unicoブランドの品質管理◆週1回リモートワーク／服装自由／社割あり／恵比寿駅から徒歩5分

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

……unicoブランドの品質を守る仕事……
インテリアショップ『unico』『unico loom』を運営する当社。あなたには、安心・安全な商品をお客様に届けるために欠かせない、品質管理の仕事をお任せします。高品質にこだわる当社だからこそ、重要なポジションとしてご活躍いただけます。

……具体的な仕事内容……
◆新商品の検品
新商品を開発する際に懸念点を洗い出したり、完成した商品の検品をしたりします。自分で組み立ててみて、問題がないかをチェック。「耐久性に問題がありそう」などがあれば、工場へフィードバックします。

◆工場監査・視察
国内（福岡）、中国、ベトナム、インドネシアを中心とした提携工場で、管理体制や製造工程に問題がないかなどを確認します。zoomで行なうこともあれば、現地に赴くことも。年4～5回ほど出張が発生します。

◆クレーム・問い合わせ対応
商品に不備があると、倉庫スタッフや店舗スタッフ、海外事務所から連絡を受けます。状況を確認し、必要に応じて工場へ再発防止のための調査を依頼。対策書を提出してもらい、内容を精査します。

◆不良品率などの数値分析
倉庫スタッフや海外事務所と連携し、不良品率などの数値を分析。「この商品の不良品率が高い」などがあれば、対策を考えて改善に取り組みます。自分のアイデアで数値が改善した時には、達成感を味わえますよ。

……当社で働くポイント……
◎品質を守ることが、unicoファンを増やすことにつながる。
新商品が無事販売された時の喜びはもちろん、販売した商品の品質的な不良に対して、1つひとつ改善できているのを実感できると、お客様の満足度向上に貢献できているとやりがいを感じられます。

この求人のポイント

何度もお店に足を運んで、やっと買うと決めたソファ。ワクワクしながら家で梱包を開けると、キズがある…。そんな「ガッカリ」を生まないために存在するのが、当社の品質管理スタッフです。

私たちは、全国に店舗を展開するインテリアショップ『unico』『unico loom』の運営会社。お客様に「unicoで買ってよかった」「また次も買いたい」と思ってもらうために、良質な商品を送り出すことがあなたのミッションです。

例えば、新商品が出る時は開発段階から携わり、安全面や耐久性などに問題がないかをチェック。実際に商品を組み立ててみて、快適に使えるかを検証します。他にも、国内外の提携工場へ赴いて管理体制を確認。高品質な商品づくりをサポートします。

さらに、不良品率を分析して原因を特定。「この工程で不備が発生しやすいから、作業方法を変えよう」と改善にも取り組みます。こうして、質の高い商品がお客様のもとに送り出されるのです。

あなたの次のステップに、unicoブランドの高いお客様満足度を支える品質管理はいかがですか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎以下の条件を満たす方が対象です。 ■品質管理の経験がある方（業界や経験年数は不問） └国内外メーカーへの指示、不良改善実績のある方を想定＼以下に当てはまる方は、大歓迎です／ □家具やファブリック、雑貨の生産に関わったことがある方 □工場監査（ISOなど自社工場の内部監査含む）の経験がある方 □BtoCのクレーム対応をした経験がある方 □普通自動車免許（AT限定OK）を持っている方 □マネジメント経験をお持ちの方
給与	月給24万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分） ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（30時間分／4万7190円以上）を含みます。超過分は全額支給します。
勤務地詳細	＜本社＞東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F ◎転勤はありません。 ◎週1回リモートワークが可能です！ ……ココがPOINT！…… 勤務先は、最寄り駅から徒歩5分の恵比寿ガーデンプレイスタワー。仕事終わりにショッピングや友人とご飯を楽しんでいる社員が多いですよ。また、週1回は在宅OK。効率的に働けます！
勤務時間	9：30～18：15（実働7時間45分、休憩1時間） ◎10：30～19：15の勤務時間も選択できます。 ◎毎週水曜日はノー残業デーです！ ……ココがPOINT！…… 「子どもの送迎で」などがあれば、10：30～19：15で働くことが可能。残業も少ないので、無理なく働き続けられます。
休日	＜年間休日119日＞ ◆週休2日制（土・日）※年に0～2回ほど土曜出勤があります。 ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆産休・育休 ◎取得・復職実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに月7日付与） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生	◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆在宅勤務、リモートワークOK（週1回） ◆社員割引あり ◆服装自由（私服OK） ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆海外勤務・出張あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後、まずは業務フローや社内のルール、社内システムの使い方などを教えていきます。その後はOJT研修を実施。先輩に細かい業務内容を教えてもらいながら、仕事の流れを把握していきましょう。仕事中は近くに先輩がいるので、いつでも相談できる環境。気軽に頼ってくださいね。

＼先輩からのメッセージ／
「家具の知識などはしっかり教えていきますので、業界未経験の方も安心して入ってきてくれたら嬉しいです。作業が多くなると焦ることがあるかもしれませんが、隣でしっかりサポートします！コミュニケーションは取りやすい環境です。ぜひ一緒にunicoブランドをもっと盛り上げていきましょう！」

一緒に働くメンバー

◎ベテランの先輩があなたをサポート！
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品質管理部には、現在4名の社員が在籍しています。20～60代の幅広い層が活躍中で、全員中途入社。品質管理の経験が19年の先輩や、大手家具・インテリア販売店の品質管理を担っていた先輩など、経験豊富な先輩があなたをサポートしていきます。
◎穏やかな雰囲気の中で働けます！
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職場はコミュニケーションが活発で、仕事終わりに飲みに行くことも。時には冗談を言い合ったりするなど、社員同士の距離が近い環境です。物腰柔らかい先輩ばかりなので、気負わずに働くことができます。

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会社について

株式会社ミサワ

事業内容	■インテリアショップ『unico』『unico loom』の運営 ■レストランの運営 ---＊『unico』について＊--- “unico（ウニコ）”とは、「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。『unico』では「自分らしくいられる心地良い空間づくり」というコンセプトを大切にしながら、トレンドやニーズを取り入れたアイテムを豊富に取りそろえています。
設立	1959年
代表者	代表取締役社長　三澤太
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3億8048万5200円／ 556名（2023年1月時点） 121億9800万円（2023年1月期実績） 116億2600万円（2022年1月期実績） 109億2400万円（2021年1月期実績）
問い合わせ	株式会社ミサワ https://www.unico-fan.co.jp