正社員
レディスウィッグスタイリスト◆年間休日120日／完全週休2日制／残業ほぼなし／ノルマなし／賞与年2回
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月22日～2024年6月2日
情報提供元:
株式会社スヴェンソン
仕事内容
髪・頭皮のお悩みを抱える女性のための専用サロンにて、スタイリスト業務をお任せ。施術件数や物販などのノルマはなく、じっくりお客様に寄り添える環境。充実の研修をご用意していますので、ウィッグ業界がはじめての方やブランクがある方もご安心ください。
＜お客様について＞
「抗がん剤治療を行なうため、ウィッグを購入したい」「脱毛に悩んでいる」「オシャレ用のウィッグを検討している」など、お客様のお悩み・ニーズはさまざま。40代～50代を中心に、幅広い年代のお客様がいらっしゃいます。
＜提案・施術の流れ＞
▼カウンセリング
髪・頭皮のお悩みや、ご希望のスタイルなどについてヒアリング。お客様ごとにご状況や髪型へのこだわり・想いは異なるため、丁寧にコミュニケーションをとって寄り添います。
▼ウィッグのイメージを決定
お客様が選択したタイプのウィッグを、サロンにて調整。お客様のご希望に応じて、ピッタリとフィットするようにサイズ調整やカット・セットを行ないます。
▼ウィッグが完成！
基本的には当日のお渡しとなりますが、状況により後日の完成・お渡しとなる場合もあります。
▼アフターフォロー・メンテナンス
ご契約のプランに合わせて、定期的にウィッグのシャンプーやセットを行ないます。
※いずれの店舗も完全予約制。1日に対応するお客様は多くても5名までです。
※お客様1名あたりの施術時間は1～2時間程度となっています。
＜手厚い研修あり！＞
安心して着実にステップアップできるように、手厚い研修制度をご用意しています。研修や技術練習は業務時間に行なうため、「技術を磨くために終業後に居残り」といったことはありません。
⇒入社後の詳細は【教育制度】の項目をご参照ください！
この求人のポイント
「病気の治療のためにウィッグをつくりたい…」
「年々髪のボリュームダウンが気になるのでウィッグに興味がある…」
そんなお客様のお悩みに寄り添い、最適な提案・施術を行なうのが
レディスウィッグスタイリストの役目。
あなたのスキルを、オシャレを諦めたくない方々のために活かしませんか？
医療用ウィッグと聞くとハードルが高そうに思えるかもしれません。
でも、当社には着実にスキルを磨ける手厚い研修があるため、
ウィッグを扱うのがはじめての方もご安心を。
ちゃんと”業務時間”に、研修や技術練習を行なうことができます。
また近年はファッションウィッグの販売やスタイリングにも力を入れています。
大手サロンと提携してファッションスタイルの講習会を開催するなど
新しい技術や知識を業務を通して身に付けることが可能です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■美容師免許をお持ちの方＋スタイリスト経験をお持ちの方（年数不問） ◎ノウハウはイチから学べるため、ウィッグ業界がはじめてでも安心です。 ◎社会人経験10年以上の方はもちろん、ブランクがある方も歓迎！社会人経験も不問です。 ◎「子育てが一段落したから、ブランクはあるけど働きたい」「美容師としての経験を活かして、ヘアサロンとは違う場所で活躍してみたい」といった想いで、当社に中途入社した先輩も多数活躍中です！ |
| 給与 | ■1都3県：月給25万円～30万7000円 ■阪神京（京都）：23万9200円～30万7000円 ■政令指定都市（静岡、岡山、広島、福岡）：23万4200円～30万7000円 ■その他エリア：23万1200円～30万7000円 ◎月給は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ◎別途、賞与年2回あり。 ◎残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給します。 ◎物価高などの情勢を考慮し、昨年4月より全社で月給7000円のベースアップを行いました。 今年もさらにベースアップを予定しています！ |
| 勤務地詳細 | 全国にある各ヘアサロン ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎！ ＜募集エリア＞ 東京／神奈川／埼玉／秋田／静岡／愛知／京都／兵庫／岡山／広島／香川／福岡 ⇒詳しくはHPの一覧をご確認ください！ https://ladys.svenson.co.jp/salon/ ※通える範囲内での異動の可能性あり。その場合は、ご本人と相談して決定します。 ※本人希望以外での転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間） ※店舗により多少の変動があります。 ※残業は月3～5時間以下と、ほとんどありません。 ◎時短勤務制度があり、実働4・5・6時間を選べます！ ※社内規定あり |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制／月8~10日）◎月2回の土日休みを取得可！ ■夏季休暇（6日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ┗5日以上の連休取得OKで海外旅行を満喫する社員多数！ ■有給休暇 （平均取得13日/年） ■産休・育休（取得・復帰実績あり）◎直近3年間復帰率100% ┗「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定（くるみん認定2022） ★新制度・ライフサポート休暇★ ┗有給休暇付与（７か月目）前に使用できる３日間の特別休暇です。給与支給対象＆用途不問！ ◎年休120日＋有休10日＋ライフサポート休暇3日＝実質休日数は年133日（1年目） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■残業手当（全額支給） ■資格手当（管理美容師免許の受験費用を補助） ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■社員割引制度 ■結婚休暇制度 ■ボランティア休暇制度 ┗上記の休暇と別に、病院などでのヘアサロンオープンや掃除を行なう慈善活動を年2回実施。 ■がん治療休暇制度（がんアライアワード2019 シルバー受賞） ■退職金制度（勤続3年以上） ■報奨金制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続報奨制度 ■制服支給 ■職場レクリエーション費用 ■リフレッシュ補助金（年1回6000円：旅行、趣味、習い事、書籍などに活用可） ＜家庭との両立も応援＞ ■保育園補助金（規定あり） ■家族手当 ■各種祝い金（結婚、出産、子どもの入学祝いなど） ■時短正社員制度（規定あり） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 各店舗のスタイリストリーダーが、シャンプー・カットの進め方、ウィッグのセット方法などを丁寧にレクチャーします。また、スキルレベルごとの習熟度を見極めるテストもあり、着実に成長していける環境。さらに外部講習の受講も会社がサポートします。 あなたの経験やスキルも踏まえつつ、研修内容を柔軟に組み立てていくためご安心ください。一通りの技術を習得するまでには、じっくりと3年程度を想定。焦らずに、自分のペースで成長していただければ大丈夫です。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | レディスウィッグスタイリストの先輩たちに当社を選んだ理由を聞いてみると… 「もともと美容師として働いていたが、働き方に不安を覚えていた。そんな中で、休日休暇もしっかりと取得できるスヴェンソンを知って転職を決めました」 「ブランクがあって不安もあったけれど、手厚い教育や研修があるから挑戦できました」 「育休や産休などの制度が整備されていて、長く腰を据えて働けそうだと感じたから」 このようにさまざまな声が。みんな今では私生活とのバランスも大切にしながら、スタイリストとして活躍中です。 ⇒【転職者インタビュー】のページもぜひ併せてご覧ください！ |
会社について
株式会社スヴェンソン
| 事業内容 | ■ヘアウィービングシステム（編み込み式増髪法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ■女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ■ヘアケア商品の販売 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 児玉 義則 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9140万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社スヴェンソン https://www.svenson.co.jp/ |
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| 特徴 |