情報掲載期間:2024年4月29日~2024年6月23日
株式会社ユーステーション
仕事内容
Webディレクターとして、要件定義、納品、運用までのディレクション業務をお任せします。主にCMS案件をはじめ、Webサイトの制作に幅広く携わります。
<手掛けるコンテンツ>
分譲マンションのプロモーションサイトやコーポ―レートサイト、キャンペーン用LPなど様々。「サイトの見た目をもっと分かりやすくしたい」「より製品の良さが伝わるような紹介ページを作りたい」「CMSでの管理を楽にしたい」といった要望にお応えします。
※現在は不動産業界に関わる依頼が多いですが、今回の採用を機に、幅広い業種の依頼が増える可能性があります。
<仕事の流れ>
▼営業から依頼を受ける
▼お客様と打ち合わせ
どんな仕様にするか、お客様の要望を踏まえて話し合いをします。既存サイトをリニューアルする場合は、CVなどの数字を参照しながら改善点を見つけていきます。
▼企画立案
ディレクターが要件定義を行ない、資料にまとめお客様へ確認を取ります。どんなターゲットに対し、どのように魅力を訴求するか、そのためにどんな機能が必要かなどを、ユーザー視点での分かりやすさや視認性を踏まえて考えましょう。
▼進行管理
お客様から提案内容にOKをいただいたら、各部署と連携。基本的に社内のデザイナー、広告運用部署と協力しますが、時には社外へ発注することも。問題なく納品まで進められるよう、スケジュールを管理しながら、プロジェクト全体を統括します。
▼納品・運用
納品後、PV数や流入経路に問題があればお客様と一緒に分析して、次回へのブラッシュアップに繋げます。(分析は専門部署の担当者が行います)
※はじめは1人あたり1~2件を並行して担当。多いと月に10件以上を並行することもあります。
※納期はコンテンツにより異なりますが、2~3週間または半年ほどのことが多いです。
この求人のポイント
Webサイト制作などを手掛ける当社。設立30年の歴史を持ち、不動産業界など様々な企業からの依頼に応えています。
これから当社が成長していくために必要なのは、CMS案件の対応の強化。そこで「CMS実装経験豊富なディレクター」としてあなたにはご活躍いただきたいのです。
入社後にあなたを待っているのは、これまでの経験やスキルを十分に発揮できる舞台。CMS案件を中心にWebサイトのデザインなど幅広い案件をディレクションしていただきます。たとえば、分譲マンションプロモーションサイトやコーポ―レートサイト、キャンペーン用LPなど。
お客様との打ち合わせからはじめ、要件定義、納品、効果分析まで一貫して担当。「こういう魅せ方がいいんじゃないか」という提案も、しっかり根拠を伝えれば信じて任せていただけます。
CMS案件でも、お客様の力になれるように。そのため、あなたの経験やスキルを最大限に活かしていただきたいと考えています。「自分の実力を発揮できる環境を求めている」という方、ぜひお待ちしています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問 ■CMSの実装経験をお持ちの方(主にWordpress、Movable Type) └PHPやPerlを使用した開発経験およびHTMLやCSSのコーディングの知識がある方を想定しています。 \こんな方、歓迎いたします/ ◎裁量を持って働きたい方 ◎上流工程の経験を積みたい方 ◎ワークライフバランスを整えたい方 |
給与 | 月給28万円以上+賞与年2回(昨年度実績:1.5~2ヶ月分) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・3万9000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
勤務地詳細 | 本社/福岡県福岡市中央区天神3-10-30 オフィスニューガイア天神8F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ※入社2年目からテレワーク(在宅勤務・リモートワーク)が可能です。 └月1回の出社日を除き、最大週4日~5日のテレワークが可能です。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩12:00~13:00) ※残業は月平均20時間以内です。 ※22時以降の勤務及び休日出勤は原則禁止しています。 ◎入社2年目から始業時間を選択可能です。 9:00~18:00(実働8時間) 10:00~19:00(実働8時間) |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 └入社後初日から付与します! ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます! |
福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1.5~2ヶ月分)※業績に応じて支給の有無を決定 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■交通費支給(月3万円まで)※一部、規定あり ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■服装自由(私服OK) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■テレワークOK ※入社2年目から可能 └テレワーク手当(最大3000円/月)の支給あり |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後は先輩社員と2人体制で案件を担当していただきます。お客様との打ち合わせやデザイナーとの連携の仕方など、業務の流れを先輩に教えてもらいながら慣れていきましょう。OJT期間中は先輩が出社して、あなたのそばでサポートします。業務の進め方で困ったことがあれば、いつでもご相談ください。 |
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職場の雰囲気 | 当社の制作チームは、現在9名。そのうち男性が4名、女性が5名です。平均年齢は35歳で、20代後半~40代まで幅広い年代が活躍中。中途入社の社員が多いです。あなたと同じディレクターの先輩はベテランが多く、ほとんどが10年以上の経験者。中には15年以上の人もいます。 2年目以降はテレワークで働く社員が多いですが、コミュニケーションを取る機会は定期的に設けています。毎月1回は出社して数字の共有をしたり、毎週月曜に全体朝礼やチームミーティングを行なったり。テレワークで働いていても、Zoomやチャットを通じて質問しやすい雰囲気になっているので、「話しにくい」と感じることはありません。 |
会社について
株式会社ユーステーション
事業内容 | ■企画・戦略の立案 ■Webサイト制作 ■Webプロモーション運用管理 |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役 運天 左久子 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4500万円/ |
問い合わせ |
株式会社ユーステーション https://www.u-station.co.jp |
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職種 | |
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