情報掲載期間:2024年4月22日~2024年6月16日
株式会社オペレーションファクトリー
仕事内容
当社が運営する直営店のあらゆるグラフィックデザインをお任せ。企画から納品まで一貫して携われることが特徴です。ゆくゆくは、新店舗オープン時のトータルデザインや外部のクライアント案件にも挑戦していただけます。
<何をデザインするの?>
手がけるのは、店舗のメニューやチラシ、ポスターなど。また、新店舗立ち上げの際には、店舗のロゴや制服、食器、内壁・外壁のデザイン、LINE・InstagramなどSNS用の販促画像など、幅広いデザインに携わることができます。
<仕事の流れは?>
▼打ち合わせ・ヒアリング
店舗責任者やディレクターなど、社内の関係者と打ち合わせを実施。新店舗オープンの際は、店舗コンセプトも考慮しながら、ロゴや制服のデザインも企画します。
▼ラフ提出
デザイン案のヒアリング後、ラフの制作を開始。ラフ提出~本デザイン制作は平均3回ほど。店舗責任者やディレクターとやり取りを行ないフィードバックを反映。
▼画像の打ち合わせ・撮影の立ち合い
撮影が必要な場合は、社内または外注のフォトグラファーと打ち合わせ。画角や構図のイメージを伝え、撮影当日も立ち合います。
▼納品
\仕事のポイント!/
◎幅広いデザインを手がけます。
担当するのはチラシやメニュー、ポスター、店舗の壁面、制服、店舗のロゴ、SNS用画像など。だからこそ、自分のデザインが多くの人々の目に触れる機会も多数。スキルアップにもつながります。
◎企画から納品まで一貫して担当します。
新店舗オープンの際は、制服や食器のデザインなどもイチから企画。店舗のトータルデザインを行ないます。
◎スケジュールも柔軟に調整できます。
自社直営店の案件を受け持つから、関係者も社内のメンバーばかり。スケジュールの調整がしやすく、余裕を持って進められます。
この求人のポイント
オーダーを取りに来た店員さんを目で追って。「制服おしゃれ!」
食べ終わると、お皿の底にお店のロゴが。「え、可愛い!」
――なんて、お客様の心を動かすデザインを手掛けるのが、当社のグラフィックデザイナー。お任せするのは、飲食店のチラシやメニュー、ポスターなど幅広いデザイン。新店舗を立ち上げる時は、制服やお店のロゴ、SNSのPR画像も企画から行ないます。
カフェや居酒屋、イタリアンレストランなど様々な業態の飲食店をプロデュースしているオペレーションファクトリー。『茶屋町FACTORY CAFE』『梅田ワーフ』『SEN℃』等、関西でも24店舗を展開しています。
人気店を手がけるからこそ、多くの人々があなたのデザインを目にする機会が多数。企画からデザイン、納品まで裁量を持って進められるのも、「あなたの作品」になる理由です。
手がけるのは、当社直営店がメイン。直営店案件だけではなく、外部の案件も携われるので、デザインの幅を広げることができます。
街であなたのデザインを見かけるも、遠くないはずです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <下記をお持ちの方> ■グラフィックデザインの実務経験(目安3年以上) └Illustrator・Photoshopなどを一通り使える方を想定しています。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎です。 \こんな方、歓迎します!/ ◎Webデザインの知識・経験をお持ちの方 ◎トレンドやおしゃれに敏感だというタイプの方 ◎「食」に興味がある方 ◎カメラや撮影、フードスタイリングが好きな方 |
給与 | 月給28万円~33万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当(8万4000円~/月45時間分)を含む金額です。時間超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル2F ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) ※コアタイムはありません。 ※基本の勤務時間は10時~19時です。 ※残業は繁閑により異なりますが、月10時間程度と少ない時期もあります。 ★フレックスだから、「昨日は少し遅くまで働いたから、今日は11時に出勤しよう」など、柔軟な働き方が可能です! |
休日 | <年間休日120日以上> ◆週休2日制(月9~10日/原則土日祝) └業務に応じて平日に休日を取ってもOK! ◆年次有給休暇(年間14日以上) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇を取得できます。 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(2月・8月)※半期業績に応じる ◆交通費(全額支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆役職手当 <待遇> ◆オフィス内分煙 ◆服装自由(私服可) ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆時短勤務制度 ◆定期健康診断 ◆再雇用制度 ◆直営店利用割引 └当社運営の飲食店を利用する際、25%OFF ◆お子様誕生祝い(お子様の誕生時) ◆お子様バースデー祝い(6歳の誕生日まで) ◆永年勤続褒賞 └勤続5年・10年・15年・20年ごとにそれぞれ1万円・5万円・10万円・15万円を支給 ◆従業員紹介手当 └本部を除く当社運営店舗へ知人を紹介し、3ヶ月間勤続された場合手当を支給 ※アルバイト雇用:双方に1万円/社員雇用:双方に3万円 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育体制&配属部署 | 入社後は直営店担当の先輩によるOJT研修をスタート。その中で、業務の流れを覚えていきましょう。先輩のサポート業務を行ないながら、徐々にひとり立ちをしていただく予定です。 配属先の大阪デザイン部では、デザイナーとフォトグラファーを含め合わせて7名の女性メンバーが活躍中。基本的に、デスクは1席空けて座るなど、集中しやすい作業環境を整えています。メリハリをつけて働ける環境です。 お昼にはランチに行ったり、退勤後にメンバーがデザインを手がけた直営店舗にご飯を食べに行ったりすることも。年齢が近いメンバーが揃っているので、話しやすい環境です。 |
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実績について | これまで当社のデザイン部が手がけてきたものは、店舗のロゴマークや紙袋、パッケージ、看板、広告、ポスター、名刺、各種販促物など。デザインも、キャッチーでポップなイメージのものから、シンプルで落ち着いたモダンなデザインまで様々です。それぞれの店舗のブランドに合わせたデザインを考え、カタチにしています。 ★詳しくは、コチラをご覧ください。 <https://ofc-design.com/> |
会社について
株式会社オペレーションファクトリー
事業内容 | ■多業態の専門レストラン事業 ■食物販・EC事業 ■飲食店プロデュース事業 ■食材輸入販売事業 ■デザインワークス |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役社長 笠島 明裕 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4750万円/ |
問い合わせ |
株式会社オペレーションファクトリー http://www.opefac.com |
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