正社員
ポータルサイト運用◆札幌勤務／ふるさと納税事業で地方創生に貢献／年間休日125日以上／賞与4ヶ月分！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月23日～2024年7月3日
情報提供元:
シフトプラス株式会社
仕事内容
ふるさと納税に関連するポータルサイトの運用、返礼品の在庫管理などをお任せします。営業やデザイナーと連携して、楽天をはじめとする主要ポータルサイトにふるさと納税の返礼品を掲載。地域の自治体を支える社会貢献性の高い仕事です。
＜具体的な業務内容＞
■ポータルサイトの管理・運用
デザイナーが作成した商品ページやサムネイル、バナーを、各ポータルサイトに掲載。寄附額情報の更新なども行ないます。
■返礼品の在庫確認
出品事業者と連絡を取り、在庫数や出品スケジュールなどを確認します。各ポータルサイトの管理画面を確認し、適宜在庫の補充を行ないましょう。
※自治体の方と在庫管理について電話やオンラインで直接やり取りをすることもあります。研修や近隣担当自治体の訪問等で外出する可能性があります。
～ゆくゆくはこんな仕事も～
◎クチコミの返答
ポータルサイトに投稿される、返礼品に対するクチコミに返答します。内容に応じて、各自治体とも相談しながら進めることが大切です。
◎効果分析
別拠点の専門チームと連携しながら、各ポータルサイトの効果分析をお任せします。上位検索ワードを組み込むなど、効果がでるよう工夫していきましょう。
◎広告枠の運用
返礼品紹介ページの上位に掲載するための広告運用を行ないます。ポータルサイトの広告枠は入札形式で、5分に1回ほどのペースで価格が変動。予算内で調整したり、時期によるクリック単価を考慮したりしてチャレンジしていきましょう。
＼仕事のポイント／
★意見やアイデアを活かせます！
自治体に対し、営業と連携しながら「こんな返礼品を提供してみてはどうですか？」「デザインページやバナー広告でアクセスを集めませんか？」といった提案も可能。写真やデザインページの変更を提案するなど、アイデアを活かす楽しさがあります。
この求人のポイント
生まれ育った故郷や、思い入れのある地域。そんな市区町村を応援できる「ふるさと納税」は、地域にとって重要な財源としても注目が高まっています。
ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』を手がける当社は、500以上もの自治体で導入実績があります。管理する寄附金額は全体の約50%と圧倒的なシェアを誇ります。
そこであなたにお任せするのが、ふるさと納税の受付先となる、各ポータルサイトの運用業務。商品登録からレビュー返信まで幅広く担当します。商品を魅力的に発信するだけでなく滞りなく手元に届くよう、陰ながら支える存在です。
返礼品をより多くの人へ発信し、寄附してもらう。業界トップクラスのシェアを誇る当社だからこそ、日本全国の地方創生に貢献できます。
日本中の地域を支える、ふるさと納税。あなたが担うポータルサイト運用は、そんな誰かにとって大切な“ふるさと”を支える、貴重な仕事なのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint など） └パソコン操作に抵抗のない方を想定しています。 ＜以下のような方、歓迎です！＞ □ECサイト運営に携わったことがある方（Amazon、楽天など） □Webマーケティングのご経験がある方 □自治体での実務経験をお持ちの方 □ふるさと納税関連事業に携わったことがある方 □広告業界の実務経験をお持ちの方 □事務経験をお持ちの方 …このように、さまざまな知識経験が活かせます。「自分は該当するのかな…」という方も、まずはお気軽にご応募ください！ |
| 給与 | 月給20万円～30万円+賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業をした場合は、別途時間外手当を支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■北海道営業所 北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 4階 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎です！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下と少なめです！ |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └繁忙期(10月～12月など)には休日出勤をお願いする場合があります。その際は、振替休日を取得していただきます。 ■年次有給休暇 └毎月の取得を推進中！ ■夏季休暇（4日） └期間や日数など変更となる可能性があります。 ■冬季休暇（12月末～3月の間で2～4日間） └期間や日数など変更となる可能性があります。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年2回（6・12月）※入社半年は査定期間外 ■賞与 年2回（5月・11月／昨年度実績：4ヶ月分）※入社半年は査定期間外 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼研修 入社後1週間ほどは、別拠点の先輩社員が基本的な業務の進め方をレクチャー。実際に掲載作業を行ないながら、具体的な業務内容や流れなどの理解を深めていきましょう。 ▼ひとり立ち 入社半年ほどで、一人で業務を進められるようになる想定。また、入社1年以降で広告運用、効果分析などをお任せします。ゆくゆくはポータル管理チームのリーダーを目指したり、Webマーケティングの知識をつけて専門性の高い提案ができるようになったり、ご活躍を期待しています。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 男性3名と女性20名の計23名が在籍しています。年齢層は20代半ばから30代前半の若手が中心。職場はいつも賑やかで、お昼休憩では一緒にご飯を食べたり、みんなでボードゲームを行なったりと、明るくフランクな環境です。最近は、北海道営業所の6周年記念で40人前のケーキでお祝いもしました。 新しいメンバーが増えたら歓迎会をするのも定番です。同世代が集まっていることもあり社員同士の距離が近く、何でも話しやすい環境。相談ごとがあれば、いつでも気軽に声をかけてくださいね。 |
会社について
シフトプラス株式会社
| 事業内容 | ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ・自治体業務の業務委託サービス ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 中尾 裕也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
シフトプラス株式会社 https://www.shiftplus.co.jp/ |
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| 業種 | |
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