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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

正社員

社労士補助スタッフ（未経験OK）◆月給26万円～／年休123日／有資格者歓迎／フレックス制度あり

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

社労士・社労士補助として、まずは社会保険手続きや給与計算等のアウトソーシング業務をお任せ。丁寧にお教えするので、未経験の方も安心してご応募ください。

＜具体的な業務＞
◆アウトソーシング業務
・労働保険・社会保険の手続き
・給与計算
・年末調整業務　など

社労士業務に特化したシステムを導入しているため、大量の手続きも簡単に進められます。各種書類作成や届出業務の方法、使用しているシステムの使い方などから、一つひとつ覚えていきましょう！

◆コンサルティング業務
・労務相談
└ジャンルは、社員の採用～離職まで様々。法令や企業規程などを踏まえながら、課題の整理、提案を行ないます。
・就業規則
└既存の就業規則を見直したり、新たな就業規則を作成します。
・労働条件制度策定
└労働時間、労働条件に関する提案を行ないます。
・人事制度、退職金制度の改定・構築
・研修・セミナーの講師　など

＜取引実績企業（敬称略）＞
（株）ユナイテッドアローズ
エバラ食品工業（株）
キッコーマンビジネスサービス（株）
東京海上日動あんしん生命保険（株）　など他300社以上

＜所内の体制＞
特定社会保険労務士4名、社会保険労務士14名、社会保険労務士有資格者1名、他43名の合計62名が在籍。20代～30代が中心です。

＜ポイント＞
◎企業に根付く“助け合い”の精神！
座席ごとの仕切りがなくフラットな環境なので、わからないことは気軽に相談OK！「堅い雰囲気で大変そう…」という方も安心して働けます。

◎事務アシスタント制を導入！
アシスタントが事務処理を担当する仕組みなので、アウトソーシング業務などに力を入れられる環境！しっかり成長できます。

この求人のポイント

◎中小企業から超有名企業まで、様々な案件を経験できる！
業界の中でも珍しい法人。大型案件を担当できるのはベテラン社員ばかり。といったことは全くなく、若年時から大小様々な案件に中心メンバーとして参画できる環境があり、短期間で豊富な経験を積んでいくことができます。

◎幅広い業務を担当できる！
「事務処理ばかりを担当するのでは・・・」という心配があるかもしれませんが、事務アシスタントが迅速に対応してくれるので、アウトソーシング業務を始め、ゆくゆくは労務相談や就業規則作成などのコンサルティング業務にも注力できます。

◎『ホワイト企業認定』を取得！
フレックスタイム制やリモートワークなど、様々な制度を積極的に導入し、効率よく働ける環境づくりを大切にしています。そういった姿勢が評価され「ホワイト企業認定」に認定をされています。さらに、 年間休日は123日、残業は月平均15時間程度と、オンオフの切り替えをしっかり行い、仕事ができる環境です。

成長機会にたくさん触れられる当社で、「人事労務のプロ」を目指しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■35歳までの方（若手層育成のため）

◎必要なスキルや経験は一切なし！丁寧な研修制度を設けているので、未経験の方も安心してご応募ください。

＜こんな方、歓迎！＞
・誰かに頼られる人材に成長したい方
・未経験からスキルアップしたい方
・大手企業との案件に携わりたい方
・効率の良い働き方を重視する方
給与 月給26万円～33万円＋賞与年2回

※上記金額には20時間分・3万4760円のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社／東京都新宿区下落合1-5-22　アリミノビル2階

◎転勤はありません。
◎試用期間後、週2回のリモートワークが可能になります。
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
└コアタイム／10:00～16:00

※試用期間中のみ「9:00～18:00（実働8時間）」になります。

◎残業時間は月平均15時間程度。オンオフがはっきりしていて仕事に集中できる環境です。
休日 ＜年間休日123日＞

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇　
■慶弔休暇
■傷病休暇
■記念日休暇

◎5日以上の連続休暇の取得OK！
福利厚生 ■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：2.5～3.5ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当（社会保険労務士登録者：月1万円）
■報奨金（新規導入と助成金と研修講師を担当した場合に、委託料に応じて支給）
■資格支援（推奨資格の受験料補助）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■リモートワーク（週2回）※試用期間後の適用になります。
■フレックスタイム制
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社から3ヶ月間かけて、先輩とのOJTを実施。社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウ、業務フローを学びます。

企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も、経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を登っていける環境です。

▼最初の1ヶ月は、研修で業務の基礎知識を習得。会社の雰囲気に慣れていきましょう！

▼2ヶ月目からはグループに配属。トレーナーが1人つき、マンツーマンで教える体制です。フランクな先輩ばかりなので、どんどん質問OK！トレーナーの先輩はもちろん、ほかの先輩も丁寧にアドバイスしてくれますよ。

▼独り立ち後も、先輩がしっかりサポート！安心してご応募ください。
配属部署 幅広い層の社員が在籍しており、平均年齢は32歳。中途入社が9割で、未経験から活躍している先輩も多い環境です。

また、オフィスとリモートを両方取り入れた“ハイブリッド型”の勤務を採用。フレックスタイム制も取り入れており、とにかく働きやすい環境です。また、おしゃれなBGMが流れるオフィスは、私服勤務OKなことも相まってとてもカジュアルな雰囲気。「社労士補助って、お堅い仕事で大変そう…」という方も、イメージが変わるかと思います。

社員同士のコミュニケーションにも力を入れており、1ON1ミーティングやイベントを定期的に実施。日頃から関係構築ができているからこそ、困ったことはいつでも相談できます。

会社について

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

事業内容 人事労務に関する相談、アドバイス、運用サポート
就業規則等諸規程の作成、改定、運用サポート
人事労務に関わる各種制度設計、運用サポート（人事制度・退職金制度・労働時間制度等）
IPO支援、経営労務監査
労働保険・社会保険事務手続き
給与計算業務
研修・セミナー等の開催
設立 2003年
代表者 高田彩子（社会保険労務士登録番号：13070233）
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円／
59名（2024年2月時点）
4億3800万円（2022年12月期実績）
3億9000万円（2021年12月期実績）
3億7500万円（2020年12月期実績）
問い合わせ

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

https://www.ito-sr.jp/

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