店舗デザイナー◆昨年度賞与5ヶ月分／基本土日祝休み／年間休日120日／時間単位の有休取得OK

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

～繁盛するお店づくりをあなたのデザインで～
ファミリーレストランやカフェなどの店舗デザインをお任せします。大切なのは「収益アップ」や「話題性のあるお店をつくる」など、クライアントとプロジェクトの目的を共有し、デザインを練ること。時にはコンセプト段階から介入し、繁盛するお店づくりを手がけます。

【仕事の流れ】
▼内装・外装を企画
クライアントと打ち合わせを重ね、デザイン案を練っていきます。店舗の業態・客層・立地などを踏まえて、内装や外装を企画。立地や店舗ロゴの相談を受けることもあります。

▼店舗をデザイン
大枠のデザインが決まったら、VectorworksやIllustrator、Photoshopを使って完成イメージを作成。コストを踏まえてデザインに関わる調整をします。設計やパース作成は、内容に応じてチームで分担しつつ進行。装飾品を製作するアートチームとイチから装飾品を作ることもあります。

▼現場で最終チェック
施工中は現場を数回訪問し、イメージ通りのデザインになっているか、ディスプレイの位置はズレていないかなどを確認。実際の現場でクライアントが「おぉ！」と歓声を漏らす姿を目にすることができます。

※1案件当たり2～3名のチームでプロジェクトを組んでいます。
※案件の規模にもよりますが、1人当たり2～3件の案件を同時に行ないます。
※依頼を受けてから引き渡しまでは早くて1ヶ月、長くて2年ほどです。

【仕事のポイント】
◎“デザイン”をライフワークとして楽しめます！
当社の強みは店舗ごと・業態ごとに価値あるデザインを提供すること。店舗の立地やインテリアまで一緒に考えることもあります。企画段階から携わるため、自分のアイデアを仕事に活かしやすく、クライアントに伴走するやりがいを味わえるでしょう。

この求人のポイント

千葉県・成田山の近くで、小さなハンバーグ屋さんが立ち上がることになりました。メインターゲットは20代～40代。昼は穏やかにランチを、夜はワイワイお酒を楽しめるよう、席数をなるべく多く確保したいとのこと。

そこで考えました。この狭さこそ、強みにできないかと。店内を4つのブロックに分け、カウンター席やボックス席を設置。それぞれの席からライブ感あふれる厨房や居酒屋の賑わいなど、違った風景が見える演出を提案しました。床はコンクリート、壁や天井は白で統一し、ペンダントライトを使って縦に立体感が出る工夫も加えて。

「成田山の近くだからお祭りの時期は賑わうし、お客さん同士の交流も生まれたらいいよね」とオーナーがポツリ。では、外に腰かけられる縁台を作ってみましょう。ボトルキープのための収納も必要とのことなので、イチから家具を設計。念入りにすり合わせを行なうからこそ、スムーズに完成へと駆け抜けたのを覚えています。

――小さくて賑やかなハンバーグ屋さんは先週オープン。あなたなら、どんなデザインを考えますか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎 ■内装・空間デザインの実務経験をお持ちの方。 └アパレル店舗・住宅・ホテルなど何でもOKです。 ◎Vectorworksなどのスキルが活かせます。＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □仕事だけでなくプライベートも大切にしたい □お客様の想いをカタチにできる仕事がしたい □ついレストランやカフェの内装をチェックしてしまう
給与	月給30万円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ加給優遇します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／7万3620円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
勤務地詳細	■本社東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20 第7宮庭マンション1006号室 ◎転勤なし
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。＼勤務時間は柔軟に対応しています／「デザインの締め切りにより残業が発生してしまった」場合の翌日は、午後に出社することも可能。デザイナーとして、無理なくご活躍いただけます。
休日	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） └万が一休日出勤した際は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（1日・半日・時間単位で取得OK） ■産前産後休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です！＼有休を取得しやすい環境です／半日・時間単位で取得可能です。「子どもの入学式があるから午前は休みたい」「早めに退勤してリフレッシュしたい」といった希望も叶えられます。＼休日出勤は少なめ／土曜日に工事の立ち合いが入った場合などは、休日出勤が発生します。頻度は月1回ほどと少なめ。またフルタイム勤務ではなく、数時間・半日だけというケースがほとんどです。
福利厚生	【各種手当・制度】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限3万円まで） ■残業代（超過分支給） ■役職手当 ■職能手当【スキルアップ支援】 ■書籍購入補助 ■リサーチ補助 └担当の店舗をリサーチする際の飲食代は会社で負担します！【その他】 ■健康診断 ■私服勤務OK ■オフィス内分煙 ■PC・モニター・携帯電話・iPad支給 ■ベネフィット・ステーション導入 └レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなどが割引価格で利用できます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

男女比は半分ずつで、20代～40代のメンバーが活躍中。デザイナーとして働いているのは、7名です。フラットな関係性で、上下関係に厳しかったり、先輩に言いたいことを言えなかったりといったことはありません。デザインについて相談をしあったり、「今何つくってるの？」と図面をのぞいたり、オフィスでは様々なコミュニケーションが行き交っています。

晴れた日にはテラスでコーヒーを飲みながら打ち合わせをすることも多いです。町田にある自社アトリエでは、長年お世話になっている造形作家に依頼してディスプレイなどをつくる事ができるため、顧客からも喜ばれています。

入社後の流れ

入社後まずは、先輩デザイナーと一緒に1案件を担当することから始めていただきます。店舗デザインに関する仕事の流れを掴んだら、その後は少しずつご自身で案件を持っていきましょう。習熟度にあわせて徐々に案件数を増やしていくイメージです。周りには必ずメンバーがいる環境ですので、困ったときにはいつでも頼ってくださいね。

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会社について

有限会社チョップデザイン

事業内容	■店舗、商業施設等のデザイン設計、監理、プロデュース ■空間ディスプレイデザイン
設立	2004年
代表者	代表取締役社長　菱木圭一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 8名（2024年2月時点） 2億5000万円（2023年12月期実績）
問い合わせ	有限会社チョップデザイン https://chop-d.com/

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有限会社チョップデザイン

店舗デザイナー◆昨年度賞与5ヶ月分／基本土日祝休み／年間休日120日／時間単位の有休取得OK

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給30万円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績…

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