正社員
イベントプロデューサー◆月給27万円スタート／世界的有名イベントの実績多数！
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社トータルブレーン
仕事内容
大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社などから依頼を受け、イベントの実施管理を行なう当社。あなたには、イベントを成功に導くための運営業務を幅広くお任せします。
＜基本的な仕事の流れ＞
▼ヒアリング
└クライアントからイベントのご要望・ご予算などを伺います。
▼プレゼン
└提案書や見積書を作成し、クライアントへ提案します。
▼会場の調査・提案
▼運営オペレーションの決定
└ミーティングや会場のロケハンを重ね、社内外の制作ディレクターと協力して運営オペレーションマニュアルを制作。クライアントと本番時のスタッフ業務を明確化します。
▼運営スタッフや本番時に使用するコスチューム、お弁当、トランシーバーなどの手配
▼イベント開催中の現場進行管理
▼実施報告書の作成・提出
★イベントの規模は大小様々で、大規模なイベント全体を担うこともあれば、その中で一部のスペース・ブースを担当することもあります。
＜プロデュース業務について＞
クライアントのご予算やご要望に合わせて、イベントが問題なく運営・進行できるように社内外の各部署と連携してイベント当日の管理までを担っていただきます。クライアントから寄せられる相談はイベント運営・企画制作・施工など多岐に及びます。業界知識や商品知識など予めスタッフ教育が必要な場合には研修なども行ないます。
＜制作業務について＞
イベント運営を滞りなく進めるための運営マニュアルの作成や進行台本などの制作業務からイベント会場の調査やブースデザインの調整・出演者の手配・ケータリングや備品の準備・現場の進行管理まで幅広く行ないます。
この求人のポイント
□*:;;:*■イベント実績□*:;;:*■
・東京ガールズコレクション・東京モーターショー・東京ゲームショウ
・フジロックフェスティバル・東京マラソン・コミックマーケット など
上記をはじめ、大規模イベントの実施管理を数多く手がけている当社。今回募集するプロデューサーは、これらイベントの仕掛人と言えるポジションです。イベントが円滑に進むよう、当日の動きやトラブル対応などのマニュアル・進行台本の制作、人員の手配、当日の進行管理などを幅広く手がけます。
イベントの成功は、テレビやインターネットのニュース、新聞、雑誌などあらゆるメディアを通じて国内外に配信されることが日常茶飯事です。世界中から注目されるイベントに関わるからこそ、責任と誇りを感じながら高いモチベーションで業務に取り組めます。
このような環境から、「大きなイベントを手がけ、達成感や感動を味わいたい」「深くイベント運営に関わり、成長したい」といった想いをもって入社する方が多数。
あなたも当社で、ビッグイベントを動かしていきませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK 大卒以上 ＜業界・職種未経験歓迎＞ ＜こんな方は、経験を活かして活躍できます！＞ ◎イベント会社やTV番組の制作会社での就業経験がある。 ◎BtoBでお客様との折衝などを担当した経験がある。 ◎販促企画などの業務を担当し、お客様にプレゼンをした経験がある。 |
| 給与 | 月給27万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋残業代支給 （イベント業界経験者は優遇いたします。） ※上記はあくまで最低支給額です。 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社または大阪支社 ※希望を考慮して決定します。 ■本社／東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8階 ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田 1丁目11番4 大阪駅前第4ビル4階6号 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土・日）※イベントにより変動あり。その際は代休を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給（年2回/2月・8月） ■交通費支給（月3.5万円まで） ■子供手当（子1人：月2万円 ）※上限4万円/月 ■社内表彰制度（毎月1回現金支給） ■社内MVP制度（年1回現金支給） ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■仕事用PC、携帯電話貸与（iPhone） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度 ■社員旅行 ■社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・スタッフとの懇親会など） ■健康保険組合提携の保養施設利用可 ■リゾートワークス制度（新幹線・宿泊施設 割引） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ・一緒に働くスタッフ | ＜入社後の流れ＞ まずはイベントの運営スタッフとして経験を積んでいただきます。イベントの空気に慣れながら、進行の流れや各スタッフの動きを学んでいきましょう。また、並行して教育を担当する先輩社員のアシスタントとして、イベント運営に関わる様々な業務を覚えていただきます。温厚で教え上手な先輩がマンツーマンで指導し、1人前になるまで最長1年間、しっかりサポートしていきます！ ＜一緒に働くスタッフ＞ 19歳から55歳までと幅広い年齢構成で、平均年齢は34歳です。各年代のスタッフがバランス良く在籍しており、会社はフリーアドレスで馴染みやすい環境だと思いますよ。 |
|---|---|
| イベント実績例 | ・東京モーターショー ・ULTRA JAPAN ・東京国際映画祭 ・ニコニコ超会議 ・お台場夢大陸 ・全国高校生シャドウバース選手権 ・東京マラソン ・ROCK IN JAPAN FESTIVAL ・サマーソニック ・フジロックフェスティバル ・東京ゲームショウ ・東京ガールズコレクション ・東京おもちゃショー ・テレ朝サマーステーション ・コミックマーケット ・サッカー日本代表応援キャンペーン ・ジャンプフェスタ ・TOKYO INTERNATIONAL Gift Show …など。 |
会社について
株式会社トータルブレーン
| 事業内容 | ■セールスプロモーション事業 ■スペースプロデュース事業 ■警備業 ■EC事業 ■関連会社 株式会社エボルカ 建設業 東京都知事許可 (特)154661号 警備業 東京都公安委員会 第30004762号 労働者派遣事業許可 派13-305608 プライバシーマーク認定番号 第10862627号 ※プライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 若村 和明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5300万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社トータルブレーン http://www.totalbrain.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |