ライバーマネジメント（未経験歓迎）◆月給30万円以上／ライバーのキャラづくりなどもまるごとお任せ！

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

インターネットライブ配信や動画コンテンツの作成といった配信事業を展開する当社。あなたには、当社のライバーのマネジメントをお任せします。自分の裁量で担当ライバーのキャラづくりまでできる点が魅力です！

【ライバーについて】
1人あたり、3名ほどのライバーをメインで担当。配信のスケジュールなどにより、担当以外のライバーの配信サポートも行ないます。ライバーは18歳～30代半ばまでの女性で、未経験者がほとんどです。

【お任せする仕事】
■スケジュール管理
マネジメントスタッフ全員と共有できる専用のExcelシートに、スケジュールを入力。ライバーの希望配信時間や配信部屋が被らないように、スタッフ同士で相談しながら決めていきましょう。

■配信コンセプト設定
ゲーム配信やメイク動画の配信など、毎配信ごとにコンセプトを変えていきます。流行りのコンテンツなどをチェックしながら考えていきましょう。

■担当ライバーのキャラ設定
担当ライバーの魅力を引き出し、視聴者数を伸ばせるようなキャラ設定を考えます。

■配信のサポート業務
担当ライバーのキャラ設定や配信内容に合わせて、配信部屋を変えます。配信中のサポートもしてあげましょう。1回の配信時間は3時間ほどです。

■送迎
終電がなくなった際は、担当ライバーを車で自宅や最寄り駅まで送迎します。

【仕事のポイント】
★担当ライバーをイチから育てる面白さがあります！
「どうすれば人気が出るのか」ということを第一に考え、ライバーの髪型、服装、メイク、配信部屋の雰囲気など、すべて自分の裁量で提案できます。その結果、以前より視聴者数が伸びたときには達成感を得られる仕事です。

この求人のポイント

担当ライバーの人気を上げるためなら、髪型、服装、喋り方、キャラ設定…すべてあなたの裁量で提案してOK。実際、喋りが苦手だったライバーをキャラ変させたところ、人気急上昇したこともあります。

当社のライバーは未経験者が多め。対する私たちは、10年以上配信事業を手がけてきた実績を持ちます。だから、素直に意見を受け入れるライバーがほとんどです。

また、一般的な事務所は芸能デビュー重視で特定のキャラづくりを求めるのに対し、私たちはライバーが稼ぐことを重視します。そのため、視聴者を飽きさせない複数のキャラづくりができるんです。

もちろん、担当ライバーの売上が伸びれば、マネジメント社員の報酬もアップ。インセンティブだけで、月10万円～50万円稼ぐことも可能です。飲食業や広告代理店業も展開する当社では、社員に還元できるだけの経営基盤があります。

ツインテールかショートカットか。地雷系ファッションか韓国系ファッションか。あざとい系か天然系か。どの判断も、売れっ子ライバー誕生の可能性を秘めています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）＼こんな方に向いています！／ □芸能系の仕事に興味をお持ちの方 □自分のアイデアを活かせる仕事をしたい方 □高収入を目指したい方
給与	月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※上記は固定残業代32時間分（5万1503円）を含んだ金額です。超過分は、別途全額支給します。 ※試用期間の内1ヶ月間は月給24万円以上となります。 ※上記は固定残業代32時間分（4万4636円）を含んだ金額です。超過分は、別途全額支給します。
勤務地詳細	以下、いずれかの勤務地に配属。 ■高田馬場事務所東京都新宿区高田馬場1-5-20 ■渋谷事務所東京都渋谷区東1-32-12 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※本社／神奈川県横浜市神奈川区台町10-27
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイムなし＜勤務例＞ 10時～19時 15時～24時 18時～翌2時　 20時～翌5時　など ※副業として活動をするライバーも多いため、夕方以降の勤務が多いです。 ※残業は月10時間程度です。
休日	＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（シフト制） └土日や連休の希望も可能です！ ■祝日 ■GW休暇（3～5日） ■夏季休暇（5日以上） ■年末年始休暇（5日以上） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年ごとに、5日間の連続休暇を取得可能）
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年1回（12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■インセンティブ＜制度＞ ■社員旅行 ■定例食事会あり ■オフィス内禁煙 ■服装・髪色自由 ★頑張りはインセンティブで還元します！担当ライバーの売上に応じて、毎月インセンティブを支給。頑張った分だけ稼げる仕事です。中には、インセンティブだけで1年目から毎月10万円以上を手にするメンバーも。初年度から年収550万円以上も夢ではありません。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、初日から先輩についてOJTで研修を進めていきます。具体的には、実際に配信している様子を見てもらいながら、簡単なサポートをしていただく形です。アプリの使い方やスケジュールの登録の仕方など、イチから教えていきます。

キャラ設定の提案なども、はじめのうちは先輩から助言をもらいながら進めていくのでご安心ください。ライバーをメイン担当者として持つのは、入社2～3ヶ月後の目安です。

＼全員が中途入社です！／
異業種への挑戦や配信事業の将来性に惹かれて入社した人が多いです。現場作業系の仕事、不動産関係の営業など、様々な経歴を持った社員が活躍しています。

配属部署

マネジメントスタッフは全拠点を合わせて20名が在籍。男性が多く、20代後半を中心に、22歳～38歳までの社員が活躍中です。

プライベートでも交流があり、ときには拠点を越えたイベントも。たとえば、大手ホテルで新年会を開催したり、社員旅行があったり。もちろん、拠点ごとの交流も活発で、ほぼ毎月食事会を開催しています。

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会社について

株式会社101

事業内容	広告代理店事業、動画コンテンツの企画、制作、配信事業、飲食業
設立	2015年
代表者	代表取締役　永松寛輝
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 21名（2024年3月時点）
問い合わせ	株式会社101 http://101-inc.co.jp/

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