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情報掲載期間:2024年3月7日～2024年4月17日

情報提供元:エン転職

株式会社SEETHELIGHT

正社員

アパレルECモール運営（未経験歓迎）◆年間休日120日／土日祝休み／賞与年3回／幹部候補も目指せます

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

楽天市場やYahoo!ショッピング、AmazonなどのECモールの売上アップを目指した運営をお任せします。

＜具体的な業務＞
■ECモールの広告の運用（戦略立案・メンテナンス・単価作成・レポート作成など）
■企画施策（クーポンやECモールのイベントに合わせた企画立案など）
■運営戦略（日次の売上の確認・管理）
■スタイリング
■商品ページの作成
■メルマガの作成

＼アイデア次第で売り上げも大幅アップ！／
★例えば……「写真を変更してみる」
ずっと売れていない商品のイメージ写真をターゲットに合わせて変更。あまり費用をかけることなく、20万円分も売上アップ！

★例えば……「細かな調整で発見率をアップ」
「カーディガン」と検索した時、検索結果の上位に表出されなかったので、他社の金額や商品の特徴を見て一時的にプライスダウン。早い段階でカスタマーの目に留まる仕掛けをすることで、注目度もアップ！話題のアイテムであれば、トレンドを反映した写真に変更し、値段を上げることで売上アップを目指すことも！

◎「売上が作れればOK！」という方針のため、根拠がしっかりしていれば、新しいことにもどんどん挑戦できる環境です。

＜アイデアを作るには…？＞
空き時間に他社のショップを見てみたり、自社商品のランキングを確認したり、過去に成功した施策を確認して取り入れてみるなど、自主的に情報をキャッチし、試行錯誤をしていくことが大切です。大きな裁量も持てるので、そうして考えたアイデアをどんどんカタチにすることが可能。アイデア次第では、何百万、何千万円もの売上を作ることもできます！

＜会社の成長にも貢献！＞
ECモールの売上を増やすことが会社のさらなる成長にも直結！また今回採用する方は幹部候補として育てていくので、会社と共に成長を目指せる環境です。

この求人のポイント

もちろん、アイデア次第ではそれ以上の売上を作ることも！「自分の仕掛けでたくさんの人の心を動かせる」そんな面白さを味わいませんか？

お任せするのは、当社のアパレルブランドを展開するECモールの運営。商品の見せ方などにはあなたのアイデアを反映できるので、手ごたえも抜群！近年ネットショッピングを楽しむ人も増え、ニーズも集まる市場で勝負できるため、仕掛けがヒットすることで、1週間で100万円もの売上を生み出すこともできるんです。

そんなECモールの売上拡大が、会社のさらなる拡大にも大きく寄与。会社の成長に貢献できるやりがいも味わえます。

また今回お迎えする方は、EC部門のリーダーや幹部候補として育てていく予定。成果や姿勢に応じて評価するので、年齢問わずキャリアアップも可能です！さらに会社の拡大に伴い、ポストが増えたり、新しい取り組みが始まることもあるため、組織作りなどに挑戦できる機会も増えていきます。

アイデアを活かす楽しさも、成長できるワクワクも、どちらも味わえる当社で、新しい一歩を踏み出しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■ネットショップやSNSに興味がある方
└必要な条件はこれだけ！まったくの未経験からでもスタートいただけるお仕事です！
└活躍中の社員の中には、接客・販売経験を活かして働くメンバーもいます。

＜歓迎スキル＞※必須ではありません
◎Excelスキル（IF関数など）をお持ちの方も歓迎します！
◎CSVに関しての知識を持っている方

＼以下に当てはまる方にもピッタリのお仕事です／
・会社と一緒に自分も成長していきたい
・販売のお仕事に興味がある
・向上心を持って仕事に取り組むことができる
・自ら考え、行動できる主体性がある

★ファッション業界への初挑戦も大歓迎！
活躍する先輩の前職は、営業、販売などさまざま。業界についてやECモール運営についても入社後に学ぶことができるので、未経験スタートの方も安心です！「アイデアをカタチにしたい」「挑戦できる環境で活躍したい」という意欲がある方なら、どなたでも活躍いただけますよ♪
給与 月給22万円以上＋賞与年3回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給いたします。
勤務地詳細 本社／東京都杉並区高円寺北2-2-8 高円寺北ビル2F
◎転勤はありません。
勤務時間 専門業務型裁量労働制（1日実働8時間）
└勤務例／9：30～18：30

◎毎日の働きやすさも整えています！
「プライベートを大切にして欲しい」という考えを大事にしている社風のため、残業時間もどんどん削減中！無理なく活躍を続けていただけます。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）※別途、会社指定による休日あり。
■祝日
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休の取得も可能です！
福利厚生 ■昇給年1回（3月）
■賞与年3回（業績による）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■オフィス内禁煙
■服装自由
■社員旅行
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社後は、先輩によるマンツーマンのOJTを通して業務をレクチャー。丁寧にお教えしていくので、未経験の方も1～2ヶ月程で全体像や仕組みを理解いただけます。

▼シーズンによって売れ筋商品などが変わってくるので、半年～1年ほどかけて流れを把握。モールのキャンペーンなどに合わせて施策なども考え、実践していただきます。この期間は、先輩が週に1回進捗の確認や面談を通してサポートしていくので、困ったことがあっても気軽に相談することもできます。

＜キャリアについて＞
希望があれば、サイト運営やバイヤー、人事など他の部署への異動も可能！会社の拡大に応じてポストも増えていくので、キャリアの幅もどんどん広がります。
配属部署 配属先となるクリエイティブ部には、男性4名、女性5名の計9名が在籍中。その中でECモール管理を手掛けるのは、男性2名、女性1名の計3名です。9割のメンバーが中途入社で、前職はエンジニアや警備保障、現場監督、接客販売など、アパレル経験が無い人もたくさんいます。当社を選んだ理由を聞いてみると、「服が好き」「今後のニーズも期待できるネットに関わる仕事がしたかった」という声が多く挙がりました。

また、風通しの良さがあることも、当社の魅力の一つ。社内ルールもガチガチに固めるのではなく、都度話し合いながら柔軟に変更するなど、みんなで働きやすい環境を作っていくことを大切にしています。

会社について

株式会社SEETHELIGHT

事業内容 ■アパレル事業（自社ブランド・セレクトショップの運営）
■Webプロモーション・クリエイティブ事業
設立 1976年
代表者 代表取締役　矢沢 志朗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
31名（2023年5月時点）
26億8000万円（2022年3月期実績）
20億1000万円（2021年3月期実績）
15億7000万円（2020年3月期実績）
問い合わせ

株式会社SEETHELIGHT

https://seethelight.jp/

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