イベントの企画スタッフ（準備や開催日の運営なども担当）◆残業月15h／チームで一つのイベントをつくる

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

街のランドマークとなるような商業施設・百貨店・ショッピングモールなどでのイベント企画・運営を手がけるお仕事です。企画から当日の運営まで、一貫して手がけられます。案件はすべてチームを組んで進めるため、未経験の方もご安心ください！

＜携わるイベントは多種多様＞
例えば、子ども向けのキャラクターショー、トークショー、ライブショー、展示会、フェス、サンプリングイベント、イルミネーション点灯式、母の日など季節モノのイベントなど。毎回違ったイベントに関わるワクワク感があります。

＜仕事の流れ＞
▼依頼が入る
長年取引のあるクライアントより、「再来月イベントを開催したい」「夏休みにあわせて企画を考えてほしい」「子どもに人気のキャラクターを起用して何かイベントを考えたい」などと依頼が入ります。

▼企画
企画段階から任せてもらえる場合、イベントのコンセプトを考え、クライアントに提案します。

▼準備
コンセプトが定まったら、具体的なタイムスケジュールや会場レイアウトを考えたり、必要に応じて台本・衣装づくり、協力会社の手配なども進めたりします。

▼当日の運営
自分が企画した現場に行き、お客様の反応を見たり、運営を手伝ったりもします。必要に応じて報告書をクライアントに提出し、業務完了です。

※すべての案件を3～5名のチーム体制で担当。
※企画から携われる案件は担当案件数の半数以上です。
※1案件の期間は1週間から1年と様々です。

★台本づくりやキャスティングも！？
俳優やタレントなど、有名人のキャスティングを行なうことも。芸能事務所と連携を取り、一つのステージを作り上げていく達成感を味わえます。また、トークショーなどでは台本づくりを手がけることも。自分の台本によって進行していくショーを横目に、感動で胸がいっぱいになるはずです。

この求人のポイント

とある商業施設の運営者が言う。「夏休みは集客が見込めるチャンス。施設の売上・集客力アップのためにも、盛り上がるイベントを企画してほしい」――ここから、企画・準備・当日の運営まで一貫して行なうのが、僕の仕事だ。

まずは企画。担当する施設は僻地な場所にあるからか、家族連れが多くないらしい。ならば…と、家族全員で楽しめるイベント、ヒーローショーを企画することにした。

どんな内容なのかも決め、次は準備に取りかかる。「グッと心を掴まれるセリフは…」と台本を作成したり。「目立つためには…」と、協力会社と一緒に衣装を考えたり。「真似しやすいダンスは…」と、オリジナル曲の振り付けもしたり…。

正直、やることは多い。だけど、ここまで僕自身で考えられるからこそ、イベント当日の立ち会いで「ヒーローかっこいいね！」という会話を耳にしたとき、歓声が上がったとき。その瞬間、全ての頑張りが報われる。

――あなたも、商業施設での販促イベントを中心に手がけることになる。みんなが喜ぶイベントを、一緒につくってほしい（先輩より）。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＜必須＞Word・Excel・PowerPointの基本的な操作を理解している方 ★意欲や人柄重視の採用です。 ※クライアントやイベントに訪れるお客様と、コミュニケーションをとる機会があります。そのため、接客業や販売職の経験がある方は活躍できます。応募に必須ではありません。＼こんな方は是非ご応募ください／ □イベントの企画や運営に興味がある方 □自分のアイデアを活かし、喜んでもらえるイベントをつくりたい方 □お客様の反応が直接見れる仕事でやりがいを得たい方
給与	月給20万2000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。
勤務地詳細	＜本社＞東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル5F ※転勤はありません。 ※外出が発生する日は直行直帰OKです。
勤務時間	変形労働時間制（平均実働7.8時間） ※残業は月15時間程度です。
休日	■シフト制（月8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇制度（取得実績あり） ■育児休暇制度
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月）★昨年度実績：1ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後はOJT研修を実施します。1案件あたり3～5名程度のチームで進めるため、最初はチームに入って先輩と一緒に仕事の流れを覚えましょう。一人でクライアントとの打ち合わせができるようになるのは、入社半年程度。あなたのスキルや成長に応じて独り立ち時期を変更します。

★チームについて
チーム内には、企画から携わっている社員もいれば、準備や当日の運営をメインに行なっている社員もいます。あなたは、企画から準備、当日の運営まで一貫して担当できるポジションです。「どんな風に企画するの？」「企画書の作成方法って？」「クライアントへの提案の仕方って？」なども、先輩がイチからお教えします！

先輩にインタビュー！（中途入社の先輩）

前職では人材派遣の現場運営を担当していました。前職のとき、東芸グループのイベントでお世話になったことがあり、東芸の社員の和気あいあいとした雰囲気に惹かれました。コミュニケーションも円滑で、チームワークの良さがあってこそ、イベントを成功させられるのだと感じたのです。私も一緒に働きたいと思い、入社を決めました。

実際、毎案件3～5名のチームでイベントを手がけるため、社員同士で気軽に質問・相談できる風土が根付いていますね。また、企画から携わることで、ヒアリング力、企画書作成スキル、マーケティングの知識…など、多くのスキルを得られて、自身の成長にも繋がる環境です（中途入社半年の先輩より）。

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会社について

株式会社東芸イベントクリエイション

事業内容	■セールスプロモーション ■イベント企画プロデュース ■百貨店・ホテル・ショッピングセンターの各種イベント企画・制作・運営・管理
設立	2016年
代表者	代表取締役社長　高橋琢也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 30名（2019年4月時点） 4億7049万円（2019年3月期実績） 4億4184万円（2018年3月期実績）
問い合わせ	株式会社東芸イベントクリエイション http://www.togei-net.com

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株式会社東芸イベントクリエイション

イベントの企画スタッフ（準備や開催日の運営なども担当）◆残業月15h／チームで一つのイベントをつくる

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