ■数百名規模以上のビジネスカンファレンスにおける全体のプランニング・統括の担当経験 ■イベントの企画・プランニングから運用・実行までのフローのディレクション・コントロール経験 ■予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■社内外関係者と連携したプロジェクト推進経験 【あると望ましい経験・能力】 ■マネジメントポジションの経験 ■契約や権利に関する交渉や折衝を行った業務経験 ■法人向け(BtoB)マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトを担当した経験 ■企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験 |
給与 | 年収623万円~1001万円 月給44.5万円~71.5万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当(8.5万円~13.6万)を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません |
勤務地詳細 | 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F 【独自の社内制度】 〈H2O〉 自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。 【詳細・交通】 「表参道駅」B2出口 徒歩4分 |
勤務時間 | 9:30~18:30 ※一部、9:00~18:00の部署があります ※1日当たりの標準労働時間8h ※時間外労働:あり(全社平均20時間/月) |
休日 | ■土日祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■チャージ休暇 (7月~10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度) 【独自の社内制度】 〈どに~ちょ〉 休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 |
福利厚生 | -各種社会保険完備 -通勤交通費 -社員持株会 -昇給年1回(6月) -賞与年2回(1月/7月) -英語学習補助制度 ★Know Me 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合の飲食費を補助。 ★Geek Seek 知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用を補助。※一部のメンバーのみが対象 ★OYACO 小学校6年生までの子供がいるメンバーが仕事と子育てを両立できるよう育児をサポート。 ※詳細はコチラ https://jp.corp-sansan.com/newgrads/culture |
会社からの メッセージ |
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会社について
Sansan株式会社
事業内容 | ◆働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 ・『Sansan』:名刺管理を超えた営業DXサービス ・『Eight』:キャリアプロフィールアプリ ・『Bill One』:インボイス管理サービス ・『Contract One』:クラウド契約業務サービス (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号) |
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設立 | 2007年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 寺田 親弘 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 1,317名(2023年5月31日時点)人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
問い合わせ |
Sansan株式会社 https://jp.corp-sansan.com/【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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