イベント施設の管理スタッフ（グランフロント大阪・グラングリーン大阪）◆芸能・フードなど豊富な案件

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「グランフロント大阪」と、2024年9月に先行まちびらきを迎える「グラングリーン大阪」のイベントスペースを管理するお仕事です。チームや関係者と協力し、イベントを成功に導きましょう。先輩と一緒に働くため、イチから学び、いつでも相談できます。未経験でも安心です！

【仕事の流れ】
▼打ち合わせ
イベント開催が決まったら、企業と企画内容や設備に関して打ち合わせを実施します。また、ビルの管理会社とスペースを利用する際のルールなどを確認。ロケハンを通じて、今後の進め方を考えましょう。

▼準備作業
打ち合わせ内容をもとに、資料作成、各種申請作業、映像や音響機材の貸し出し、電気工事の手配などを行ないます。会場装飾・設置物や機材の搬入に際して、入退館の管理、設営の立ち合いも実施。ときには設営を手伝うなど、一致団結して開催を目指します。

▼いよいよ本番
本番に立ち合い、イベント成功にむけて柔軟にサポートします。終了後には撤去作業も見守り、スペースの原状復帰を確認。後日、報告書や請求書などを作成して完了！

※日々の作業として、ビル全体の施設管理会議への出席、日報や資料の作成、メンテナンスの立ち合い、窓口対応なども担当。

＜チームで取り組みます＞
グランフロント大阪には、セールス担当などを含めて計12名のスタッフが在籍。施設管理は8名。案件ごとにメイン担当者を決め、他メンバーが補助します。

＜制作に関わることも！＞
案件によっては、運営・演出・進行・施工といったイベント制作に、クリエイティブ面から関わることもできます。

【イベント例】
★クルマの展示会
★スポーツイベント
★周年記念イベント
★テレビ・ラジオ番組連動イベント
※大小のスペースがあり、1日5000名以上が来場することも！
※開催期間は、1日から年単位のものまで、様々です。

この求人のポイント

――TV番組の周年記念イベントや、ミュージシャン発掘プロジェクト
――各地のおいしいがそろう物産展に、人気車種の展示会…など
こうしたイベントを、陰から支えるのが施設管理スタッフです。

イベントを行なう企業の「こんなイベントにしたい！」という希望と、施設側のルールを理解し、みんなが満足できるイベントを目指して動いていきます。

例えば、設備の搬入方法や、貸出する機材について打ち合わせしたり、設営の際にはテナント店の看板が隠れないよう配慮したり、設営スタッフと一緒にポールを運んだり…。正直なところ、華々しいイベントの裏側は、地道な作業と小さな確認の繰り返しです。

けれどその分、開催当日に来場者のキラキラ楽しむ笑顔を見たとき、そして開催企業から「あなたのおかげで成功したよ、ありがとう！」という言葉をもらった瞬間に、熱い想いが胸にこみ上げ、「すべてが報われた！」と感じるほどの達成感を味わえるのです。

あなたもみんなが笑顔になれるイベント成功を支え、この感動を味わいませんか？

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【学歴不問｜未経験歓迎！】 ◎社会人デビューから、第二新卒、社会人経験10年以上まで、幅広く歓迎します。 ◎業界や職種の経験、ブランクの有無はいっさい問いません。 ◎お客様と接する接客・販売の経験がある方は活かせます！ ■基礎的なパソコンスキルをお持ちの方 └Excel/Word/PowerPointなどの基本操作ができればOKです。
給与	■月給25万円以上 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（45時間分・6万円～）、深夜作業手当(30時間分・8千円～)を含む。超過時間分は別途支給。
勤務地詳細	■大阪府大阪市北区大深町4‐1　うめきた広場B1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※グラングリーン大阪完成後（2024年9月以降）は、うめきた公園近隣の新設事務所にて勤務の可能性があります。 ※月に数回、本社（大阪市北区）にも出勤していただきます。
勤務時間	■シフト制（実働8時間）シフト例／9：30～18：30、13:00～22:00 ※イベントの搬入・設営などの都合で、上記以外のシフトもあり得ます。
休日	【年間休日121日／※その年度の土日祝の日数に準ずる】 ■週休2日制（月8日以上／シフト制） ■夏季休暇(2日　※計画年休／2024年度) ■年末年始休暇(5日　※計画年休・会社指定の休日／2024年度) ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得＆復職実績あり） ■育児休暇（取得＆復職実績あり） ■介護休暇（取得＆復職実績あり） ※土日祝・計画年次有休に勤務となった場合は、振替休日の取得が可能です。
福利厚生	■給与改定年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金（※正社員登用後） ■交通費（上限月3万1600円） ■役職手当 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■深夜作業手当（超過分を別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円 ※正社員登用後） ■海外出張あり ■正社員登用制度あり（正社員登用後は、賞与を支給）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間

★幅広い年代が「好き」を活かして活躍中！
グランフロント大阪のオペレーションセンターには20～60代が在籍。運営スタッフは8名です。未経験で入社したメンバーもいれば、同業他社から転職してきたベテランもいます。いずれもイベントや、音響・映像に興味があるメンバーが多い傾向。また、音楽やスポーツ、クルマなど、自分が好きなジャンルのイベントが行なわれる際はワクワクして取り組んでいます。

★先輩から多くのことが学べます！
チーム制で連携しながら取り組むので未経験でも安心。また、先輩によって「演出要素のノウハウが豊富」「音響・照明の専門知識を持っている」など、得意分野があるので幅広い学びを得られるでしょう。

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会社について

株式会社マッシュ

事業内容	プロモーション、イベント及びセールスプロモーションの企画、制作マーケティング及び広告代理業イベント施設運営の企画、コンサルティング及び要員管理
設立	1981年
代表者	代表取締役　　間藤芳樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 85名（2024年4月時点） 25億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社マッシュ https://www.mash-japan.com/

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株式会社マッシュ

イベント施設の管理スタッフ（グランフロント大阪・グラングリーン大阪）◆芸能・フードなど豊富な案件

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大阪府
■月給25万円以上※経験・スキルなどを考慮して…

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